پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 283 |
| تعداد مقالات | 2,143 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,475,576 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,125,861 |
نقش هوش اخلاقی، هوش معنوی و هوش هیجانی در تقویت وجدان کاری | ||
| دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 09 مهر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2024.10269.1381 | ||
| نویسندگان | ||
| احمد عربشاهی کریزی* 1؛ مهدی رحمانی کندر2 | ||
| 1گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی نقش هوش اخلاقی، هوش معنوی و هوش هیجانی در تقویت وجدان کاری بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش متشکل از کلیه بهورزان شاغل در مراکز و خانه‌های بهداشت شهرستان بردسکن است. حجم جامعه آماری برابر با 130 نفر بود که نمونه آماری به‌صورت تمام شمار انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه بوده که برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه‌های هوش اخلاقی لنیک و کیل (2005)، وجدان کاری کاستا و مک کرای (1992)، هوش معنوی کینگ (2008) و هوش هیجانی شوت (1998) استفاده شده است. روایی پرسشنامه‌ها به روش محتوایی و پایایی آن‌ها با آزمون آلفای کرونباخ بررسی و تأیید گردید. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای آماری PLS و SPSS و از طریق آزمون‌های تحلیل عاملی و تحلیل مسیر انجام گرفت. یافته‌ها نشان می‌دهد که هوش اخلاقی، معنوی و هیجانی تأثیر معناداری بر وجدان کاری دارد. همچنین هوش اخلاقی بیشترین تأثیر را بر وجدان کاری دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش اخلاقی؛ هوش معنوی؛ هوش هیجانی؛ وجدان کاری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 33 |
||