تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 289 |
تعداد مقالات | 2,172 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,607,761 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,230,835 |
نگاهی اجمالی به مدیریت تعارض در سیرۀ عملی حضرت علی(ع) از منظر نهجالبلاغه | ||
فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
مقاله 4، دوره 2، شماره 3، فروردین 1392، صفحه 95-121 اصل مقاله (583.96 K) | ||
نوع مقاله: علمی-تخصصی | ||
چکیده | ||
از مهمترین مباحث جامعه اسلامی امروز، موضوع تعارض است. تعارض پدیدهای است که کم و بیش در اغلب جوامع وجود دارد. صرف نظر از عوامل تعارض، آنچه اهمیت دارد دیدگاه انسانها نسبت به این موضوع است که آیا تعارض امری مطلوب است یا نامطلوب؟ اگر نامطلوب است چارهای جز رفع و دفع آن نیست و اگر مطلوب است، چه مقدار از آن مطلوبیت دارد که ایجاد، یا تقویت گردد که این خود نیاز به مدیریت تعارض را آشکار میکند. مقاله، به بررسی عوامل زمینهساز و سبک مدیریت تعارض در سیرۀ عملی حضرت علی(ع)، در رویارویی با فتنهها و کارشکنیها، یا بهطور کلی تعارضهای اجتماعی منفی پرداخته است. تعارضهای اجتماعی منفی که ماهیتی مخرب و فرساینده دارند معمولاً در قالب مسائلی بروز میکنند که نظم و وحدت جامعه را به خطر میاندازند. روش تحقیق حاضر توصیفی تحلیلی است. از دیدگاه نهجالبلاغه، عوامل مختلفی زمینهساز بروز اینگونه تعارضهای هستندکه میتوانند ناشی از عوامل فردی، میانگروهی، اجتماعی، مدیریتی، یا تلفیقی از آنها باشند. سبک مدیریت تعارض حضرت علی(ع) در مقابله با تعارضهای اجتماعی دارای سه شیوۀ کلی است که شامل مدیریت ذهنی تعارض، مدیریت نرم تعارض و مدیریت سخت تعارض است. هر کدام از این سه تعارض در جایگاه خود و در مقابله با تعارضهای یادشده دارای نقشی بسیار مؤثر، قابل اهمیت و ارزشمند هستند. | ||
کلیدواژهها | ||
تعارض؛ مدیریت تعارض؛ تعارضهای اجتماعی؛ فتنه و کارشکنی | ||
مراجع | ||
قرآن کریم. سیدرضی، نهجالبلاغه. ـــــــــــــــ (1382)، مدیریت تعارض و مذاکره، تهران: سازمان مطالعه و تدوینکتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت). ایزدی یزدانآبادی، احمد (1379)، مدیریت تعارض، تهران: دانشگاه امام حسین(ع). تونکهنژاد، ماندنی (1386)، «نظریهای جدید در مدیریت»، ماهنامه تدبیر، ص23. جمالیزاده، احمد (1387)،تحلیل مبانی رفتارگرایی در سیرۀ علوی، کرمان: دانشگاه شهید باهنر کرمان. خدمتی، ابوطالب؛ علیآقا پیروز و عباس شفیعی (1382)،مدیریت علوی، قم: پژوهشکده حوزه و دانشگاه. سرمد، غلامعلی (1378)، روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، تهران: سمت. سلیمانی، نادر (1384)، مدیریت تعارض در مدرسه، تهران: آرمان رشد. شفیعی، عباس؛ ابوطالب خدمتی و علیآقا پیروز (1388)، رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه. شهیدی، سیدجعفر (1379)، علی از زبان علی یا زندگانی امیرمؤمنان علی(ع)، تهران: صدرا. شیرازی، علی (1373)، مدیریت آموزشی، مشهد: انتشارات جهاد دانشگاهی مشهد. فخیمی، فرزاد (1383)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: هستان. کاظمی، علی (1381)، مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن، [بیجا]: نیل آب. گال، مردیت و دیگران (1386)، روشهای تحقیق کمی و کیفی در علوم تربیتی و روانشناسی، ترجمه احمدرضا نصر اصفهانی و همکاران، تهران: سمت. مسعودی، عصمت و فرشته میرزایی (1388الف)، «بررسی تعارض از مکتب اسلام و تئوریهای مدیریت»، اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت) 5، دوره 3، ش1، بهار 1388، ص133_164. _______________ (1388ب)، «بررسی تعارض از منظر مکتب اسلام و تئوریهای مدیریت»، اندیشه مدیریت، س3، ش1، ص22_34. مورهد و گریفین (1383)، رفتار سازمانی، ویرایش جدید، ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران: مروارید. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,309 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,397 |