پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 289 |
| تعداد مقالات | 2,172 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,607,278 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,230,296 |
الگوی صداقت‌سازمانی در یکی از نهادهای انقلابی از منظر رهبران ج.ا.ا | ||
| فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقاله 4، دوره 7، شماره 14، آبان 1397، صفحه 75-99 اصل مقاله (477.96 K) | ||
| نوع مقاله: علمی-تخصصی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/im.2019.5228.1161 | ||
| نویسندگان | ||
| مجید زین الدینی* 1؛ محمد داودی2 | ||
| 1دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2دکتری امنیت داخلی | ||
| چکیده | ||
| چکیده در عصر حاضر هیچ سازمانی را نمی‌توان بی‌نیاز از اصول اخلاقی به ویژه سرآمدترین آنها صداقت و درستکاری دانست. اگر صداقت بر سازمان حاکم باشد در موفقیت سازمان موثر خواهد بود. از اینرو، این مقاله در پی آن است الگوی صداقت سازمانی را در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با استفاده از روش داده بنیاد به تجزیه و تحلیل آراء و اندیشه رهبران انقلاب اسلامی پرداخته بر این اساس تمامی مستندات به صورت تمام‌خوانی مورد مطالعه قرار گرفت. در ادامه جهت نیل به اشباع نظری گزاره‌های منتخب مورد واکاوی قرار گرفت و در نتیجه از طریق از طریق کدگذاری باز، تعداد 4309 کد، 56 زیرمفهوم، 294مفهوم، 21 زیرمقوله و 26 مقوله در خصوص موضوع تحقیق شناسائی شد و بوسیله کدگذاری محوری الگوی پارادیمی تحقیق احصاء گردید. بر اساس یافته‌های تحقیق در الگوی منتج از داده‌ها، مقوله‌های شناسایی شده عبارت است از: مقوله‌های علّی شامل؛ پیروزی انقلاب اسلامی، اهداف و آرمان‌های سپاه و تهدیدهای داخلی و خارجی، مقوله‌های محیطی از قبیل؛ شأن و جایگاه سپاه در جامعه، سازمان و تشکیلات، مقوله‌های واسطه‌ای مانند؛ عنایات الهی، پشتیبانی، وحدت و هم‌افزایی، منهیات فردی و سازمانی، مقوله‌های راهبردی شامل؛ ولایتمداری، بصیرت، معنویت‌گرایی، تعلیم و تربیت، فرمانده/مدیر، خدمت‌گزاری، اخلاق‌مداری، مردم‌داری، نوشوندگی، رفتارتوان‌مندشده، پیشروندگی و خوداتکایی و مقوله‌های پیامدی از قبیل؛ پاسداری از انقلاب اسلامی و دستاوردهای آن، اقتدار دفاعی کشور، توسعه و تعالی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| الگو؛ صداقت سازمانی؛ ولی فقیه؛ سپاه پاسداران انقلاب اسلامی؛ مقوله | ||
| مراجع | ||
2. امام خمینیe (1390)، صحیفه نور، چاپ چهارم، تهران: مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینیe. 3. امام خمینیe (1368)، وصیت‌نامه الهی سیاسی، تهران: برگ نگار. 4. امام خامنه‌ای (مدظله العالی) (1394)، حدیث ولایت (لوح فشرده مجموعه رهنمود‌های رهبر معظم انقلاب اسلامی)، تهران: مؤسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی. 5. امام خامنه‌ای (مدظله العالی) (1368−1394)، آرشیو بیانات، قابل دسترسی در: http://www.Leader.ir (مجموعه رهنمود‌های رهبر معظم انقلاب اسلامی)، تهران: مؤسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی. 6. ابن‌بابویه، محمد بن على (1406ق)، ثواب الأعمال و عقاب الأعمال، چاپ دوم، قم: دارالشریف الرضی للنشر. 7. حبیبی، نیک‌بخش (1391)، تبیین اصول پایه‌ای و عناصر کلیدی−الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، تهران: دانشگاه عالی دفاع ملی، دانشکده مدیریت. 8. ذوالفقاریان، محمدرضا و میثم لطیفی (1390)، نظریه‌پردازی داده بنیاد، چاپ اول (1390)، تهران: دانشگاه امام صادقj.
