فراترکیب باورهای اسلامی اخلاق سازمانی

منابع

ابن‎بابویه، محمد (1413). من لایحضره الفقیه. چ2، قم: دفتر انتشارات اسلامی.

ابن‎شعبه‎حرانی. حسن (1404). تحف‎العقول. چ2، قم: جامعه مدرسین.

ابن‎شهر آشوب، محمد (1379ق). مناقب آل ابی طالب. ج 1، قم: علامه.

ابن‎مسکویه، احمد بن یعقوب (1371). تهذیب الاخلاق و تطهیر الاعراق. چ5، قم: بیدار.

اسکندری، کریم، رمضانی، مجتبی، بخشعلی‎زاده، خسرو (1401). شناسائی و اولویت‎بندی مؤلفه‎های اخلاق حرفه‎ای مدیران بر اساس نهج‎البلاغه. مطالعات دین، معنویت و مدیریت، 9 (17)، 51-74. doi:10.30471/IM.2021.7589.1242

امیدوار، عظیم،زاهدبابلان، عادل، معینیکیا، مهدی، خالقخواه، علی  (1402). تبیین پیامدهای اخلاق اسلامی کار در سازمان‎های دولتی با استفاده از رویکرد کیفی فراترکیب. اخلاق زیست‎محیطی، 33، 1- 17. doi.org/10.22037/bioeth.v13i38.38887

امینی، عبدالحسین (1397ق). الغدیر فی الکتاب و السنة و الادب. ج8، چ4، بیروت: دار الکتاب العربی.

ایمانی‎لیل‎آبادی، علی، شاه‎صفی، حسن، تاج‎آبادی، حسین (1396). اصول اخلاق سازمانی در اسلام. مطالعات منابع انسانی، 6 (25)، 141-164. https://www.jhrs.ir/article_61880.htm

پارسا، محمد (1383). زمینه روان‎شناسی نوین. چ20، تهران: بعثت.

پاشایی‎هولاسو، امین (1403). اخلاق حرفه‎ای در مدیریت اسلامی (مبتنی بر قرآن کریم). مدیریت اسلامی، 32، 71-101. doi: 20.1001.1.22516980.1403.32.3.3.0

پاینده، ابوالقاسم (1383). نهج‎الفصاحه. چ4، تهران: دنیای دانش.

پورمجرب، گل‎آرا (1399). شناسایی مؤلفه‎های سازمان اخلاقی از دیدگاه قرآن و نهج‎البلاغه. مدیریت اسلامی، 28 (1)، 149– 174. doi: 20.1001.1.22516980.1399.28.1.7.2

تاج‎آبادی، حسین، نامور، کاوه (1399). شاخص‎های اسلامی جذب و استخدام منابع انسانی. پژوهش‎های اخلاقی، 11 (2)، 27-48. 20.1001.1.23833279.1399.11.42.2.3

ترکزاده، جعفر، عامریفر، فرشاد (1403)، چارچوب اخلاق سازمانی با رویکرد اسلامی: پژوهش ترکیبی، مطالعات راهبردی بسیج، 27 (103)، 131 -178.

ترک‎زاده، جعفر، عامری‎فر، فرشاد، مرزوقی، رحمت‎اله، سلمانپور، محمدجواد، خرمایی، فرهاد (1400). طراحی چارچوب اخلاق سازمانی با رویکرد اسلامی: یک مطالعه کیفی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 12 (4)، 148-160.

تمیمی‎آمدی، عبدالواحد (1410). غررالحکم و دررالکلم. چ2، قم: دار الکتاب الاسلامی.

توسلی، غلامعباس (1381). جامعه‎شناسی کار و شغل. چ5، تهران: سمت.

جودزاده. مهتا، نامور، افسانه، یعقوبی، نورمحمد (1400). طراحی الگوی جامع تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‎های اخلاقی اسلام. فصلنامه حوزه اخلاق، 11 (41)، 11-41.doi:10.22081/JARE.2021.61489.1655

حاج‎حسینی، رقیه، شجاعی، احمد، عبدالرحیمی، علیرضا (1398). سنتزپژوهی تبیین مدیریت اسلامی از دیدگاه نهج البلاغه با تأکید بر مدیریت شایسته‎سالار. پژوهشنامه نهج البلاغه، 7 (28)، 79-97. doi:10.22084/NAHJ.2019.18017.2189

حرعاملی، محمد (1409). وسائل الشیعه. ج17، قم: موسسه آل‎البیت.

