ارزیابی عملکرد سازمانی؛ ضرورت‎ و ویژگی‎های آن از دیدگاه آموزه‎های اسلامی

منابع

* قرآن کریم.

* نهج‎البلاغه، ترجمه محمد دشتی.

آذری، علیرضا؛ زمانی مزده، مهدی(1394)، الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمانی، تهران: مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.   

 آرایی، وحید (1401)، «بررسی و تبیین جایگاه حق نظارت همگانی در حکمرانی اسلامی»، مطالعات حقوق بشر اسلامی، س11، ش1 (پیاپی 24)، ص57-70.

آقاپیروز، علی (1398)، «سیاست مدیریت عملکرد سازمان براساس آموزه‎های اسلامی»، پژوهش‎های سیاست اسلامی، س7، ش16، ص207-235. 

آمدی، عبدالواحد (1410ق)، غررالحکم و دررالکلم (یک جلدی)، تصحیح سیدمهدی رجائى، قم:‏ دارالکتاب الإسلامی‏‏.

ابن‎فارس، احمد بن فارس (1404ق)،‏ معجم مقاییس اللغه، تصحیح عبدالسلام محمد هارون، قم: مکتب الاعلام الاسلامی.

احمدى میانجى، على ‏(1426ق)، مکاتیب الأئمهb، تحقیق مجتبی فرجی، قم: دارالحدیث.

اخوان کاظمی، بهرام (1391)، نظارت در نظام اسلامی، تهران: انتشارات فرهنگ و اندیشه اسلامی.

ایزدی، مجتبی (1396)، مدیریت عملکرد در سازمان‎های فرهنگی، تهران: دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی.

بستان، حسین (1392)، گامی به سوی علم دینی، قم: پژوهشگاه حوزه ودانشگاه.

بیک‎زاده، جعفر؛ علیزاده، جبرئیل (1388)، «ارزیابی عملکرد سازمانی با استفاده از مدل تعالی سازمانی EFQM»، کار و جامعه، ش112، ص50ـ62.   

پاینده، ابوالقاسم ‏(1382)، نهج‎الفصاحه: مجموعه کلمات قصار حضرت رسولn، تهران: دنیاى دانش‏‏.

پویا، علیرضا؛ نوروزی، مرضیه (1396)، «نوع‎شناسی شاخص‎های ارزیابی عملکرد منابع انسانی» (مورد مطالعه شرکت گاز استان فارس)، مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، س8، ش31، ص177-205.

چناری، وحید؛ سیدی، پریسا (1397)، «اولویت‎بندی شاخص‏های مورد نیاز برای نظارت و کنترل در سازمان بر مبنای مدیریت در اسلام»، فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، س12، ش4 (پیاپی43)، ص177-198.

 حاجیان، مرتضی؛ مختاری، محمد (1403)، «طراحی الگوی روش نظارت و کنترل کارکنان از دیدگاه نهج‎البلاغه»، مدیریت اسلامی، س32، ش2، ص197-222.

 حر عاملى، محمد بن حسن ‏(1409ق)، وسائل الشیعه، تصحیح مؤسسه آل‎البیت‏، قم: مؤسسه آل‎البیت.

دهخدا، علی‎اکبر (1342)، لغتنامه دهخدا، تهران: دانشگاه تهران.

رجبی، محمد زکی؛ توکلی، عبدالله (1402)، «الگوی ارزیابی عملکرد از منظر قرآن»، دوفصلنامه قرآن و علم، س17، ش32، ص65-98. 

رضائیان، علی؛ گنجعلی، اسدالله (1390)، مدیریت عملکرد؛ چیستی، چرایی و چگونگی، تهران: دانشگاه امام صادق.

رفیع‎زاده، علاءالدین (1390)، راهنمای گام به گام استقرار نظام مدیریت عملکرد: سازمان مدیران و کارکنان، تهران: فرمنش.

رفیع‎زاده، علاءالدین (بی‎تا)، «بررسی تحلیلی برخی مفاهیم مرتبط با عملکرد»، سایت علاءالدین رفیع‎زاده.

رفیع‎زاده، علاءالدین؛ رونق، یوسف (1392)، مدیریت و ارزیابی عملکرد با رویکرد علمی ـ کاربردی، تهران: فرمنش.

