تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 289 |
تعداد مقالات | 2,172 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,607,700 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,230,804 |
فرهنگ کار و نگرشهای جوانان (مطالعه موردی شهر قم) | ||
فصلنامه علمی - پژوهشی اسلام و علوم اجتماعی | ||
مقاله 8، دوره 2، شماره 4، بهمن 1389، صفحه 143-164 اصل مقاله (310.49 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
سید هادی عربی1؛ حمزه شیخیانی.2 | ||
1استادیار گروه اقتصاد پژوهشگاه حوزه و دانشگاه | ||
2کارشناس ارشد اقتصاد | ||
چکیده | ||
فرهنگ کار از عوامل مؤثر بر وضعیت اقتصادی افراد است که تأثیر قابل ملاحظهای بر نظام اقتصادی _ اجتماعی جامعه نیز دارد. این مهم در اسناد بالادستی نظام جمهوری اسلامی ایران از جمله سند چشمانداز بیستساله کشور مورد توجه قرار گرفته است. با این حال تحقق اهداف سند چشمانداز مستلزم وجود منابع انسانی دارای فرهنگ کار مثبت است. در این تحقیق ضمن بررسی مؤلفههای تشکیلدهندۀ فرهنگ کار، برخی از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر آن مورد ارزیابی قرار گرفته است. به شیوه پیمایشی و با ابزار پرسشنامه، در جامعه آماری شهر قم نگرشهای جوانان در مورد مؤلفههای تشکیلدهنده و عوامل تأثیرگذار بر فرهنگ کار، سنجیده و بررسی شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات براساس فراوانی دادهها و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام شده است. نتایج بهدستآمده بیانگر این است که نگرش جوانان در باب فرهنگ کار در حد خیلی خوب با میانگین 16/4 (از 5) ارزیابی میشود. از معادله رگرسیونی برازششده مهمترین عامل مؤثر بر فرهنگ کار گرایشات مذهبی جوانان به دست آمده است. به علاوه نتایج تحقیق حاکی از انطباق و همسویی نگرشهای جوانان در مورد کار با فرهنگ اسلامی و اقتضائات سند چشمانداز کشور دارد. بنابراین بهترین پیشنهاد جهت حفظ و ارتقای فرهنگ کار در بین جوانان و درنتیجه هموار شدن راه نیل به اهداف سند چشمانداز، توجه به گرایشات مذهبی و معنوی آنها است. | ||
کلیدواژهها | ||
فرهنگ کار؛ نگرشهای جوانان؛ گرایشات مذهبی؛ گرایشات ملی | ||
مراجع | ||
قرآن کریم (پاییز 1383)، ترجمه مهدی الهی قمشهای، قم: خوشرو. نهجالبلاغه (1376)، سیدجعفر شهیدی، تهران: علمی فرهنگی. آشوری، داریوش (پاییز 1380)، تعریفها و مفهوم فرهنگ، تهران: آگاه. اشرفی، علی و اسعد چپریان (1375)، فرهنگ کار، تکامل فرهنگ کار، تهران: سازمان تبلیغات اسلامی، ص252_257. اکبری، کرامتالله و مهرداد اردشیری (پاییز 1381)، «بررسی عوامل مؤثر بر فرهنگ کار»، پژوهشنامه علوم انسانی، ش35، ص181_209. بهشتیان, مهدی (1375)، «روشهای ارتقای فرهنگ کار»، مجموعه نظریهها و مقالات سمینار فرهنگ کار و بهرهوری، تهران: سازمان تبلیغات اسلامی. پژوهشکده حوزه و دانشگاه (زمستان 1379)، مبانی اقتصاد اسلامی، تهران: سمت. جعفری، مصطفی و محمد حبیبی (تابستان1381)، «فرهنگ کار»، مجله تدبیر، ش125، ص70_75. حبیبی، محمد (اردیبهشت 1380)، بررسی تأثیر فرهنگ در گرایش به کار کارکنان بر موفقیت برنامههای بهبود بهرهوری در شرکتهای تولیدی، پایاننامه کارشناسی ارشد، [بیجا]: دانشگاه علم و صنعت ایران. خانی جزنی، جمال (1387)، «اخلاق کار و وجدان کار در کارآفرینی»، فصلنامه اخلاق در علم وفناوری، س3، ش3 و 4، ص91_96. خسروی، علیرضا (بازبینی 11/7/1385)، کارآفرینی و ارتباطات، سایت نظام