حسینی، لیلا (1390). اخلاق حرفه‎ای در آموزه‎های اسلامی. کار و جامعه، 136، 81-91.

حسینی، نجمه، عباسی، عفت (1391). راه‎کاری نهادینه کردن اخلاق حرفه‎ای در سازمان‎ها از دیدگاه آموزه‎های دینی. اسلام و پژوهش‎های مدیریتی، 2 (1)، 129-154.

حکیمی، عبدالمؤمن (1396). نقش باورها در خود کنترل شدن رفتارهای سازمانی از منظر قرآن کریم. مطالعات قرآن و علوم، 1(1)، 61-90. https://qh.journals.miu.ac.ir/article_4544.html

خان‎محمدی، هادی، خاشعی، وحید (1395). واکاوی ارزش‎های اخلاق حرفه‎ای مبتنی بر اندیشه مقام معظم رهبری مدظله العالی. مطالعات راهبردی بسیج، 19(70)، 5-39.  20.1001.1.1735501.1395.19.70.1.6

خواجوی، شکرالله، اعتمادی، سارا، قدیریان، محمدحسین (1399). اصول اخلاق اسلامی: چارچوبی برای تدوین آیین رفتار حرفه‎ای حسابداری. پژوهش حسابداری و حسابرسی، 10(3)، 1-29.

رضائیان، علی (1380). مبانی سازمان و مدیریت. چ3، تهران: سمت.

رضائیان، علی (1381). مبانی مدیریت رفتار سازمانی. چ 3، تهران: سمت.

شاهسواری، زینب، پورعزت، علی‎اصغر (1399). واکاوی جلوه‎های اخلاق اسلامی در سازمان: پژوهشی مبتنی بر تحلیل مضمون در نهج‎البلاغه. مطالعات مدیریت دولتی ایران، 3(2)، 35-58. doi:10.22034/jipas.2020.249111.1104

صبحی‎قراملکی، ناصر(1398). اخلاق حرفه‎ای. تهران: مرکز نشر دانشگاهی.

عبدی‎نژاد، زهرا، مجیدی، مریم، امینی‎سایق، زین‎العابدین، احسان، ساده (1400). مدل اخلاق حرفه‎ای مبتنی بر ارزش‎های اسلامی در صنعت نفت. حقوق اداری، 9 (28)، 163-189. https://qjal.smtc.ac.ir/article-1-905-fa.html

عبیات، عاطی، مطوری، علی (1394). مدیریت توانساز در نهج‎البلاغه. بصیرت و تربیت اسلامی، 12(25)، 43-75.

عسگری، ناصر، نیکوکار، غلامحسین، امینی، محمد (1393). بررسی رابطه اخلاق اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت اسلامی، 22 (1)، 123-139. https://im.ihu.ac.ir/article_201792.html

فرمهینی‎فراهانی، محسن، اشرفی، فاطمه (1393). اصول اخلاق حرفه‎ای در نهج البلاغه. پژوهش‎نامه علوی، 5(1)، 67-86.  https://alavi.ihcs.ac.ir/article_1262.html

قراملکی، فرامرز (1388). درآمدی بر اخلاق حرفه‎ای. تهران: سرمد.

قموشی، زهرا، پورکریمی، جواد، عزتی، میترا (1400). شایستگی‎های اخلاقی مدیران دانشگاهی: مطالعه‎ای فراترکیب، راهبرد فرهنگ، 54، 161-190.

مجلسی، محمدباقر (1403). بحارالانوار. ج100، چ2، بیروت: دار احیاء التراث العربی.