 رفیع‎زاده، علاء‎الدین؛ عفتی، محمدعلی عفتی؛ رونق، مریم (1389)، مدیریت عملکرد با نگاهی به ارزیابی عملکرد دستگاه‎های اجرایی، تهران: فرمنش.

سیدموسوی، میرعلی؛ فرهادی، علی (1395)، «ارزیابی عملکرد سازمانی از منظر نهج‎البلاغه»، پژوهش‎های نهج‎البلاغه، س5، ش15، ص21-39. 

شیخ‎زاده، رجبعلی (1388)، «الگوی مفهومی مدیریت عملکرد در سازمان‎های مأموریت‎محور»، پژوهش‎های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین، س1، ش2، ص57-83.

صفری، حسین؛ کاظمی، عالیه؛ مهرپور لایقی، احمد (1397)، «ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی شرکت انتقال گاز با استفاده از روش ترکیبی DEA-SWARA-WASPAS»، مطالعات مدیریت صنعتی، س16، ش49، ص139-171.

صفری، حسین؛ منوچهری، مسعود؛ عینیان، حسین؛ پهلوانی، عبدالکریم؛ قاسمی، احمدرضا (1391)، نگاهی جامع به نظام‎های سنجش عملکرد، تهران: مهربان نشر.

 صفری، سعید؛ آذر، عادل (1386)، «ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد جوایز کیفیت ـ رویکرد DEA»، دانشور رفتار، س11، ش8، ص1ـ14.

 طبرسا، غلامعلی (1378)، مجموعه مقالات همایش ارزیابی عملکرد دستگاه‎های اجرایی کشور، تهران: سازمان امور اداری و استخدامی کشور.

 عابد جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ فقیهی، ابوالحسن؛ شیخ‎زاده، محمد (1390)، «تحلیل مضمون و شبکه مضامین؛ روش ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‎های کیفی»، اندیشه مدیریت راهبردی، س5، ش2 (پیاپی10)، ص151-198.

 عباسپور، عباس (1382)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها، تهران: سمت.

 کرد رستمی، مجید؛ اشکنانی، محمدابراهیم (1388)، مدیریت نوین؛ آنچه مدیریان عصر جدید باید بیاموزند، تهران: سازمان تبلیغات، شرکت چاپ و نشر بین‎الملل.

 کلینی، محمد بن یعقوب (1407ق)، الکافی، تحقیق علی‎اکبر غفارى و محمد آخوندی، چ4، تهران، دارالکتب الاسلامیه.

 کلینى، محمد بن یعقوب ‏(1429ق)، کافی، تصحیح مؤسسه دارالحدیث‏، قم: دارالحدیث.

 کوچکی، امید؛ رضایی، حامد (1398)، «طراحی مدل ارزیابی عملکرد از منظر اسلام براساس مدل ارزیابی عملکرد انسان و جامعه بشری در قرآن»، مجموعه مقالات پنجمین کنگره بین المللی علوم انسانی اسلامی، ص63-99. 

 مجلسی، محمدباقر (1403ق)، بحارالانوار، بیروت: دار احیاء التراث العربی.

 محمودی، محمدباقر (1418ق)، نهج السعاده فی مستدرک نهج‎البلاغه، تهران: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.

 محمودیان، حمید؛ ساحدی، علی‎محمد؛ فقیهی، طاهره بیگم (1394)، «نظارت و کنترل از نگاه امام علیj»، رهیافت نو در مدیریت، س6، ش1، ص191-211.

منطقی، محسن (1397)، «کاوشی در روش اجتهادی و کاربست آن در مدیریت اسلامی»، چشم‎انداز مدیریت دولتی، س9، ش35، ص139ـ157.

منطقی، محسن (1400)، «اعتباریابی و اعتمادسازی در مطالعات اسلامی با تأکید بر دانش مدیریت»، تحقیقات بنیادین علوم انسانی، ش24، ص101ـ122.

منطقی، محسن (1403)، «رفتار جوارحی و جوانحی، چارچوبی برای مطالعه رفتار سازمانی»، مطالعات دین، معنویت و مدیریت، س11، ش20، ص173-198.

 مهدیه، امید؛ عبداللهی نورعلی، انسیه (1401)، «بررسی تأثیر دوگانه تعهد به ارزش‏های اسلامی و عناصر ارزیابی عملکرد بر اثربخشی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان»، مطالعات دین، معنویت و مدیریت، س9، ش17، ص147-170.

