انسانِ اعتباری به مثابه انسانِ سازمانی از دیدگاه فلسفه اسلامی

  1. اصفهانی، محمدحسین (1429)، نهایة الدرایة فی شرح الکفایه، ج1، بیروت: مؤسسة آل البیت لاحیاء التراث.

  2. بستانی، فؤاد افرام (۱۳۷۰)، فرهنگ ابجدی: عربی−فارسی؛ ترجمه المنجدالابجدی، ج1، ترجمه رضا مهیار، تهران: اسلامی.

  3. بوریل، گیبسون و گارت مورگان (1383)، نظریه‌های کلان جامعه‌شناختی و تجریه و تحلیل سازمان، عناصر جامعه‌شناختی حیات سازمانی، ترجمه محمدتقی نوروزی، تهران: سمت.

  4. مکولی، جان، ژوآنی دبرلی و فیل جانسون (1389)، نظریه سازمان، نگاه‌ها و چالش‌ها، ترجمه حسن دانایی‌فرد، سیدحسین کاظمی، تهران: دانشگاه امام صادق(ع).

  5. جوادی آملی، عبداللّه (1393)، تحریر رسالـة الولایه، نشراسراء.

  6. دغیم، سمیح (2001)، موسوعة مصطلحات الامام فخرالدین الرازی، بیروت: مکتبة لبنان ناشرون.

  7. السید عدنان القطیفی، السید منیر (1415)، الرافد فی علم الاصول محاضرات آیةالله العظمی السیّد علی الحسینی السیستانی، الحلقة الاولی، بیروت: مؤسسة آل البیت لاحیاء التراث.

  8. صدرالدین شیرازی (1382)، الاسفار الاربعه، جلد هشتم، قم: جامعه مدرسین قم.

  9. طباطبایی، محمدحسین (1385)، نهایة الحکمه، تصحیح و تعلیق غلامرضا فیاضی، ج4، قم: مرکز انتشارات مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی.

10. ــــــــــــــ (1389)، اصول فلسفه و روش رئالیسم، ج2، مقدمه و پاورقی: مرتضی مطهری، دفتر تبلیغات قم.

11. ــــــــــــــ (1362)، رسائل سبعه، قم: حکمت.

12. الطریحی، فخرالدین بن محمد (1408)، مجمع‌البحرین، ج3، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی، ص394.

13. فنایى اشکورى، محمد (1375)؛ معقول ثانى، چاپ اول، قم: انتشارات مؤسسه آموزشى و پژوهشى امام خمینى.

14. لیتل، رانیل (1373)، تبیین در علوم اجتماعی، مترجم عبدالکریم سروش، تهران: مؤسسه فرهنگی صراط.

15. مصباح یزدی، محمدتقی (1383)، آموزش فلسفه، ج1، تهران: مؤسسه انتشارات امیرکبیر.

16. Casey, Catherine, (2002), Critical Analysis of Organizations Theory, Practice, Revitalization, SAGE Publications London, Thousand Oaks, New Delhi.

17. Griseri, Paul (2002), Management knowledge, Palgrave press.

18. Hatch, M.J. (1997), Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives, Oxford, Oxford University Press.

19. Jaffee, D. (2001), Organization Theory: Tension and Change, London, McGraw Hill International Edition.

20. Jin, Zhouing, (2002), “Soft technology—The Essential of Innovation”, Fourthcoming in Future Research Quarterly, U.S.

21. Jin, Zhouing,(2005), Global Technological Change From Hard Technology to Soft Technology, U.S.A: Intellect Books.

22. Jones, F.E. (1996), Understanding Organization: A Sociological Perspective, Toronto, Copp Clark Ltd.

23. Koslowski Peter, (2009), Elements of a Philosophy of Management and Organization, London New York, Heidelberg Dordrecht

24. Lyotard, J.F. (1998), the Differend: Phrases in Dispute, Manchester, Manchester University Prees.

25. Maslow, A. (1943), “a Theory of Human Motivation”, Psychology Review, 50.

26. McAuley John, Joanne Duberley and Phil Johnson (2007), Organization Theory Challenges and Perspectives, England, Harlow.

27. Reed, M. (1985), Redirections in Organization Analysis, London: Tavistock.

28. Schein, E. (1988), Organizational Psychology, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

29. Sewell (2000), “Foucault, management and organization theory: From panopticon to technologies of the self”, Administrative Science Quarterly, 45(2).

30. Simon, H. (1964), on the concept of Decision Making Processes in Administrative Organisation, New York: Collier/Macmillan.

31. Townley, B. (1994), Reframing Human Resource Management: Power, Ethics and the Subject at Work, London: Sage.

32. Tsoukas Haridimos, Robert Chia (2011), Emerald Group Publishing.

33. Turnbull, P. and Wass, V. (1997), “Marksist management; Industrial Relation”, Journal 29.

34. Webster on line dictionary:http://www.merriamwebster.com /technolog.

35. Webster on line dictionary:http://www.merriam-webster.com/soft.