محمدی، ابوالفضل، حجازی‎فر، سعید، قاسمی‎نژاد، یاسر (1395). باورهای مؤثر در هدایت و کنترل رفتارهای سازمانی از دیدگاه آیات منتخب قرآن کریم. مدیریت اسلامی، 24 (1)، 131-158. doi:20.1001.1.22516980.1395.24.1.6.3

محمدی، قدرت‎الله، سلیمی، قاسم، محمدی، مهدی (1397). فراترکیب پژوهش‎های انجام شده در زمینه سیاست اخلاقی مدیران از منظر آموزه‎های اسلامی، مدیریت فرهنگ سازمانی، 16 (3)، 725-749. Doi: 10.22059/JOMC.2018.218302.1007009

محمدی، مسلم، گل‎وردی، مهدی (1392). مؤلفه‎های اخلاق حرفه‎ای در سازمان با الگو گرفتن از مبانی دینی. اسلام و مدیریت، 2 (3)، 161-180. https://rsm.rihu.ac.ir/article_351.html

مشایخی‎پور، محمدعلی (1390). مبانی اخلاق کار از دیدگاه امام علیg. مدیریت اسلامی، 19 (1)، 37-65. 20.1001.1.22516980.1390.19.1.2.4

مصباح‎یزدی، محمدتقی (1379). پیش‎نیازهای مدیریت اسلامی. چ2، قم: انتشارات مؤسسه امام خمینیe.

مطهری، مرتضی (1358). آشنایی با علوم اسلامی حکمت عملی. تهران: انتشارات صدرا.

مطهری، مرتضی (1372). فلسفه اخلاق. چ11، قم: صدرا.

منطقی، محسن، پیروز، علی‎آقا، قوامی، سیدصمصام‎الدین، علی‎زاده، محمد (1398). فهم رفتار سازمانی به مبتنی بر فقه. مدیریت فرهنگ سازمانی، 17(2)، 299-316. doi:10.22059/JOMC.2019.238637.1007303

منطقی، محسن، علیزاده، محمد (1396). تبیین ابعاد مسئولیت شرعی کارگزاران حکومت اسلامی. حکومت اسلامی، 22 (2)، 131-154. https://mag.rcipt.ir/article_90873.html

مؤمنی‎مهموئی، حسین، شش‎پری، لیلا (1401). واکاوی صلاحیت‎های مدیران سازمان‎ها منطبق با رویکرد اسلامی به روش سنتزپژوهی. نظارت و بازرسی، 16 (61)، 47-88.

مهدی‎زاده‎رستم، مهدی، راستی‎لاری، مهدی، استادزاده، علی‎اکبر (1399). بررسی اخلاق حرفه‎ای در دیدگاه اسلام و بررسی مشکلات و چالش‎های رشد اخلاقی در سازمان‎ها. چشم‎انداز حسابداری و مدیریت، 2 (35)، 122-147. https://www.jamv.ir/article_128564.html

نقی‎پورفر، ولی‎الله (1390). نظام کلی مدیریت اوقات شبانه‎روزی در اسلام. مجموعه مقالات دومین کنگره علوم انسانی اسلامی، ج6، 213-247. https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1291905/

هدایتی، علی‎اصغر، برجعلی‎زاده، راضیه، اله‎بداشتی، ندا (1390). اخلاق حرفه‎ای در آموزه‎های دینی. تاریخ پزشکی، 3(8)، 37-63.

References

The Holy Quran [In Persian]

Nahjul-Balagha [In Persian]

Abdi-Nejad, Z., Majidi, M., Amini Sayeg, Z., Ehsan, S (1400). The model of professional ethics based on Islamic values in the oil industry, Administrative Law, 9(28),163-189. https://qjal.smtc.ac.ir/article-1-905-fa.html [in Persian]

Askari, N., Nikokar. G., Amini, M. (2013). Investigating the relationship between Islamic ethics and organizational citizenship behavior, Islamic Management, . 22(1), 123-139. https://im.ihu.ac.ir/article_201792.html [in Persian]

Bench, S., Day, T. (2010). The user experience of critical care discharges: a meta-synthesis of qualitative research, International journal of nursing studies, 47(4): 487-499. DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2009.11.013

Esgandari, K., Ramadani, M., Bakhsh AliZadeh, Kh. (1401). Identifying and prioritizing the components of managers’ professional ethics based on Nahj al-Balagha, Studies on Religion, Spirituality and Management, 9(17),51-74. doi:10.30471/IM.2021.7589.1242 [in Persian]

Fabayat, A., Motouri, A.(2014). Empowerment management in Nahj al-Balagha, Islamic education and training, 12(25), 75-43. [in Persian]

Fermahini-Farahani, M., Ashrafi, F. (2013). The principles of professional ethics in Nahj al-Balagheh, Alavi research, 5(1), 67-86. https://alavi.ihcs.ac.ir/article_1262.html[in Persian]

Gill, David (2015), Busines ethics. Encyclopedia of Science, Technology and Ethics, New York, Macmillan, Vol. 11, pp. 272-281.

