قرآن کریم
- نهج (شرح نهج‌البلاغه ابن‌میثم)، ترجمۀ محمدیمقدم، قربانعلی و نوایییحییزاده، علیاصغر، بنیاد پژوهشهای اسلامی آستان قدس رضوی.
- ابراهیمی، سیدعباس؛ باقریقرهبلاغ، عینعلی، محسن و باکیهاشمی، سیدمحمدمهدی (1398)، «نقش ترومای سازمانی بر سکوت و بدبینی سازمانی در یک مرکز ارائهدهندۀ خدمات سلامت»، شفای خاتم، دوره 7، شماره3، ص52−
- احمدی، فریدون و اسکندر شیرازی (1394)، «طراحی و تبین ابعاد محیطی سازمان اداره‌کننده ضربات روحی در بخش دولتی»، مدیریت سازمانهای دولتی، دوره 3، شماره 2، ص91−
- بازوند، کیومرث؛ میرمحمد کاشف و محمدرضا اسمعیلی (1392)، «رابطۀ هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل تربیت بدنی استان لرستان»، مدیریت ورزشی، دوره5، شماره4، ص125−
- بریمانی، ابوالقاسم (1399)، «رابطۀ بین نگرش مذهبی و هوش هیجانی با سلامت روانی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی»، آموزش علوم دریایی، شماره 22، ص153−
- بهمئی، لیلا (1396)، «مهارت زندگی از منظر قرآن»، پیشرفتهای نوین در علوم رفتاری، سال2، شماره10، ص52−
- سرلک، محمدعلی و پیرحسین کولیوند (1394)، «تأثیر ترومای سازمانی بر مهارتهای کارکنان در یک بیمارستان خصوصی در ایران»، شفای خاتم، سال4، شماره1، ص45−
- صمدی، حمیده و نرگس صمدی (1398)، «بررسی مهارتهای زندگی براساس آیات قرآن کریم (پایۀ هشتم)»، مطالعات روان‌شناسی و علوم تربیتی، دوره 5، شماره 2، ص16−
- جمالآبادی، پریسا؛ فرزاد میرشاهی و حسین بهشتیپور (1395)، «هوش هیجانی و جایگاه آن در ارتباطات اثربخش»، سومین کنفرانس بینالمللی پژوهش در علوم و تکنولوژی، برلین، آلمان، 19 تیرماه 1395.
- جمشیدی، امید؛ محمود گودرزی، زینت آنت و امین شرری (1395)، «ارتباط بین هوش هیجانی و اثربخشی تیمی دانشجویان دختر و پسر شرکت‌کننده در یازدهمین المپیاد فرهنگی ورزشی دانشجویان کشور»، مدیریت ورزشی، دوره 8، شماره 6، ص845−
- دیهیمپور، مهدی و حسن دولتی (1396)، «تأثیر عوامل ایجادکنندۀ ترومای سازمانی بر میزان ترک خدمت کارکنان نظامی»، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، سال 9، شماره4، ص82−
- رحمانپور، عادل؛ محسن غفرانی و حسن فهیم دوین (1394)، «بررسی ارتباط بین هوش هیجانی مربیان با انسجام تیمی ورزشکاران در پنجمین المپیاد دانشجویان دختر دانشگاههای پیام نور کشور در سال 1390»، مدیریت ورزشی، دوره7، شماره2، ص238−
- رحیمی، حمید و راضیه آقابابایی (1398)، «تأثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدان کاری کارکنان: نقش تعدیلکنندۀ فرهنگ سازمانی»، مطالعات منابع انسانی، سال9، شماره4، ص77−
- رضایی دیزگاه، مراد؛ فردین مهرابیان و محسن جانی‌پور (1397)، «بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی، تلاش هیجانی، ناهماهنگی هیجانی، مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی در کارکنان دانشکدههای دانشگاه علوم پزشکی گیلان»، بهداشت و ایمنی کار، سال 8، شماره 1، ص1−
- زارعیمتین، حسن (1395)، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، تهران: انتشارات آگه، ص42.
- زیوریاظهر، محمدحسن (1395)، «بررسی مؤلفههای هوش هیجانی در آموزههای دینی»، اسلام و سلامت، دوره سوم، شماره 1، ص47−
- شحته، مجید (1392)، «بررسی راهکارهای افزایش تعهد عاطفی از دیدگاه اسلام»، اسلام و پژوهشهای مدیریتی، سال 2، دوره 2، ص117−
- شیخ صدوق، محمد بن علی بن بابویه (1398ق)، توحید، قم: انتشارات جامعه مدرسین، ص400.
