پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها289
تعداد مقالات2,172
تعداد مشاهده مقاله4,607,713
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,230,812
برزنده, محمد مهدی, بابایی نژاد, عباس, صنعت خواه, علیرضا. (1403). عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی. جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 11(20), 199-219. doi: 10.30471/rsm.2024.10124.1358
محمد مهدی برزنده; عباس بابایی نژاد; علیرضا صنعت خواه. "عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی". جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 11, 20, 1403, 199-219. doi: 10.30471/rsm.2024.10124.1358
برزنده, محمد مهدی, بابایی نژاد, عباس, صنعت خواه, علیرضا. (1403). 'عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی', جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 11(20), pp. 199-219. doi: 10.30471/rsm.2024.10124.1358
برزنده, محمد مهدی, بابایی نژاد, عباس, صنعت خواه, علیرضا. عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی. جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 1403; 11(20): 199-219. doi: 10.30471/rsm.2024.10124.1358

عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی

فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت
دوره 11، شماره 20، فروردین 1403، صفحه 199-219    اصل مقاله (1.89 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2024.10124.1358
نویسندگان
محمد مهدی برزنده1؛ عباس بابایی نژاد* 2؛ علیرضا صنعت خواه3
1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد، کرمان، ایران
2استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد کرمان، کرمان، ایران
3گروه جامعه ‎شناسی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
چکیده
مقدمه و اهداف 
سلامت اداری را کیفیت رفتار بدنۀ سیاسی و عمومی دولت درزمینۀ رعایت ارزش‎ها، هنجارها و قواعد تعریف کرده‎اند. دراین دیدگاه، سلامت اداری مفهومی انتزاعی است که بر تحقق اهداف سازمان برپایۀ ارزش‎ها تأکید می‎کند. در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران نهادینه‎شدن ارزش‎های اسلامی یکی از مهم‎ترین عوامل ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری تلقی می‎شود؛ درحالی‎که تاکنون مدیران اهمیت چندانی به این مهم نداده‎اند. هدف محقق از این پژوهش در ابتدا بررسی عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری است که در سال 1389 به قوای سه‎گانه ابلاغ شده است و در مرحله بعد، بررسی مؤلفه‎ها و شاخصه‎های اصلی سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های کلی سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری و سرانجام، برقراری ارتباط بین مؤلفه‎ها و شاخصه‎های سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری است، براساس اهداف مشخص‎شده سؤال اصلی پژوهش، عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی چگونه است؟ برای پاسخ با بهره‎گیری از شبکه مضامین براساس شاخص‎‎های استخراج‎شده شامل 80 مضمون پایه، 8 مضمون سازمان‎دهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری می‎باشد. 
روش
پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی تحلیلی می‎باشد و به‎لحاظ جهت‎گیری کاربردی، ازنظر فلسفه پژوهش کیفی است و از راهبردی تحلیل مضمون استفاده می‎کند. تحلیل مضمون برخلاف دیگر روش‎ها مانند روش تحلیل پدیدارشناسی تفسیری، تئوری داده‎بنیاد، تحلیل گفتمان و تحلیل محتوا به یک چارچوب تئوریکی وابسته نیست که از قبل وجود داشته باشد و ازاین‎رو، از آن می‎توان در چارچوب‎های تئوریکی متفاوتی استفاده نمود (البته نه در همه چارچوب‎ها) و همچنین، می‎توان از آن برای امور مختلف بهره گرفت. ازآنجاکه تحلیل مضمون روش منعطفی است، پژوهشگر باید کاری را که انجام می‎دهد به‎طور شفاف و آشکار توضیح دهد و آنچه می‎گوید با آنچه انجام می‎دهد باید واقعاً همخوان و منطبق باشد (عابدی جعفری و همکاران، 1390 ). به‎گمان براون و کلارک (2006)، اعتبار و کیفیت تحلیل مضمون از پاسخ‎دهی به تعدادی سؤال مشخص خواهد شد .دراین پژوهش، با استفاده از مطالعات منابع و استخراج شناسه اولیه و مقایسه مکرر مضمون‎های به‎دست‎آمده در هر مرحله و بهبود و ارتقا آن  شبکه مضامین  بدست آمد که براساس شاخص‎ها مضامین  شامل 80 مضمون پایه، 8 مضمون سازمان‎دهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری می‎باشد.
یافته‌ها
برای تعیین شاخص‎های اندازه‎گیری میزان سلامت نظام اداری باید به مدد ذهن و بررسی‎های دقیق سیاست‎های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری)مدظله‎العالی) اقدام شود. مجموعۀ سیاست‎های کلی نظام اداری شامل 26 فراز است که در ابعاد مختلف،جهت‎گیری‎های راهبردی موردانتظار از برنامه‎ها و اقدامات اجزای مختلف نظام اداری را به‎صورتی شفاف اعلام کرده است) لطیفی و کمیلی‎فرد، 1397، ص89).  تارنمای طراحی شده که بر اساس خروجی‎های جداول تحلیل مضامین تهیه شده است که نمایی کلی از مضامین پایه، مضامین سازمان‎دهنده و درنهایت مضمون فراگیر سلامت اداری را تشکیل می‎دهد. با توجه به نتایج به‎دست‎آمده از تحلیل مضمون سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری، شبکه مضامین براساس شاخص‎های استخراج‎شده شامل 80 مضمون پایه، 8 مضمون سازمان‎دهنده و مضمون فراگیر سلامت اداری می‎باشد.
 