Haj-Hosseini, R., Shujaei, A., Abdul Rahimi, A., (2018). A synthesis of Islamic management explanation from the point of view of Nahj al-Balagheh with an emphasis on meritocratic management, Nahj al-Balagheh Research Journal, 7(28),79-97. doi:10.22084/NAHJ.2019.18017.2189  [in Persian]

 

Hakimi, A. (2016). The role of beliefs in the self-control of organizational behaviors from the perspective of the Quran, Quran and Science Studies, 1(1),61-90. https://qh.journals.miu.ac.ir/article_4544.html [in Persian]

Hartnel, C., Ou, A., & Kinicki, A (2011). Organizational culture and  Organizational effectiveness: A meta _ analytic investigation of the competing vahues frameworks theoretical suppsitions. Journal of Applied Psychology, 96(4), 677 – 694. doi.org/10.1037/a0021987

Hedayati, A.,  Barjali Zadeh, R., Allah-Badashti, N. (2011). Professional ethics in religious teachings. Medical History, 3(8), 37–63. [in Persian]

Hosseini, L. (1390). Professional ethics in Islamic teachings, work and society, 136, 81-91. [in Persian]

Hosseini, N., Abbasi, E.(2012). The solution of institutionalizing professional ethics in organizations from the perspective of religious teachings, Islam and management researches, 2(1), 129-154. [in Persian]

IbnMaskoyeh, A. (1371). Moral refinement and racial purification. Qom: Bidar,5. [in Persian]

Imani-lilabadi, A., Shah Safi, H., Tajabadi, H. (2016). Principles of Organizational Ethics in Islam, Human Resources Studies, 6(25), 141-164. [in Persian]

Jodzadeh, M., Namor, A., Yaqoubi, N. (1400). Designing a comprehensive model for strengthening organizational culture based on Islamic moral values, Hozah Ekhlaq Quarterly, 11(41),11-41. doi:10.22081/JARE.2021.61489.1655 [in Persian]

Khajawi, S., Etamadi, S., Qadirian, M.H. (2019). The principles of Islamic ethics: a framework for the development of accounting professional code of conduct, accounting and auditing research, 10(3), 1-29. [in Persian]

Khan Mohammadi, H., Khashai, V. (2015). Analyzing the values of professional ethics based on the thought of the Supreme Leader, Basij strategic studies, 19(70), 5-39.  20.1001.1.1735501.1395.19.70.1.6 [in Persian]

Khanian, Azam & others(2024), Investigating the correlation between organizational ethics and professional ethics with job burnout and organizational  commitment, BMC Nursing, p3 -11. doi.org/10.1186/s12912-024-02219-x

Mahdizadeh Rostam, M., Rasti Lari, M., Ostadzadeh, A.A. (2020). Professional ethics in Islamic thought and challenges for ethical growth in organizations. Accounting and Management Perspective, 2(35), 122–147. https://www.jamv.ir/article_128564.html[in Persian]

Mantaqi, M., Alizadeh, M. (2017). Explanation of dimensions of the religious responsibility of Islamic government officials. Islamic Government, 22(2), 131–154. https://mag.rcipt.ir/article_90873.html [in Persian]

Mantaqi, M., Pirooz, A., Ghavami, S.S. Alizadeh, M.,(2019). Understanding organizational behavior based on Fiqh. Organizational Culture Management, 17(2), 299–316. doi:10.22059/JOMC.2019.238637.1007303 [in Persian]

Mashayekhipoor, M.(2011). Foundations of work ethics from the perspective of Imam Ali. Islamic Management, 19(1), 37–65. 20.1001.1.22516980.1390.19.1.2.4 [in Persian]

Maulana, Nurul Iman(2024), Islamic Business Ethics In Human Resources Managemet, International Journal of Sharia Business Managemet, Vol. 3, No. 2, pp. 71-79.

