پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 289 |
| تعداد مقالات | 2,172 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,607,700 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,230,806 |
شناخت سازمان با رویکرد استعاره‌ای سازمان به مثابه کانون طیف‌های متقاطع | ||
| روش شناسی علوم انسانی | ||
| مقاله 5، دوره 13، شماره 53، دی 1386، صفحه 115-132 اصل مقاله (1.63 M) | ||
| نویسندگان | ||
| سید مهدی الوانی؛ محمد حسین رحمتی | ||
| چکیده | ||
| چکیده این مقاله درصدد است تا در امتداد تفکر استعاره‌ای، استعاره جدیدی را با عنوان «سازمان به مثابه کانون طیف‌های متقاطع» ارایه نماید. همچون دیگر استعاره‌ها، این دیدگاه برای مطالعه‌کنندگان سازمان، این ذهنیّت را ایجاد می‌نماید که با ماهیت این پدیده اجتماعی بهتر آشنا شوند. بدین منظور، ابتدا مفروضات و زیر بناهای علمی این استعاره بررسی شده است. زیربناهای علمی این استعاره شامل منطق ارسطویی (منطق دو ارزشی منفک از یکدیگر), منطق بودایی (دو ارزشی در کنار یکدیگر) و منطق فازی می‌باشد. ضمن بررسی هر یک از این منطق‌ها، به مصادیق آنها در دنیای واقع و دنیای سازمان و مدیریت اشاره شده است. با استفاده از رویکردها و نگرش‌های فوق، نگرش طیفی ارایه شده و کاربردها، محدودیت‌ها و توصیه‌های مناسب جهت توسعه آن در مطالعات سازمان و مدیریت تشریح شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژگان کلیدی: استعاره؛ طیف؛ منطق فازی؛ منطق ارسطوئی؛ رویکرد استعاره‌ای؛ منطق بودائی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,774 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,441 |
||