پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 283 |
| تعداد مقالات | 2,143 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,475,582 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,125,866 |
چارچوبی برای مطالعه رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی (مطالعه سطح رفتار فردی) | ||
| دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 30 تیر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2024.9926.1322 | ||
| نویسنده | ||
| محسن منطقی* | ||
| موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره) | ||
| چکیده | ||
| موضوع: «رفتار سازمانی» یکی از مهمترین موضوعات در دانش مدیریت و سازمان است. موضوعات متعددی در این دانش مورد مطالعه قرار می‌گیرد تا بتواند بهبود روابط بین مدیر و کارکنان را محقق سازد. سطح رفتار فردی، نقطه شروع مطالعه رفتار سازمانی است. چهارچوب مطالعاتی سطح رفتار می‌تواند تاثیر قابل توجهی بر موضوعات سطوح دیگر رفتار داشته باشد. طراحی نوین ساختار مطالعه سطح فردی در رفتار سازمانی بر اساس آموزه‌های اسلامی؛ موضوع اصلی این پژوهش است. روش: این پژوهش که با روش اجتهادی صورت گرفته است. پس از پرسش تحقیق به بررسی مبانی نظری موضوع پرداخته شد. سپس با بررسی منابع برون‌دینی و درون‌دینی، مستندات مرتبط مورد شناسایی قرار گرفت. در نهایت به تحلیل داده‌ها و ایده‌پردازی پرداخته شد. یافته‌ها: با شناسایی آیات و روایات مرتبط با موضوع مورد مطالعه، سپس تحلیل و بررسی آنها، دلالت‌های مدیریتی آن در حوزه رفتار سازمانی ارائه گردید. نتایج: این مطالعه تلاش دارد که نشان دهد موضوعات رفتار سازمانی در سطح فردی را می‌توان در چهارچوب رفتارهای جوارحی و رفتارهای جوانحی به شکل پذیرفته شده در منابع اسلامی ارائه کرد تا محققان دینی بتوانند در این الگو موضوعات رفتار سازمانی را مبتنی بر آموزه‌های اسلامی مورد مطالعه قرار دهند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رفتار سازمانی؛ آموزه‌های اسلامی؛ رفتار جوارحی؛ رفتار جوانحی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 64 |
||