پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 291 |
| تعداد مقالات | 2,192 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,709,279 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,313,906 |
ابعاد و معیارهای عملکرد سازمانی و معیارهای ارزیابی آن از منظر آموزه‌های اسلامی | ||
| فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 آذر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2024.10424.1403 | ||
| نویسندگان | ||
| اسدالله احمدی* 1؛ علی آقا پیروز2؛ عبداله توکلی3 | ||
| 1جامعه المصطفی العالمیه | ||
| 2پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی | ||
| 3گروه مدیریت، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، هیات علمی | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف بررسی و تبیین ابعاد و معیارهای عملکرد سازمانی و معیارهای ارزیابی آن از منظر آموزه‌های اسلامی انجام‌شده است. مسئله اصلی تحقیق این بوده است که عملکرد سازمانی از منظر آموزه‌های اسلامی دارای چه ابعادیست و معیارهای عملکرد سازمانی و ارزیابی آن از این منظر چیست؟ برای پاسخ به این پرسش و استخراج مضامین مرتبط با این موضوع، تحقیق با استفاده از روش ترکیبی استنباطی-تحلیلی(تحلیل مضمون) و مراجعه مستقیم و مطالعه دقیق متون منابع تحقیق، جستجوی گسترده‌ای را انجام داده است. نتیجۀ تحقیق، با انجام سه مرحله کدگذاری توصیفی، تفسیری و رابطه‌ای، دستیابی به 116 مضمون توصیفی یا پایه و 14 مضمون تفسیری یا سازمان دهنده و 3 مضمون رابطه‌ای یا فراگیر بوده است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که عملکرد سازمانی دارای چهار بُعد؛ نیّت، ورودی‌ها ، فعالیت‌ها یا فرایند و نتایج است. و معیارهای عملکرد سازمانی عبارتند از؛ اسلام، قرآن، حق، عدالت، رضایت عامه، تقوی، عمل صالح، نیّت الهی، دستیابی به هدف و انسان کامل. و معیارهای ارزیابی عملکرد سازمانی نیز همان معیارهای دهگانه یاد شده می‌باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| "؛ عملکرد"؛ عملکرد سازمانی"؛ ، "؛ ابعاد "؛ ، معیارها، "؛ آموزه‌های اسلامی" | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 40 |
||