- عزیزی، بهادر؛ حسن فهیم دوین و زهرا میرزا زاده (1395)، «بررسی رابطۀ هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی هوش هیجانی در کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان»، مدیریت ورزشی، سال 9، شماره 4، ص715−
- علیزاده، فرزانه و محمد رضا شرفی (1393)، «مدیریت عواطف از دیدگاه نهج‌البلاغه»، کتاب و سنت، 4، ص8−
- فخرانی، عباس؛ مهرزاد حمیدی و مجید جلالی فراهانی (1394)، «بررسی رابطۀ بین هوش هیجانی و مهارتهای کارآفرینی دانشجویان تربیت بدنی»، مدیریت ورزشی، دوره 7، شماره 6، ص935−
- فیض، داود؛ محسن عینعلی، هوشمند باقریقرهبلاغ و معصومه محمدرحیمی (1398)، «تأثیر ترومای سازمانی بر عملکرد شغلی: با تأکید بر نقش میانجی هوش هیجانی پرستاران»، مدیریت پرستاری، دوره 8، شماره 3، ص36−
- کلینی، محمد بن یعقوب بن اسحاق (1050)، کافی، ج8، ص23.
- کولیوند، پیرحسین و محمدعلی سرلک (1394)، «عوامل ایجادکنندۀ ترومای سازمانی در بیمارستانهای خصوصی و راهکارهای کاهش آن: مورد مطالعه بیمارستان خاتمالانبیاءn»، مدیریت سازمانهای دولتی، سال3، شماره 9، ص121−
- کیا، علیرضا و اعظم حیدری (1395)، «بررسی رابطۀ هوش هیجانی با رشد تحصیلی در بین دانشجویان»، توسعه اجتماعی، سال 11، شماره 1، ص53−
- مجیدی، حسن و مدینه قشلاقی (1392)، «خوشبینی از منظر قرآن و نهج‌البلاغه»، سراج منیر، سال9، شماره2، ص79−
- مرادی، فاطمه و مهناز مقبولی (1397)، «ارزیابی هوش هیجانی با استفاده از تحلیل پوشش دادهها (نمونۀ موردی: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امامe»، آموزش و ارزشیابی، سال 11، شماره 33، ص93−
- مرادی، مهدی و یگانهالسادات افشار ایمانی (1396)، «رابطۀ بین هوش هیجانی، هوش معنوی و عملکرد حسابرس»، پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی، سال 9، شماره 35، ص41−
- مرادی، مرتضی (1393)، «نگرشی بر مؤلفههای هوش هیجانی با رویکرد اسلامی»، توسعه، سال9، شماره34، ص44−
- مرادی، مرتضی؛ حمیدرضا جلیلیان، سعید کیانپور و مریم امیری (1396)، «نقش هوش هیجانی و کار هیجانی در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی»، مطالعات رفتار سازمانی، سال 6، شماره 2، ص73−
- منوریان، عباس؛ حامد امیری و سپیده ذاکری (1394)، «بررسی نقش هوش هیجانی در ارتقای اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: بانک صادرات شهر تهران)»، مطالعات منابع انسانی، سال5، شماره 11، ص1−
- میردریکوندی، رحیم (1390)، «هوش هیجانی، پیشینهو عملکرد»، روان‌شناسی و دین، سال4، شماره3، ص97−
- نوری، حسین (1408ق)، مستدرک الوسائل، قم: مؤسسه آل‌البیتb، ج2، ص53.
- نهاردانی، حمید؛ علی امینی‌زاده و فرزانه کیوانلو (1392)، «مدیریت هوش هیجانی در اخلاق فردی و اجتماعی با رویکرد اسلامی»، پژوهشنامه اخلاق، 6(21)، ص165−
- یارمحمدی منفرد، سعید؛ مهرعلی همتی‌نژاد و رحیم رمضانی‌نژاد (1389)، «رابطۀ هوش هیجانی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی»، مدیریت ورزشی، شماره 6، ص47−
- Akomolafe, M. J, & Ogunmakin, A. O. (2014), Job Satisfaction among Secondary School Teachers: Emotional Intelligence, Occupational Stress and Self-Efficacy as Predictors, Journal of Educational and Social Research, 4(3), 487-498.
- Bar-On, R. (1997),BarOn emotional quotient inventory. Multi-health systems.
- Fornell, Claes & Larcker, David. F. (1981), Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error, Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50.
- Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981), Structural equation models with unobservable variables and measurement error: Algebra and statistics.
- GeorgeSPSS for Windows Step-by-Step: A Simple Guide and Reference, 14.0 update (7th Edition), Boston: Pearson.
- George, D., & Mallery, P. (2016),IBM SPSS statistics 23 step by step: A simple guide and reference. Routledge.
- Mortan, R. A.; Ripoll, P.; Carvalho, C. & Bernal, M. C. (2014), Effects of emotional intelligence on entrepreneurial intention and self-efficacy. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 30(3), 97-104.
- Oz, H.; Demirezen, M.; Pourfeiz, J. (2015), Emotional Intelligence and Attitudes Towards Foreign Language Learning: Pursuit of Relevance and Implications. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 186, 416-423.
- Sarlak MA, Shirazi S, Kolivand P. ( 2016), Trauma management organization. Tehran. Mirmah Publisher.
|
