پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها289
تعداد مقالات2,172
تعداد مشاهده مقاله4,607,640
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,230,755
غیاثی, سیدجواد. (777). بررسی میزان تاثیر شاخص‏های مدیریت جهادی در ارتقای سطح فرهنگی نمونه موردی خانواده‏های شهدای شهر مقدس مشهد. جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 6(11), 121-147. doi: 10.30471/im.2017.1420
سیدجواد غیاثی. "بررسی میزان تاثیر شاخص‏های مدیریت جهادی در ارتقای سطح فرهنگی نمونه موردی خانواده‏های شهدای شهر مقدس مشهد". جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 6, 11, 777, 121-147. doi: 10.30471/im.2017.1420
غیاثی, سیدجواد. (777). 'بررسی میزان تاثیر شاخص‏های مدیریت جهادی در ارتقای سطح فرهنگی نمونه موردی خانواده‏های شهدای شهر مقدس مشهد', جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 6(11), pp. 121-147. doi: 10.30471/im.2017.1420
غیاثی, سیدجواد. بررسی میزان تاثیر شاخص‏های مدیریت جهادی در ارتقای سطح فرهنگی نمونه موردی خانواده‏های شهدای شهر مقدس مشهد. جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 777; 6(11): 121-147. doi: 10.30471/im.2017.1420

بررسی میزان تاثیر شاخص‏های مدیریت جهادی در ارتقای سطح فرهنگی نمونه موردی خانواده‏های شهدای شهر مقدس مشهد

فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت
مقاله 6، دوره 6، شماره 11، مرداد 1396، صفحه 121-147    اصل مقاله (588.56 K)
نوع مقاله: علمی-تخصصی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/im.2017.1420
نویسنده
سیدجواد غیاثی*
دانشگاه
چکیده
بی‏ شک توجه به مقوله فرهنگ یکی از مسائل اصلی کشور می‏باشد که همواره از دغدغه‏ های اصلی دلسوزان انقلاب اسلامی بوده است. فرهنگی که از دل آموزه‏ای انقلابی همچون مدیریت جهادی برآید می‏تواند ضمن تاثیرگذاری در ارگان ‏های انقلابی(بنیاد شهید و...)، به ایجاد فرهنگی متعالی در دل خانواده‏ های شهدا و سایر مجموعه‏ های اجتماعی منجر شود. این پژوهش که با هدفی کاربردی تهیه گردید، با استفاده از نرم افزار spss و ابزار پرسش نامه در جامعه ‏ای آماری بالغ بر 18000 نفر و حجم نمونه ی194نفری؛ ارتباط شاخص ‏های سه گانه مدیریت جهادی(ساختاری، رفتاری و زمینه ‏ای) با فرهنگ خانواده‏ های شهدای مشهد مورد بررسی قرار گرفت. گفتنی است روایی پرسش نامه مورد نظر توسط جمعی از اساتید مجرب با ضریب لاوشه بالای 0.8 و پایایی آن براساس یک نمونه ی اولیه 30 تایی باکمک ضریب کرونباخ تایید گردید. در نهایت ضمن تایید ارتباط بین مدیریت جهادی با متغیر وابسته، مشخص شد ارتباط شاخص ‏های زمینه ‏ای با فرهنگ خانواده های شهدا مورد تایید می‏ باشد، در حالی که شاخص‏ های ساختاری و رفتاری پیوند ضعیف ‏تری با فرهنگ خانواده‏ های شهدا دارند.
کلمات کلیدی: مدیریت جهادی، فرهنگ، خانواده شهدا
کلیدواژه‌ها
کلمات کلیدی: "مدیریت جهادی"؛ "فرهنگ"؛ "خانواده شهدا"
مراجع
  1. قرآن کریم.
  2. آتش‌پور، سیدحمید؛ اصغر آقایی و احسان کاظمی (1384)، مؤلفه‏های رفتار سازمانی، مدیریت و کارکنان، تهران: انتشارات رعنا.
  3. احمدیان، علی‌اکبر (1393)، «مدل‌سازی مدیریت جهادی با بهره‌گیری از بیانات مقام معظم رهبری»، علمی پژوهشی نور، شماره 87.
  4. حاجی‌زاده، ابراهیم، محمد اصغری (1394)، روش‌های و تحلیل‌های آماری با نگاه به روش تحقیق در علوم زیستی و بهداشتی، سازمان انتشارات جهاد دانشگاهی، چاپ دوم.
  5. خدابخش احمدی؛ علی فتحی آشتیانی (1382)، «بررسی مقایسه‌ای مشکلات روانشناختی در بین فرزندان شهدا و متوفیان سپاه»، همایش بهداشت روانی و خدمات مشاوره‌ای، دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله ... و دفتر امور زنان سپاه، مجله طب نظامی، شماره 5، تهران.
  6. خواجه شاهکوهی، علیرضا و بهمن صحنه (1378)، «نقش آموزش عالی در توسعه اقتصادی»، فصلنامه آموزش عالی، شماره3.
  7. دل‌آرا، پیرعلی (1393)، «مدیریت جهادی از منظر قرآن کریم»، نور، شماره 77.
  8. رضاییان، علی (1380)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سمت.
  9. رضاییان، علی (1383)، مبانی مدیریت رفتارهای سازمانی، تهران: انتشارات سمت.
  10. رابینز، الف (1376)، تئوری سازمان، مترجمین: دکترسیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، تهران: انتشارات اشراقی.
  11. روح‌الامینی، محمود (1372)، زمینه فرهنگ‌شناسی، پویایی و پذیرش، چاپ سوم، تهران: انتشارات عطار.
  12. سرمد، زهره؛ عباس بازرگان و الهه حجازی (پاییز 1376)، تهران، چاپ اول.
  13. سلطانی، محمدرضا (1393)، «مدیریت جهادی، چالش‌ها و الزامات»، دو فصلنامه علمی−پژوهشی اسلامی، سال 22، شماره 2.
  14. سلطانی، محمدرضا (1391)، «رویکرد تطبیقی نهاد و سازمان مبتنی بر مؤلفه‏های و متغیرهای مدل هفت اس»، مجموعه مقالات همایش نهاد و نهادگرایی، مرکز راهبردی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی.
  15. شاین، ادگار (1383)، مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری، ترجمه برزو فرهی بوزنجانی و ‌شمس‌الدین نوری نجفی، تهران: سیمای جوان.
  16. شیفر، مندنهال (پاییز 1380)، مقدمه‌ای بر بررسی‌های نمونه‌ای، مترجم: دکتر ارقامی، دکتر سنجری و دکتر بزرگ، ناشر: دانشگاه فردوسی مشهد.
  17. طوسی، محمدعلی (1372)، فرهنگ سازمانی، تهران: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی.
  18. عاصمی‌پور، محمدجواد (خرداد 1387)، «مقاله نوآوری و توسعه، محدودیت اصلی: مدیریت منابع»، مجله روند اقتصادی، شماره 42.
  19. فرهادی، محمدرضا؛ فتحعلی نوری و برومند چهارآئین (1388)، «بررسی علل تأثیرپذیری فرهنگ و مدیریت جهادی از نظام بوروکراسی»، مجموعه مقالات دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، تهران.
  20. کهن، گوءل (1369)، تئوری‌های سازمان و مدیریت، ج ‌یکم، تهران: انتشارات اطلاعات.
  21. موحد، خسرو (1386)، «تبیین ویژگی‏های مدیریت جهادی»، مجموعه مقالات اولین همایش فرهنگ و مدیریت جهادی، ج اول، تهران: نشر آموزش کشاورزی.
  22. میرزایی اهرنجانی، حسن (1377)، «تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی در سازمان مجموعه»، مقالات دومین اجلاس بررسی راه‌های عملی حاکمیت وجدان کاری و انضباط اجتماعی، انتشارات دانشگاه آزاداسلامی.
  23. محمودزاده، علی؛ اکبر فروزش و مهدی مرتضوی (1388)، واکاوی و بازشناسی فرهنگ و مدیریت جهادی (ویرایش اول)، تهران: دفتر نماینده ولی فقیه.
  24. نظرنیا، نیره (1386)، «آسیب‌شناسی مدیریت»، فصلنامه مدیریت در اسلام، ش‌9.
  25. هچ، ماری جو و کانلیف، ان ال. (1389)، نظریه سازمان، دکتر حسن دانایی‌فرد، چاپ چهارم، تهران: مؤسسه کتاب مهربان نشر.
  26. واشقانی فراهانی، سمانه (1390)، چگونگی بسط و گسترش فرهنگ جهادی در سازمان‏ها، تهران: بانک سپه.
  27. وایلز، کیمبل (1376)، مدیریت و رهبری آموزشی، ترجمه محمدعلی طوسی، تهران: مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت برنامه‌ریزی.
  28. Cameron, K. S. & R. E. Quinn. (2006), Diagnosing and Changing Organizational  Culture: Based on the Competing Values Framework. Jossy-Bass.
  29. Heskett, James L. (1992), Corporate Culture and Performance. New York: Free Press.

 

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 2,129
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,051