بررسی مؤلفه‌ها و شاخص‌های پاداش‌های معنوی در سازمان از دیدگاه اسلام

قرآن کریم.

سیدرضی، نهج‌البلاغه (1379)، ترجمه علی‌نقی فیض‌الاسلام، تهران: فقه.

نهج‌الفصاحه (1386)، فرهنگ سخنان رسول خدا(ص)، حامد رحمت کاشانی، تهران: پیام حق.

اخلاقی، عبدالرحیم (1390)، «نگاهی به روش تشویق در ایجاد انگیزه از دیدگاه قرآن»، اسلام و پژوهش‌های مدیریت، ش1، ص127-152.

حرّ عاملی (1372)، وسائل الشیعه، قم: مؤسسه اهل‌بیت(ع).

دانایی‌فرد، حسن؛ سیدمهدی الوانی و عادل آذر (1386)، روش‌شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع، نشر صفار.

رحیم‌دل، طاهره (1382)، «بررسی اثرات انگیزشی پرداخت پاداش در عملکرد کارکنان وزارت علوم»، تحقیقات و فنّاوری، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی.

رودگر، محمدجواد (1388)، سیر و سلوک در قرآن، مرکز پژوهش‌های اسلامی.

سعادت، اسفندیار (1378)، مدیریت منابع انسانی، تهران: سمت.

سقای بی‌ریا، محمدناصر (1387)، «نقش معنویت در زندگی و میدان رزم»، حصون، ش23، ص16-42.

علاّمه مجلسی ( ۱۳۷۸)، بحارالانوار، تهران: عطارد.

کاشانیها، کبری (1375)، «پاداش و مجازات از دیدگاه قرآن کریم»، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی.

محمدی ری‌شهری، محمد (1378)، میزان الحکم، ترجمه حمیدرضا شیخی، شهرری: مؤسسه فرهنگی دارالحدیث.

مطهری، مرتضی (1351)، فلسفه اخلاق، مجموعه سخنرانی‌ها.

مطهری، مرتضی (1378)، تعلیم و تربیت در اسلام، تهران: صدرا.

مکارم شیرازی، ناصر و دیگران، تفسیر نمونه (1388)، کتابخانه دیجیتال مؤسسه تحقیقات و نشر معارف اهل‌البیت(ع).

نصر، سیدحسین (1387)، «اخلاق کار اسلامی»، ترجمه سیداحمد محمد موثقی، کار و جامعه، ش31، ص15-22.

Ali, A. (2001), "Scaling an Islamic Work Ethic", Journal of Social Psycology, vol.5, no.128, pp.575-583.

Ali, Abbas J. & Ali A. AL-Kazemi (2007), "Islamic Work Ethic in Kuwait",Cross Cultural Management an International Journal, vol.14, no.2, pp.93-104.

Armstrong, Michael (2010), Armstrong`s Handbook of Reward Management: Improving Performance Through Reward, 3^rd ed, UK: Koganpage.

Chen, T. Y. & P. L. Chang & C. W. Yeh (2003), "The Study of Career Needs, Career Development Programmes and Job Satisfaction Levels of R & D Personnel: The Case of Taiwan", International Journal of Human Resource Management, 14(6):1001-1026.

Dessler, G. (2005), A Framework for Human Resource Management, Fourth ed.

Kantor, R. & T. Kao (2004), "Total Rewards; Clarity from Confusion and Chaos", World at work Journal, Third Quarter, pp.7-15.

Kochanski, J. & G. Ledford (2001), "How to Keep Me: Retaining Technical Professionals, Research Technology Management, 44(3):31-38.

Milkovich & Newman (2005), Compensation, Eighth ed.

Miller MJ; DJ Woehr & N. Monography Hudspeth (2002), "The Meaning and Measurement of Work Ethic: Construction and Initial Validation of a Multidimensional Inventory", Journal of Vocational Behavior, no.60, pp.451-489.

Morris, T. (1997), If Aristotle Ran Central Motors, Henry Holt and Copmany, New York: Ny.

O'Neal, S. (1998), "The Phenomenon of Total Rewards", ACA Journal, 7(3):8-14.

Ravari, A.; SH. Bazargan; A. Ebadi & T. Mirzaei (2012), "Work Values and Job Satisfaction: A Qualitative Study of Iranian Nurses", Nurs Ethics Published Online, vol.1, no.1, pp.1-11.

Tietjen MA & RM Myers (1998), "Motivation and Job Satisfaction", Manage Deices, no.36, pp.226-231.

Towers Perrin (2007), Adapting Total Rewards to Support an Changing Business Strategy, New York: Towers Perrin.

Watson Wyatt (2006), Strategies Reward and Pay Practices, New York: Watson Wyatt.

Worldat Work (2000), "Total Rewards: From Strategy to Implementation", World at Work Journal, AZ: Scottsdale.

Yousef Darwish A. (2001), "Islamic Work Ethic-A Moderator between Organizational Commitment and Job Satisfaction in a Cross-Cultural Context", Personnel Review, vol.30, no.2, pp.152-169.

Zinbarg ED (2005), Faith, Morals, and Money: What the World Religions Tell Us about Ethics in the Marketplace, New York, NY: Continuum.

Zingheim, PK & JE Schuster (2000), Pay People Right! Breaktrough Strategies to Creat Great Companies, San Fransisco: Jossey-Bass.