پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها289
تعداد مقالات2,172
تعداد مشاهده مقاله4,607,617
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,230,700
عبدالهی نیسیانی, علی, عباسی فرد, احمد. (1402). تحلیلی قرآنی از تأثیر شواهد عینی بر رفتار؛ معرفی یک مدل توصیفی رفتاری. جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 10(18), 143-169. doi: 10.30471/im.2021.7666.1244
علی عبدالهی نیسیانی; احمد عباسی فرد. "تحلیلی قرآنی از تأثیر شواهد عینی بر رفتار؛ معرفی یک مدل توصیفی رفتاری". جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 10, 18, 1402, 143-169. doi: 10.30471/im.2021.7666.1244
عبدالهی نیسیانی, علی, عباسی فرد, احمد. (1402). 'تحلیلی قرآنی از تأثیر شواهد عینی بر رفتار؛ معرفی یک مدل توصیفی رفتاری', جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 10(18), pp. 143-169. doi: 10.30471/im.2021.7666.1244
عبدالهی نیسیانی, علی, عباسی فرد, احمد. تحلیلی قرآنی از تأثیر شواهد عینی بر رفتار؛ معرفی یک مدل توصیفی رفتاری. جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 1402; 10(18): 143-169. doi: 10.30471/im.2021.7666.1244

تحلیلی قرآنی از تأثیر شواهد عینی بر رفتار؛ معرفی یک مدل توصیفی رفتاری

فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت
مقاله 7، دوره 10، شماره 18، فروردین 1402، صفحه 143-169    اصل مقاله (2.15 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/im.2021.7666.1244
نویسندگان
علی عبدالهی نیسیانی* 1؛ احمد عباسی فرد2
1استادیار مدیریت پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (نویسنده مسئول)
2استادیار گروه دانشگاه اسلامی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، قم، ایران.
چکیده
گاهی در عمل مشاهده می‎شود افراد همان حساسیت و دقتی که هنگام تصمیم‎گیری برای خرید یک گوشی همراه دارند را نسبت به خرید سهام یک شرکت در بازار سرمایه ندارند. در اینجا فرایند خرید سهام یک شرکت در بورس اگر چه منافع و مضرات بالقوه بیشتری از فرد را درگیر خود می‎کند؛ ولی −برخلاف یک گوشی همراه− مبتنی بر شواهد ذهنی است. چگونه عینی بودن ملاک‎ها و شواهد یک موضوع می‎تواند بر نوع رفتار و تصمیم‎گیری‎های ما تأثیرگذار باشد؟ برای تحلیل اصولی‎ این سؤال باید یافته‎های علمی در چارچوب مدل رفتاری ارائه شوند؛ اما چالش دیگر آن است که اساساً از مهمترین چالش‎های مرتبط با علوم رفتاری کمبود مدل‎های توصیفی رفتاری در منابع علمی بشری ذکر شده است. بنابراین این پژوهش مدل رفتاری عینی‎پذیری انسان را با کمک از منبع الهی قرآن کریم تبیین و ارائه می‎نماید. «این مدل رفتاری بیان می‎کند که انسان‎ها تمایل دارند که رخدادها و محیط‎شان را به صورت عینی‎تری ادراک کنند −و برای این تمایل خود گاه عجله نیز می‎کنند− چون شواهد عینی به ایشان آرامش می‎دهد. انسان‎ها معمولاً به میزانی که مصادیق عینی متعددتری مشاهده کنند −نسبت به شواهد ذهنی− زودتر قانع شده و تصمیماتی می‎گیرند که تأییدکننده آن شواهد عینی باشند. در این مقایسه، میزان منفعت و ضررهای ذهنی تأثیر کمتری −از آنچه پیشتر تصور می‎شده− در جهت‎گیری تصمیمات افراد دارد». مدل عینی‎پذیری به‌وسیله «روش تحلیل محتوای کیفی انطباق‌یافته با متن قرآن کریم» کشف شده و در نهایت توضیح داده شده که این مدل رفتاری در عرصه‎های دانشی و کاربردی چه جایگاهی دارد و قابل استفاده خواهد بود.
کلیدواژه‌ها
عینی‎پذیری؛ رفتار؛ انسان؛ مدل توصیفی؛ قرآن
مراجع
قرآن کریم

