پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها289
تعداد مقالات2,172
تعداد مشاهده مقاله4,607,700
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,230,806
اسکندری, کریم, رمضانی, مجتبی, بخشعلی زاده, خسرو. (1401). شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران براساس نهج‎البلاغه (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی). جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 9(17), 51-74. doi: 10.30471/im.2021.7589.1242
کریم اسکندری; مجتبی رمضانی; خسرو بخشعلی زاده. "شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران براساس نهج‎البلاغه (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی)". جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 9, 17, 1401, 51-74. doi: 10.30471/im.2021.7589.1242
اسکندری, کریم, رمضانی, مجتبی, بخشعلی زاده, خسرو. (1401). 'شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران براساس نهج‎البلاغه (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی)', جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 9(17), pp. 51-74. doi: 10.30471/im.2021.7589.1242
اسکندری, کریم, رمضانی, مجتبی, بخشعلی زاده, خسرو. شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران براساس نهج‎البلاغه (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی). جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 1401; 9(17): 51-74. doi: 10.30471/im.2021.7589.1242

شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران براساس نهج‎البلاغه (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی)

فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت
مقاله 3، دوره 9، شماره 17، مهر 1401، صفحه 51-74    اصل مقاله (1.58 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/im.2021.7589.1242
نویسندگان
کریم اسکندری* 1؛ مجتبی رمضانی2؛ خسرو بخشعلی زاده3
1استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2استادیار گروه مدیریت، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
3دانشجوی دکتری، گروه حقوق خصوصی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
چکیده
در منابع دین اسلام به خصوص قرآن و نهج‏البلاغه به همه بایدها و نبایدها و الزامات زندگی فردی و اجتماعی انسان پرداخته شده است. اصول و بسترهای اخلاق حرفه‏ای نیز که بحث نسبتاً جدیدی در مشاغل، ادارات و سازمان‌ها می‏باشد حدود 1400 سال پیش توسط دین اسلام مورد توجه قرار گرفته است و می‏توان با رجوع به منابع اسلامی پاسخ‌های تخصصی و کارشناسی برای مسایل مرتبط با اخلاق حرفه‏ای به دست آورد. نامه‌ی امیرالمؤمنین علی (ع) به مالک اشتر فرماندار مصر، از بارزترین مصادیق مؤلفه‏های اخلاق حرفه‏ای مدیران و کارگزاران حکومتی در منابع اسلامی می‏باشد که در آن ویژگی‏های اساسی یک مدیر و کارگزار حکومتی بیان گردیده است.
هدف تحقیق حاضر شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) می‌باشد. ابزار جمع‏آوری اطلاعات در این تحقیق مصاحبه و پرسش‌نامه‌ی محقق‌ساخته است که سؤال‌های پرسش‌نامه پس از مطالعه و مرور ادبیات موضوع و استخراج مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای از کتاب شریف نهج‌البلاغه که شامل خطبه‌ها، نامه‌ها و حکمت‌های امیرالمؤمنین (ع) تنظیم و برای نظریه‌آزمایی؛ سوال‌های پرسش‌نامه پس از سنجش روایی و پایایی آن، بین نمونه آماری توزیع شد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه با استفاده از روش‏های آماری توصیفی و استنباطی مورد طبقه‏بندی و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان می‏دهد که مؤلفه‌ی «تأمین مالی کارکنان» اخلاق حرفه‌ای بیشترین اهمیت و مؤلفه‌ی «شایسته‌سالاری و اهلیت‌گرایی» اخلاق حرفه‌ای کمترین اهمیت را نسبت به سایر مؤلفه‌ای 25 گانه اخلاق حرفه‌ای را دارد
کلیدواژه‌ها
اخلاق فردی؛ اخلاق شغلی؛ اخلاق‎حرفه‏ای؛ نهج‎البلاغه
مراجع
* قرآن کریم، ترجمۀ مکارم شیرازی.

* نهج‎البلاغه (1383)، ترجمه دشتی، قم: مؤسسۀ فرهنگی تحقیقاتی امیرالمؤمنین.

