پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 289 |
| تعداد مقالات | 2,172 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,607,689 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,230,794 |
مرزشناسی حوزه‌ی اخلاق سازمان و مدیریت | ||
| روش شناسی علوم انسانی | ||
| مقاله 6، دوره 13، شماره 53، دی 1386، صفحه 133-144 اصل مقاله (990.51 K) | ||
| نویسندگان | ||
| امیر حسین‌زاده؛ حسن عابدی جعفری | ||
| چکیده | ||
| چکیده امروزه مسأله اخلاق یکی از ضرورت‌های اساسی در سازمان‌ها می‌باشد و پرداختن به آن در سازمان‌ها امری گریزناپذیر است. مطالعات اخلاق در دنیای مدیریت و سازمان ذیل عناوین مختلفی چون اخلاق مدیریت، اخلاق سازمانی، اخلاق کار و... انجام گرفته است و مطالعه‌ی مرزهای این دانش‌ها برای تفکیک گزاره‌های مطرح شده در هریک از آنها ضروری است. در این مقاله ابتدا از منظر فلسفی به موضوع علم پرداخته می‌شود؛ آنگاه عناوین مطالعات اخلاقی مرتبط با مدیریت و سازمان که عبارتند از: اخلاق کار، اخلاق حرفه‌ای، اخلاق سازمانی، اخلاق کسب و کار و اخلاق مدیریت، مطرح شده و با توجه به تعاریف صاحبنظران و کنکاش در مباحث آنها سعی می‌شود که مرز مشخصی بین این حوزه‌ها ترسیم گردد تا بتوان جایگاه گزاره‌های مطرح شده در این حوزه‌ها را شناسایی نمود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژه‌های کلیدی: اخلاق؛ اخلاق مدیریت؛ اخلاق سازمانی؛ اخلاق کسب و کار؛ اخلاق حرفه‌ای | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,206 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,376 |
||