Mesbah Yazdi, M.T(1990), Prerequisites of Islamic Management, Qom, Imam Khomeini Institute Publications, Vol. 2. [In Persian]

Mohammadi, A., Hijazi Far, S., Ghasemi-Nejad, Y. (2015). Effective beliefs in guiding and controlling organizational behaviors from the perspective of selected verses of the Holy Quran, Islamic Management, 24(1), 131-158. doi: 20.1001.1.22516980.1395.24.1.6.3 [in Persian]

Mohammadi, M., Golvardi, M. (2012). The components of professional ethics in the organization based on religious foundations, Islam and management, 2(3),161-180. https://rsm.rihu.ac.ir/article_351.html [in Persian]

Mohammadi, Q., Salimi, Q., Mohammadi, M.(2017). Synthesis of research conducted in the field of managers’ ethical policy from the perspective of Islamic teachings, Organizational Culture Management, 16(3),749-725.doi: 10.22059/JOMC.2018.218302.1007009 [in Persian]

Momeni Mahmouei, H., Sheshpari, L.(2022). Examining the competencies of managers in organizations based on the Islamic approach using the synthesis research method. Supervision and Inspection, 16(61), 47–88. [in Persian]

Motahari, M.(1979). Introduction to Islamic Sciences: Practical Wisdom. Tehran: Sadra Publications. [in Persian]

Motahari, M.(1993). Philosophy of Ethics. Qom: Sadra Publications, 11th Edition. [in Persian]

Naghipourfar., V (2011), General System of Day and Night Time Management in Islam, Collection of Papers of the Second Islamic Humanities Congress, 6, 213-247. https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1291905/ [in Persian]

Omidvar, A., Zahidbablan, A., Moinikia, M., Khalik Khah, A. (1402). Explaining the consequences of Islamic ethics of work in government organizations using a meta-composite qualitative approach, Environmental Ethics, 33, 1-17.doi.org/10.22037/bioeth.v13i38.38887. [in Persian]

Parsa, M. (1383), the field of modern psychology, Tehran: Basath, 20. [in Persian]

Pourmojerb, G, Zarei, H, Pourezzat, A &Yazdani, H (2019). Identifying the components of an ethical organization from the perspective of the Qur’an and Nahj al-Balagha, Islamic Management, 28(1),174-149. doi: 20.1001.1.22516980.1399.28.1.7.2 [in Persian]

Qaramelki, F. (2008), An introduction to professional ethics, Tehran: Sarmad [in Persian]

Qamoshi, Z., Pourkrimi, J., Ezzati, M. (1400). Ethical competencies of academic managers: a meta-combination study, Culture Strategy, (54),161-190. [in Persian]

Rezaian, A. (1381). Fundamentals of Organizational Behavior Management,  Tehran: Samt. 3. [in Persian]

Shahsawari, Z., Pourezat, A.(2019). Analyzing the manifestations of Islamic ethics in the organization: a research based on thematic analysis in Nahj al-Balagha, Iranian Public Management Studies, 3(2), 35-58. doi:10.22034/jipas.2020.249111.1104 [in Persian]

Sobhi Qaramelki, N.(2020). Professional ethics, Tehran: University Publishing Center. [in Persian]

Tajabadi, H., Namour, K. (2019). Islamic indicators of recruitment and recruitment of human resources, Ethical Researches, 11(2), 27-48. 20.1001.1.23833279.1399.11.42.2.3[in Persian]

Tavasli, G. A., (2001). Sociology of work and occupation, Tehran: Samt, 5. [in Persian]

 

Tota I., Shehu, H. (2012). The Dilemma of Business Ethics. Procedia Economics and Finance, 3: 555- 559. DOI:10.1016/S2212-5671(12)00195-5

Turkzadeh, J., Amerifar, F., (1403). organizational ethics framework with Islamic approach: a mix  study, Basij strategic studies, 27(103), 131-178. [in Persian]

Turkzadeh, J., Amerifar, F., Marzooqi, R., Salmanpour, M., Khormai, F. (1400). Designing organizational ethics framework with Islamic approach: a qualitative study. A new approach in educational management, 12(4), 148-160. [in Persian]