  1. آمدی، عبدالواحد (1410ق)، شرح غررالحکم و دررالکلم، ترجمه: محمدعلی انصاری (1367)، ج2، تهران: انتشارات علمی.
  2. احسانی، محمد (1379)، «تربیت سیاسی کارگزاران در مدرسه امام علیj»، ماهنامۀ معرفت، ش39.
  3. امیری، علی‎نقی؛ محمد همتی و مهدی مبینی (پاییز 1389)، «اخلاق حرفه‏ای ضرورتی برای سازمان»، فصلنامۀ معرفت اخلاقی، ش4.
  4. باقری، حسین؛ محمد صالحی و محمد حاجی‏زاده (1389)، «اخلاق حرفه‏ای در مدیریت»، پژوهش‏نامه اخلاق، ش7 و 8.
  5. بورقانی‌فراهانی، سهیلا (1391)، «اخلاق حرفه‏ای»، ماهنامۀ اصلاح و تربیت، ش125.
  6. بورقانی‌فراهانی، سهیلا و مصطفی رضایی (1394)، «اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های رسانه‌ای»، کتاب مهر، ش16، بهار، ص108−
  7. بیک‏زاد، جعفر؛ علیرضا حسین‏پورسنبلی و محمد صادقی (1389)، «اخلاق حرفه‎ای»، ماهنامۀ کار و جامعه، ش125 و 126.
  8. بیک‎زاد، جعفر؛ محمد صادقی و داوود ابراهیم‏پور (1391)، «تأثیر عوامل سازمانی بر رشد اخلاق حرفه‏ای کارکنان»، فصلنامۀ اخلاق در علوم و فناوری، ش2.
  9. پوریانسب، امیر (تیر 1379)، «اصول اخلاق حرفه‏ای»، ماهنامۀ حسابدار، ش137.
  10. جبلی، پیمان (بهار1383)، «اخلاق حرفه‏ای خبر در اسلام»، فصلنامۀ دین و ارتباطات، ، ش21.
  11. چاووشی، سیدکاظم (1390)، «بررسی رویکردهای نظری به مدیریت اسلامی»، پژوهش‎های میان رشته‏ای قرآن کریم، ش2.
  12. حسینی، لیلا (1390)، «اخلاق حرفه‏ای در آموزه‏های اسلامی»، ماهنامۀ کار و جامعه، ش136.
  13. سلاجقه، آزیتا و ثنا صفری (پاییز1394)، «رابطه اخلاق حرفه‌ای با عملکرد استادان دانشگاه»، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره 10، ش3، ص103−
  14. شالباف، عذرا و محمدرضا سرمدی (1386)، «اخلاق حرفه‏ای در مدیریت کیفیت فراگیر»، فصلنامۀ اخلاق در علوم و فناوری، ش3 و 4.
  15. شاه‎علی، مهرزاد؛ علی رشیدپور، اسماعیل کاووسی و علی‌اکبر اعتباریان (تابستان 1394)، «الگوی پیاده‎‎سازی اخلاق حرفه‌‎ای در سازمان‌های ایران»، فصلنامه مدیریت شهری، دوره 14، ش39، ص393−
  16. صالحی امیری، سیدرضا؛ جعفر رحمانی و علی باقی نصرآبادی (پاییز و زمستان1391)، «ضرورت اخلاق حرفه‎ای در سازمان‎ها»، فصلنامه پژوهش‎های اخلاقی، ش9 و 10، ص155−
  17. عاملی، منیژه (1388)، «رویکرد نظری به دانش اخلاق حرفه‏ای»، پژوهش‎نامه اخلاق، ش4.
  18. فرامزرقراملکی، احد (1381)، «اخلاق حرفه‏ای در مدیریت علوی»، پژوهش‏های اجتماعی اسلامی، ش32 و 33.
  19. المجلسی، الشیخ محمّد باقر بن محمّد تقی، (1403)، بحار الأنوار، مؤسسة الوفاء، جلد 75، ص 90، ح 95.
  20. مصباحی، مریم و عباس عباس‎زاده (1392)، «الگوی سیستمی اخلاق حرفه‌ای در آموزش عالی»، فصلنامه اخلاق زیستی، دوره 3، ش10، ص11−
  21. نجارزادگان، فتح‏الله (1388)، «توحیدگرایی و اخلاق حرفه‏ای»، پژوهش‌نامه اخلاق، ش4.
  22. نیازآذری، کیومرث؛ ترانه عنایتی، رضا بهنام‌فر و زهرا کهرودی (1393)، «رابطه اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی»، نشریه پرستاری ایران، دوره 27، ش87، ص34−
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,155
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 683