مدل تلفیقی توانمندسازی منابع انسانی برای مقابله با فساد اداری

1. ابطحی، سیدحسین و سعید عابسی (1386)، توانمندسازی کارکنان، کرج: مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، چاپ اول.##

2. احمدی، پرویز؛ محمد صفری کهره، و سمیه نعمتی (1389)، مدیریت توانمندی کارکنان، تهران: رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامه‌ها و ارزیابی، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ اول.##

3. پسران قادر، مجید و همکاران کارگروه توانمندسازی منابع انسانی (1391)،«تبیین راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی (مدیران و کارکنان) مبتنی بر سیاست‌های کلی نظام اداری»، مرکز آموزش مدیریت دولتی.##

4. حبیبی، نادر (1375)، «فساد اداری»، اتاق چاپ.##

5. خضری، محمد (1386)، گزارش پژوهشی علل ایجاد و گسترش فساد در نظام بانکی کشور، تهران: انتشارات پژوهشکده مطالعات راهبردی.##

6. عابدی جعفری، حسن و همکاران کارگروه سلامت اداری (1391)، «تدوین سیاست‌های کلی نظام اداری در حوزه سلامت اداری (بخش علمی و اجرائی)»، مرکز آموزش مدیریت دولتی.##

7. عباس‌زادگان، سیدمحمد (1383)،«فساد اداری»، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ اوّل.##

8. قانون مدیریت خدمات کشوری (1389)؛ مرکز آموزش مدیریت دولتی−دفتر تدوین و نشر منابع علمی و آموزشی، انتشارات مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، چاپ اول، تهران.##

9. کاشانی، نورالدین محمد‌بن‌مرتضی (1385)، تفسیر المعین، قم: مؤسسه دارالمجتبی.##

10. مردانی، بیوک (1375)، «سبب‌شناسی تخلفات مالی در دستگاه‌های دولتی و روش‌های جلوگیری از آن»، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مرکز آموزش مدیریت دولتی واحد کرمانشاه.##

11. مجمع تشخیص مصلحت نظام (1389)،«سیاست‌های کلی اصلاح نظام اداری».##

12. مطهری، مرتضی (1381)، امدادهای غیبی، چ13، قم: انتشارات صدرا.##

13. مهرابی، امیرحمزه (1389)، طراحی و اعتبارسنجی مدل توانمندسازی منابع انسانی در نظام ارزشی اسلام، رساله دکتری رشته مدیریت دولتی−گرایش منابع انسانی، دانشگاه تهران.##

14. نبئی، محمدتقی (1392)، «آشنایی با قانون ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد»، ماهنامه علمی و آموزشی فرهنگ و رفتاراداری، شماره 1، مرکز آموزش مدیریت دولتی.##

15. هیوود، پل (1381)، فساد سیاسی، ترجمه محمد طاهری، میرقاسم بنی هاشمی، تهران: پژوهشکده مطالعات راهبردی.##