  1. شومیکر، پاملا. جی. (1387)، نظریه‌‌سازی در علوم اجتماعی، مترجم: م. عبداللهی، تهران: انتشارات جامعه شناسان.
  2. طباطبایى‏، سیدمحمدحسین (1417ق)، المیزان فى تفسیرالقرآن‏، قم‏: دفتر انتشارات اسلامى جامعۀ مدرسین حوزۀ علمیه قم‏.
  3. طباطبایى، سیدمحمدحسین (1374ش)، ترجمه تفسیرالمیزان‏‏، مترجم: س. موسوى‌ همدانى‏، قم‏: دفتر انتشارات اسلامى جامعۀ مدرسین حوزه حوزۀ علمیه قم‏.
  4. ‌عبدالهی‌نیسیانی، علی (1387)، «روش تحلیل محتوای کیفی تطبیق‌یافته به‌‌ منظور تحقیق در متن قرآن کریم»، آموزه‌های قرآنی، دانشگاه علوم اسلامی رضوی، ش28.
  5. لسانی‌فشارکی، محمدعلی و حسین مرادی‌زنجانی (1391)، روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم، قم: بوستان کتاب.
  6. مصطفوی، حسن (1430ق)، التحقیق فى کلمات ‌القرآن‌الکریم‏ (نسخه 4)، لبنان−بیروت: دارالکتب العلمیة−مرکز نشر آثار علامه‌مصطفوی‏.
  7. نیومن، لاورنس (1389)، شیوه‎های پژوهش اجتماعی، رویکردهای کمّی و کیفی، مترجم: ح. دانایی‌فرد و س. ح. کاظمی، تهران: نشر مهربان.
  8. Abdollahi Neisiani, A. (2010), Anti-Rartional Decision Making. AJBM (African Journal Of Business Manangement) , 4 (8) , 1652-1653.
  9. Abdollahi Neisiani, A & Rezaeian, A. (2020), Ideal type of behavioral models in management researches; a theory building approach. Journal of Economics and Administrative Sciences , 3(S3), pp. 1143-1156.
  10. Baran, S. J. , & Davis, D. K. (1995), Mass communication theory; foundations, ferment, and future (4th ed. ). Wadsworth Pub. Co.
  11. Carlile, P. R. , & Christensen, C. M. (2005 , February), The Cycles of Theory Building in Management Research. Harvard Business School Working Paper, No. 05-057.
  12. Chandan, J. (2005), Organizational Behaviour (3rd ed. ). Delhi: Vikas Publishing House Pvt. Ltd.
  13. Festinger, L. (1957), A Theory of cognitive dissonance. Stanford, CA: Stanford University Press.
  14. Festinger, L. (1959), Some attitudinal consequences of forced decisions. Acta Psychologica, 15, 389-390. doi:10. 1016/s0001-6918 (59) 80203-1
  15. Festinger, L. (Ed. ). (1964), Conflict, decision, and dissonance (Vol. 3). Stanford University Press.
  16. Griffin, R. W. , & Moorhead, G. (1986), Organizational behavior. Boston: Houghton Mifflin Co.
  17. Hersey, P. , & Blanchard, K. H. (1977), Management of organizational behavior: Utilizing Human Resources (third ed. ). Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
  18. Kaplan, A. (1964), The conduct of inquiry: Methodology for behavioral sciences. San Francisco: Chandler.
  19. Nadler, D. , & Tushman, M. (1980), A model for diagnosing organizational behavior. Organizational Dynamics, 9 (2) , 35-51. doi:10. 1016/0090-2616 (80) 90039-x.
  20. Olguín, D. O. , Gloor, P. A. , & Pentland, A. (2009). Capturing Individual and Group Behavior with Wearable Sensors. AAAI Spring Symposium: Human Behavior Modeling, 68-74.
  21. Robbins, S. , & Judge, T. (2013), Organizational behavior (15th ed. ). Boston: Pearson.
  22. Severin, W. J. , & Tankard, J. W. (1997), Communication theories: Origins, Methods, and uses in the mass media (4th ed. ). New York: Longman.
  23. Tsai, C. , & McGill, A. (2011), No Pain, No Gain? How Fluency and Construal Level Affect Consumer Confidence. The Journal Of Consumer Research, 37 (5) , 807-821. doi:10. 1086/655855.
  24. Spurk, D., Abele, A., & Volmer, J. (2014), The career satisfaction scale in context: A test for measurement invariance across four occupational groups. Journal of Career Assessment, 10, 1-19.
  25. Tversky, A. , & Kahneman, D. (1974), Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases.Science, 185 (4157), 1124-1131. doi:10. 1126/science. 185. 4157. 1124.
  26. Zhang, Y. , & Wildemuth, B. M. (2009), Qualitative analysis of content. In B. Wildemuth (Ed.), Applications of Social Research Methods to Questions in Information and Library Science ( 308-319). Westport, CT: Libraries Unlimited.
 

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 787
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 538