12. طباطبایی، سیدمحمدحسین (1396ق)، المیزان فی تفسیر القرآن، چاپ سوم، ج16، تهران: دارالکتب الاسلامیه. 13. طریحی، فخرالدین (1375)، مجمع البحرین، محقق: احمد حسینی اشکوری، تهران: مکتبة المرتضویه. 14. عبدالواحد، بن محمد تمیمی آمدی (1366)، تصنیف غرر الحکم و درر الکلم، محقق، مصحح: مصطفى درایتى، چاپ اول، قم: دفتر تبلیغات. 15. عبدالواحد، بن محمد تمیمی آمدی (1373)، غرر الحکم و درر الکلم، مقدمه و تعلیق میرجلالالدین حسینی ارموی، چاپ پنجم، ج4 و 5، تهران: دانشگاه تهران. 16. فراهیدی، خلیل بن احمد (1410ق)، العین، چاپ دوم، محقق/ مصحح: مهدی مخزومی و ابراهیم سامرائی، قم: هجرت. 17. قاضی‌زاده فرد، سیدضیاء‌الدین؛ علیرضا نادری خورشیدی؛ علی‌محمد احمدوند و فیض‌اله جلالی (بهار 1394)، فصلنامه راهبردی دفاعی، س13، ش44. 18. مجلس شورای اسلامی (1379)، قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، چاپ پنجم، تهران: سازمان چاپ و انتشارات.
20. مصطفوی، حسن (1368)، التحقیق فی کلمات القرآن الکریم، تهران: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.
22. منسوب به جعفر بن محمدj، امام ششم (1360)، مصباح الشریعة، ترجمه: حسن متن مصطفوى، تهران: انجمن اسلامى حکمت و فلسفه ایران. 23. نصیری‌زاده، مژگان (1387)، علل عدم صداقت در سازمان‌ها و نقش مدیران در ترویج صداقت، مجله الکترونیکی پیک مدیران. 1. Hadi A.A L-Abr row, Mohammad, Ardakani, Sh., harooni, A.& Moghaddam pour, H. (2013), The Relationship between Organizational Trust and Organizational Justice Components and Their Role in Job Involvement in Education, International Journal of Management Academy, Vol.1, No.1.
2. James Hollander Vineburgh, Jr, (2010), astudy of organizational trust and related variablesamong faculty members at HBCUs, University of Iowa:
http:// www.ir.uiowa.edu/etd/614
3. khanifar, H., Nazari, K., Emami, M. & Soltani, H. (2012), The Study of the Relationship between Organizational Trust and OrganizationCreativity (Case Study in Purge National Company and Distribution ofPetroleum products in Kermanshah – Iran), J. Basic. Appl. Sci. Res., Vol.2, No.3.
4. Morad Rezaei, Sajjad Salehi, Masomeh Shafiei& Somaye Sabet,(2012), Servant Leadership And Organizational Trust:The Medlating Efffct of The Leader Trust And OrganizationalCommunication, "Emerging Markets Journal "Volume 2 (2012) ISSN 2158-8708 (online) DOI 10.5195/emaj.2012.21http://emaj.pitt.edu
5. Nwankpa, Joseph K. and Roumani, Yaman, (2014), The Influence of Organizational Trust and Organizational Mindfulness on ERP Systems Usage, Communications of the Association for Information Systems, Vol. 34, No. 85.
6. Paliszkiewicz, J., Koohang, A. & Horn Nord, J. (2014), A Publication of the International Institute for Applied Knowledge Management,Online Journal of Applied Knowledge Management, Vol 2, No. 1.
7. Schoorman David, poger C. Mayer&James H. Davis, (2007), An Integrative Model of Organilzational Trust: PAST, Present, And Future"Academy of Management Review" 2007, Vol. 32, No. 2, 344–354.
8. Strauss. Anselm L. & Corbin. Juliet (1990), Basics of Qualitative Research: Grounded Theory Procedures and Techniques. Sage. Pab. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,369 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 897 |
||