پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 283 |
| تعداد مقالات | 2,143 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,475,559 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,125,851 |
بررسی ارتباط بین اخلاق کاری اسلامی بر رضایت کار-خانواده و رفاه روانی: نقش میانجی تعارض کار- خانواده | ||
| دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 مرداد 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2024.10159.1364 | ||
| نویسندگان | ||
| مهدیه سرحدی* 1؛ رضا نوروزی اجیرلو2؛ مسلم سلیمان پور3 | ||
| 1گروه روانشناسی،دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2استادیار، گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور، تهران ،ایران | ||
| چکیده | ||
| مطالعه نقش دین و ارتباط آن با نتایج کار در مدیریت سازمانی، با افزایش تعامل در محیط های بین فرهنگی، امری جدید نیست. هدف این مطالعه بررسیارتباط بین اخلاق کاری اسلامی بر رضایت کار-خانواده و رفاه روانی و تعیین اثر تعارض کار-خانواده است. پژوهش حاضر از لحاظ روش، همبستگی بوده و از لحاظ هدف، در زمره‌ی تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. همچنین از منظر روش جمع‌آوری داده‌ها، تحقیق حاضر میدانی بوده و داده ها توسط پرسشنامه جمع‌آوری گردید. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداری و آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی به تعداد 400 نفر بودند که با استفاده از جدول مورگان نمونه ای به تعداد 118 نفر انتخاب گردیدند و برای تعیین ارتباط علی بین متغیرها، تحلیل‌های آماری با استفاده روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم‌افزار SPSSو SMART– PLS انجام شده است. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که اخلاق کاری اسلامی تأثیر مثبت و معنی‌داری بر رضایت شغلی، رضایت خانوادگی و بهزیستی روانی دارد. یافته ها همچنین نشان داد که تعارض کار- خانواده به طور مستقیم و منفی بر رضایت شغلی، رضایت خانوادگی و بهزیستی روانی تاثیر دارد. به طور کلی، نتایج نشان داد که اخلاق کاری اسلامی تا حدی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد را واسطه می کند. بنابراین، اخلاق کاری اسلامی نقش اساسی در رضایت شغلی و رضایت خانوادگی و بهزیستی روانی ایفا می کند. این مطالعه تلاشی برای ایجاد یک چارچوب مفهومی است که تعارض کار-خانواده را در رابطه بین رضایت شغلی، خانواده و بهزیستی روانی و اخلاق کاری اسلامی گنجانده که در تحقیقات مدیریتی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق کاری اسلامی؛ رضایت شغلی؛ رضایت خانوادگی؛ بهزیستی روانی؛ تعارض کار-خانواده | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 47 |
||