مهیار، یحیی؛ سلامی، حسین (1395)، «الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران سپاه منطبق با رویکرد علوی»، مطالعات دفاعی استراتژیک، ش64، ص123-146. 

میرزایی، علیرضا (1396)، «شیوه‎های کنترل و نظارت بر عملکرد کارگزاران در مدیریت علوی»، اندیشه ولایت، س3، ش5، ص25-46.

نقوی، میرعلی؛ حسن‎پور، اکبر؛ حسامی، زهرا (1391)، مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان از تئوری تا عمل، تهران: مهربان نشر.

نیک‎پور، امین؛ منظرتوکلی، علیرضا؛ سلاجقه، سنجر؛ پورکیانی، مسعود؛ عرب‎پور، علیرضا (1394)، «ارائه الگوی مفهوم نظارت بر کارکنان سازمان‎های دولتی»، اسلام و پژوهش‎های مدیریتی، س5، ش11، ص99-117.

نیکوکار، غلامحسین؛ سجادی‎پناه، مجید (1388)، «طراحی و تبیین الگوی ارزیابی عملکرد»، فصلنامه علوم انسانی سازمان بازرسی کل کشور جمهوری اسلامی ایران، س17، ش76، ص9ـ32.

References

Al-Qur'ān al-Karīm [The Holy Qur'an]. [In Arabic]

Nahj al-Balāghah (Trans. M. Dashtī). [In Persian]

'Abbāspūr, 'A. (2003/1382). Modīrīyat-e Manābe'-e Ensānī-ye Pīshrafteh: Rūykardhā, Farāyandhā va Kārkardhā [Advanced Human Resource Management: Approaches, Processes, and Functions]. Tehran: SAMT. [In Persian]

'Abed-Ja'farī, Ḥ., Taslīmī, M. S., Faqīhī, A., & Sheykhzādeh, M. (2011/1390). "Taḥlīl-e Maẓmūn va Shabakeh-ye Maẓāmīn: Raveshī Sādeh va Kārāmad barā-ye Tabyīn-e Olgūhā-ye Mojūd dar Dādehhā-ye Keyfī" [Thematic Analysis and Thematic Networks: A Simple and Efficient Method for Explaining Patterns in Qualitative Data]. Andīsheh-ye Modīrīyat-e Rāhburdī, 5(2), 151-198. [In Persian]

Aḥmadī-Mīyānjī, 'A. (1426 AH). Makātīb al-A'imma (AS) (Ed. M. Farajī). Qom: Dār al-Ḥadīth. [In Arabic]

Akhavān-Kāẓimī, B. (2012/1391). Naẓārat dar Neẓām-e Eslāmī [Monitoring in the Islamic System]. Tehran: Enteshārāt-e Farhang va Andīsheh-ye Eslāmī. [In Persian]

Āmadī, 'Abd al-Wāḥid (1410 AH). Ghurar al-Ḥikam wa Durar al-Kalim (Ed. S. M. Rajā'ī). Qom: Dār al-Kitāb al-Islāmī. [In Arabic]

Āqāpīrūz, 'A. (2019/1398). "Sīyāsat-e Modīrīyat-e 'Amalkard-e Sāzmān bar Asās-e Āmūzeh-hā-ye Eslāmī" [Organizational Performance Management Policy Based on Islamic Teachings]. Pažūhesh-hā-ye Sīyāsat-e Eslāmī, 7(16), 205-237. [In Persian]

Ārā'ī, V. (2022/1401). "Barrasī va Tabyīn-e Jāygāh-e Ḥaqq-e Naẓārat-e Hamagānī dar Ḥokmrānī-ye Eslāmī" [Examining and Explaining the Position of the Right of Public Monitoring in Islamic Governance]. Moṭāle'āt-e Ḥoqūq-e Bashar-e Eslāmī, 11(1), 57-70. [In Persian]

Āzarī, 'A., & Zamānī-Mazd, M. (2015/1394). Olgū-ye Rāhburdī-ye Modīrīyat-e 'Amalkard-e Sāzmānī [Strategic Model of Organizational Performance Management]. Tehran: Mo'asseseh-ye Āmūzeshī va Taḥqīqātī-ye Sanāye'-e Defā'ī. [In Persian]