بحث و نتیجه‌گیری
سرانجام مضمون فراگیر یا متغیر ملاک این پژوهش را شکل می‎دهند که «سلامت اداری» مبتنی بر سیاست‎‎‎ های ابلاغی مقام معظم رهبری در زمینه سلامت اداری در بخش دولتی می‎باشد.دراین مطالعه بیشتر بر توسعه فرهنگ اخلاقی − اسلامی تأکید شده است؛ ولی وزن شایستگی‎های یادشده یکسان نیست و برخی از آنها پررنگ‎تر است. پژوهش حاضر نشان می‌دهد که یکی از مهم‎ترین عوامل پیش‎زمینه‎ای در ایجاد و تثبیت سلامت اداری در سازمان‎ها همین شاخص توسعه فرهنگ اخلاقی اسلامی است. از دیگر شاخص‎های سلامت اداری بحث حرکت به سمت دولت الکترونیک می‎باشد که این امر با اینکه چند دهه در کشور ما به‎عنوان یک دغدغه مهم مطرح شده، اما تا رسیدن به وضعیت مطلوب فاصله زیادی وجود دارد.به‎این‎ترتیب، می‎توان این‎گونه جمع‎بندی کرد که این پژوهش، مؤید برخی از ویژگی‎های اصلی اعتقادی، مکتبی، اخلاقی و سازمانی ذکرشده در پژوهش‎های پیشین است؛ درحالی‎که اولویت‎بندی خاصی برای آنها قائل می‎شود. اما برخی از ویژگی‎های جدید را هم دراین خصوص ارائه می‎دهد و مجموعه ویژگی‎های یادشده را تکمیل می‎کند. به‎علاوه، تمرکز ویژه‎ای بر ابلاغیه‎های مقام معظم رهبری در زمینه سلامت اداری داشته و مفاهیم جدیدی دراین خصوص نسبت به پژوهش‎های پیشین افزوده که نسبت به مطالعات قبل جدید و متفاوت است که درادامه به‎اختصار این مقایسه با تحقیقات پیشین صورت گرفته است.
سپاسگزاری
با سپاس از سه وجود مقدس:
آنان که ناتوان شدند تا ما به توانایی برسیم…
موهایشان سپید شد تا ما روسفید شویم…
و عاشقانه سوختند تا گرمابخش وجود ما و روشنگر راهمان باشند…
پدرانمان، مادرانمان، استادانمان
"این مقاله مستخرج از رساله دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان می‎باشد.”
تضاد منافع
 به استحضار می‎رساند در رابطه با انتشار مقاله ارائه شده به طور کامل از اخلاق نشر، از جمله سرقت ادبی، سوء رفتار، جعل داده‏ها و یا ارسال و انتشار دوگانه، پرهیز نموده‏ و منافعی تجاری در این راستا وجود ندارد و نویسندگان در قبال ارائه اثر خود وجهی دریافت ننموده‏اند.
کلیدواژه‌ها
سلامت اداری؛ سیاست‎‎های ابلاغی؛ بخش دولتی؛ مقام معظم رهبری؛ تحلیل مضمون
مراجع
  1. ایمانی، حسین، قلی‎پور، آرین، آذر، عادل، و پورعزت، علی‎اصغر (1398). شناسایی مؤلفه‎های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‎ سلامت نظام اداری. مدیریت دولتی، 11(2)، 251−
  2. براون، وی، و کلارک، وی (2006). استفاده از تحلیل موضوعی در روانشناسی. پژوهش کیفی در روانشناسی. ج 3، 1-77.
  3. احسانی، پگاه (1399). حقوق شهروندی و سلامت اداری. حقوق شهروندی، 15، 655-676.
  4. ترابنده، محمد، و اعتصامی، سیدکاظم، و موسوی، سیدعلی(1399). طراحی الگوی ارزیابی عملکرد مدیران دستگاه‎های اجرایی کشور مبتنی بر رویکرد ترکیبی سبک مدیریتی شهید قاسم سلیمانی و سیاست‎های کلی نظام اداری. دومین همایش بین‎المللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی؛ الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن‎ساز. تهران.
1159672، https://civilica.com/doc/.