جامع اطلاعرسانی اشتغال. دوپویی، گزاویه (1374)، فرهنگ و توسعه، فاطمه فراهانی و عبدالحمید زرین قلم، تهران: انتشارات کمیسیون ملی یونسکو در ایران. رضایی, مجید (1383)، کار و دین کانون اندیشه جوان، [بیجا: بینا]. سبحانینژاد، مهدی و رضا همایی (اسفند 84)، «میزان نگرش به فرهنگ کار در کتابهای درسی دوره راهنمایی»، دو ماهنامه دانشگاه شاهد، ش15، ص1_20. شهیدی، فرزان (ب 26/4/1389)، آسیبشناسی فرهنگ کار در ایران، [بیجا]: سایت نظام اطلاعرسانی اشتغال (www.lmis.ir). علیاکبری، رضا (1388)، فرهنگ کار و راهکارهای ارتقای آن، [بیجا]: سایت بازار کار. قنبری، بخشعلی (پاییز 1383)، حکمت معنویت، تهران: دفتر نشر معارف. کاوانی، عباس (1375)، تحلیل ساختاری جمعیت و فرهنگ کار، تکامل فرهنگ کار، تهران: سازمان تبلیغات اسلامی، ص39_48. گیدنز، آنتونی (1374)، جامعهشناسی، ترجمه منوچهر صبوری، [بیجا: بینا]. مؤمنی، منصور (زمستان 1387)، تحلیلهای آماری با استفاده از spss، تهران: کتاب نو. محمدی ریشهری, محمد (1384)، میزان الحکمه، قم: مؤسسه علمی فرهنگی دارالحدیث. مصباح یزدی، محمدتقی (دیماه 1371)، «کار در نظام ارزشی اسلام»، کار و جامعه، ش8 و 9، ص27_33. معیدفر، سعید (1383)، بررسی اخلاق کار و عوامل فردی و اجتماعی مؤثر بر آن، تهران: مؤسسه کار و تأمین اجتماعی. موسی رضا، علی (1384)، «رابطه متقابل فرهنگ و کار و اثرات تکاملی آنها با هم»، مجموعه مقالات نخستین همایش فرهنگ کار، چ2، تهران: وزارت کار و امور اجتماعی، ص255_262. نظری، محسن (پاییز 1389)، اقتصاد خرد، تهران: پوران پژوهش. یونسکو (1376)، فرهنگ و توسعه (رهیافت مردمشناختی توسعه)، نعمتالله فاضلی و محمد فاضلی، تهران: سازمان چاپ و انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.
Baron, R. A. (2000), Behavior in Organization, New York: Allyn and Bacon INC.
Brott, P. E. (2003), Career Resilience, New York: Cambridge University Press.
Clark, N. (2004), Culture of Organizational, Washington: Consin.
Coogan, M. D. (1998), World Religions: The Illustrated Guide, London: Duncan Baird Publishers.
Driver, Stephen & Luke Martell (1999), New Labour:Culture and Economy, Larry Ray and Rew Sayer (ed.).
Mohd, Sahandri Gani Hamzah; Bin Sin Ishak & Abdollah Sainfuddin Kumar (2009), "Leardership in the Creation of Excellent Work Culture", European Journal of Social Sciences, vol.10, no.4, pp.528-538.
Moore, Phoebe (2009), Globalization of the Labour Culture in the Repuboic of Korea: What Tripartite Relation Mean for Workers, Springer Science + Business Media B. V., Chap.IV.12.
Mowbrag, Derek (2009), A Positive Work Culture for Wellbering and Performance at Work, Barbara: leigh@mas.org.uk.
Peteson, Michael & John Fwilson (2002), The Culture-Work-Health Model and Work Stress, AMJ Health Behav, pp.16-24.
Sinha, Smrita, Ajay Kr. Singh; Nisha Gupta & Rajul Dutt (2010), "Impact of Work Culture on Motivation Level of Employees in Selected Public Sector Companies in India", Delhi Business Review, vol.11, no.1. pp.43-54.
Torraco, R. J. (2002), Huaman Resource Development, University of California. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,103 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 903 |