Bīkzādeh, J., & 'Alīzādeh, J. (2009/1388). "Arzyābī-ye 'Amalkard-e Sāzmānī bā Estefādeh az Model-e Ta'ālī-ye Sāzmānī-ye EFQM" [Organizational Performance Evaluation Using the EFQM Organizational Excellence Model]. Kār va Jāme'eh, 112, 50-62. [In Persian]

Bostān, Ḥ. (2013/1392). Gāmī be Sūy-e 'Elm-e Dīnī [A Step toward Religious Science]. Qom: Pažūheshgāh-e Ḥawzeh va Dāneshgāh. [In Persian]

Chenārī, V., & Seyyedī, P. (2018/1397). "Owlīyat-bandī-ye Shākhesh-hā-ye Mored-e Nīyāz barā-ye Naẓārat va Kontrol dar Sāzmān bar Mabnā-ye Modīrīyat dar Eslām" [Prioritizing Required Indicators for Monitoring and Control in Organizations Based on Islamic Management]. Faṣlnāmeh-ye 'Olūm-e Ejtemā'ī-ye Dāneshgāh-e Āzād-e Eslāmī Vāḥed-e Shūshtar, 12(4), 177-198. [In Persian]

Dehkhodā, 'A. A. (1963/1342). Lughat-nāmeh-ye Dehkhodā [Dehkhoda Dictionary]. Tehran: University of Tehran. [In Persian]

Franceschini, F., Galetto, M., & Maisano, D. (2007). Management by Measurement: Designing Key Indicators and Performance Measurement Systems (pp. 109-111).

Ḥājiyān, M., & Mokhtārī, M. (2024/1403). "Ṭarāḥī-ye Olgū-ye Ravesh-e Naẓārat va Kontrol-e Kārkonān az Dīdgāh-e Nahj al-Balāghah" [Designing a Methodological Model of Monitoring and Control of Employees from the Perspective of Nahj al-Balāghah]. Modīrīyat-e Eslāmī, 32(2), 197-222. [In Persian]

Ḥurr al-'Āmilī, M. ibn Ḥ. (1409 AH). Wasā'il al-Shī'ah (Ed. Mu'assiset Āl al-Bayt). Qom: Mu'assiset Āl al-Bayt. [In Arabic]

Ibn Fāris, A. ibn F. (1404 AH). Mu'jam Maqāyīs al-Lughah (Ed. 'Abd al-Salām Muḥammad Hārūn). Qom: Maktab al-A'lām al-Islāmī. [In Arabic]

Īzadī, M. (2017/1396). Modīrīyat-e 'Amalkard dar Sāzmānhā-ye Farhangī [Performance Management in Cultural Organizations]. Tehran: Dāneshgāh va Pažūheshgāh-e 'Ālī-ye Defā'-e Millī va Taḥqīqāt-e Rāhburdī. [In Persian]

Kūchakī, O., & Reẓā'ī, Ḥ. (2019/1398). "Ṭarāḥī-ye Model-e Arzyābī-ye 'Amalkard az Manẓar-e Eslām bar Asās-e Model-e Arzyābī-ye 'Amalkard-e Ensān va Jāme'eh-ye Basharī dar Qur'ān" [Designing a Performance Evaluation Model from the Perspective of Islam Based on the Human and Human Society Performance Evaluation Model in the Qur'an]. In Majmū'eh-ye Maqālāt-e Panjomīn Kongreh-ye Beyn al-Milalī-ye 'Olūm-e Ensānī-ye Eslāmī (pp. 63-99). [In Persian]

Kulaynī, M. ibn Y. (1407 AH). Al-Kāfī (Eds. 'A. A. Ghaffārī & M. Ākhūndī), Vol. 4. Tehran: Dār al-Kutub al-Islāmiyyah. [In Arabic]

Kulaynī, M. ibn Y. (1429 AH). Al-Kāfī (Ed. Mu'assiset Dār al-Ḥadīth). Qom: Dār al-Ḥadīth. [In Arabic]

Mahdīyeh, O., & 'Abdollāhī-Nūr-'Alī, E. (2022/1401). "Barrasī-ye Ta'thīr-e Dogāneh-ye Ta'ahhod beh Arzesh-hā-ye Eslāmī va 'Anāṣer-e Arzyābī-ye 'Amalkard bar Asarbakhshī-ye Farāyand-e Arzyābī-ye 'Amalkard-e Kārkonān" [Examining the Dual Impact of Commitment to Islamic Values and Performance Evaluation Elements on the Effectiveness of the Employee Performance Evaluation Process]. Moṭāle'āt-e Dīn, Ma'navīyat va Modīrīyat, 9(17), 147-170. [In Persian]