  1. حاجی‎علی‎خمسه، مرتضی، مسعودیان، مصطفی، و فعلی، حمید (1399). سازوکار مطلوب نظارت شرعی فقهای شورای نگهبان بر مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی.دانش حقوق عمومی، 25−
  2. رجبی فرجاد، حاجیه، و مالمیر، آمنه (1400). طراحی مدل سلامت اداری کارکنان مبتنی بر سیره حضرت علی با استفاده از تحلیل کیفی داده بنیاد.مجله مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی، (9)20،79−
  3. دانایی‎فرد، حسن، نیری، شهرزاد، و آخوندی، مصطفی (1399). تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‎های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‎های فردی.مدیریت دولتی،12(1)، 24−
  4. دیراوی، محمد، معمارزاده طهران، غلامرضا، حمیدی، ناصر، و صیاد شیرکش، سعید (1399). شناسایی و اولویت‎بندی ابعاد، مؤلفه‎ها،شاخص‎ها و سنجه‎های مؤثر در ارتقای مدیران. اولین کنفرانس بین‎المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی.
https://civilica.com/doc/1457819..

  1. سیدجوادین، سیدرضا، حسنقلی‎پور، طهمورث، و آسترکی، سامان (1395). بررسی تأثیر شادی بر سلامت اداری با اثر میانجی کیفیت زندگی کاری کارکنان. مطالعات رفتار سازمانی، 5(2)، 1−
  2. فتح‎آبادی، محمدرضا، عطائی، محمد، و علی‎نژاد، علیرضا (1401). الگوی سنجش ابعاد راهبردی میزان سلامت اداری در سازمان‎های دولتی ایران.فصلنامه نظارت و بازرسی، 13−
  3. عابدی‎جعفری، حسن، تسلیمی، محمدسعید، فقیهی، ابوالحسن، و شیخ‎زاده، محمد (1390). تحلیل مضمون و شبکه مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‎های کیفی. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 5(2)، 151−
  4. عباس‎زادگان، سیدمحمد (1383).فساد اداری. چاپ اول، تهران: دفتر پژوهش­های فرهنگی.
  5. کارگر شورکی، هدایت، رضایی صدرآبادی، عباسعلی، و رحمانی شمسی، جعفر (1400). سیاست‎های اجرایی برای تحقق سیاست‎های کلی نظام اداری در حوزۀ سلامت اداری. سیاست‎های راهبردی و کلان.

 9(35), 586-608. doi: 10.30507/jmsp.2021.277104.2217.

  1. کمالی، یحیی (1393). بررسی نقش تمرکززدایی در تحقق سلامت اداری. فصلنامه سیاست‎های راهبردی و کلان، 2(5)، 111−
  2. کریمیان محمدوزین (1401). چالش رویکرد و سطح تحلیل در طرح‎های مبارزه با فساد اداری در ایران. حقوق اداری، ۹(۳۰)، ۱۴۱−۱۵۶.
  3. کیا، فاطمه، هاشمی، سیداحمد، و فاضل انواری یزدی، عباس (1396). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ناکارآمدی سلامت اداری در کارکنان مرکز بهداشت درمان لامرد. علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)، 24(162)، 65−
  4. لطیفی، میثم، و کمیلی فرد، مجتبی (1397). شناسایی موانع عملیاتی شدن سیاست‎های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مدظله‎العالی. نشریه مطالعات راهبردی بسیج، 21(78)، 73−
  5. لیلا نعمتی، سیروس قنبری، رسول رستمی مال خلیفه، سهیل سرشار،(1400). اثربخشی نقش دیدگاه وظیفه گرایانه اخلاقی کانت و استراتژی های اخلاقی در کاهش تخلفات سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی.نشریه پژوهش های رهبری آموزشی.
 5(19)، 91-115. magiran.com/p2288672.

  1. داودآبادی فراهانی، محسن، و رعایائی، مهدی (1401). راهکارهای رفتاری ارتقای سلامت اداری با تأکید بر نهج‎البلاغه.مجله مدیریت دانش اسلامی، 4(1)،127− /p2496035
  2. معمارزاده طهران، غلامرضا، و نجفی، مهناز (1396). شناسایی عوامل اثرگذار بر تحول سلامت اداری.

https://civilica.com/doc/792047

  1. نقی‎پورفر، ولی‎الله و ابروش، رضا (1393). بررسی مدیریت بحران «جمل» در سیره‎ امیرالمؤمنین علی. حکومت اسلامی. 72، 95-122.
  2. یعقوبی، نورمحمد، و یوسفی‎طبس، حلیمه (1394). سلامت نظام اداری با رهیافت اجرایی شدن سیاست‎های کلی نظام اداری. مطالعه تأثیر توسعه دولت الکترونیک بر ارتقای سلامت نظام اداری از دید کارکنان دانشگاه بیرجند. حقوق اداری، 2(7 )، 113−

https://farsi.khamenei.ir/.

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 182
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 110