Maḥmūdī, M. B. (1418 AH). Nahj al-Sa'ādah fī Mustadrak Nahj al-Balāghah. Tehran: Wizārat-e Farhang va Irshād-e Eslāmī. [In Arabic]

Maḥmūdīyān, Ḥ., Sāḥidī, 'A. M., & Faqīhī, Ṭ. B. (2015/1394). "Naẓārat va Kontrol az Nigāh-e Emām 'Alī (AS)" [Monitoring and Control from the Perspective of Imam Ali (AS)]. Rahyāft-e Now dar Modīrīyat, 6(1), 191-211. [In Persian]

Mahyār, Y., & Salāmī, Ḥ. (2016/1395). "Olgū-ye Arzyābī-ye 'Amalkard-e Farmāndehān va Modīrān-e Sepāh Muntabeq bā Rūykard-e 'Alavī" [Performance Evaluation Model of Commanders and Senior Managers of the IRGC in Accordance with the Alavi Approach]. Moṭāle'āt-e Defā'ī-ye Strātizhīk, 64, 123-146. [In Persian]

Majlisī, M. B. (1403 AH). Biḥār al-Anwār. Beirut: Dār Iḥyā' al-Turāth al-'Arabī. [In Arabic]

Manteghī, M. (2018/1397). "Kāvoshī dar Ravesh-e Ejtehādī va Kārbaste Ān dar Modīrīyat-e Eslāmī" [An Inquiry into the Ijtihadi Method and Its Application in Islamic Management]. Cheshm-andāz-e Modīrīyat-e Dowlatī, 9(35), 139-157. [In Persian]

Manteghī, M. (2021/1400). "E'tebār-yābī va E'temād-sāzī dar Moṭāle'āt-e Eslāmī bā Ta'kīd bar Dānesh-e Modīrīyat" [Validation and Trust-Building in Islamic Studies with Emphasis on Management Knowledge]. Taḥqīqāt-e Bonīyādīn-e 'Olūm-e Ensānī, 24, 101-122. [In Persian]

Manteghī, M. (2024/1403). "Raftār-e Javāreḥī va Javāneḥī, Chāhārchūbī barā-ye Moṭāle'eh-ye Raftār-e Sāzmānī" [Physical and Inner Behavior: A Framework for Studying Organizational Behavior]. Moṭāle'āt-e Dīn, Ma'navīyat va Modīrīyat, 11(20), 173-198. [In Persian]

Mīrzā'ī, 'A. (2017/1396). "Shīveh-hā-ye Kontrol va Naẓārat bar 'Amalkard-e Kārguzārān dar Modīrīyat-e 'Alavī" [Methods of Control and Monitoring of Officials' Performance in Alavi Management]. Andīsheh-ye Velāyat, 3(5), 45-46. [In Persian]

Naqvī, M., Ḥasanpūr, A., & Ḥesāmī, Z. (2012/1391). Modīrīyat-e Strātizhīk-e 'Amalkard-e Kārkonān az Te'orī tā 'Amal [Strategic Management of Employee Performance: From Theory to Practice]. Tehran: Mehrbān Nashr. [In Persian]

Nīkpūr, A., Manẓar-Tavakkolī, 'A., Sālejgeh, S., Pūrkīyānī, M., & 'Arabpūr, 'A. (2015/1394). "Arā'eh-ye Olgū-ye Mafhūm-e Naẓārat bar Kārkonān-e Sāzmānhā-ye Dowlatī" [Presenting a Conceptual Model of Monitoring Employees in Government Organizations]. Eslām va Pažūhesh-hā-ye Modīrīyatī, 5(11), 99-117. [In Persian]

Nīkūkār, Gh., & Sajjādī-Panāh, M. (2009/1388). "Ṭarāḥī va Tabyīn-e Olgū-ye Arzyābī-ye 'Amalkard" [Designing and Explaining a Performance Evaluation Model]. Faṣlnāmeh-ye 'Olūm-e Ensānī-ye Sāzmān-e Bāzrasī-ye Koll-e Keshvar, 17(76), 9-32. [In Persian]

Pāyandeh, A. (2003/1382). Nahj al-Faṣāḥah: Majmū'eh-ye Kalimāt-e Qeṣār-e Ḥaḍrat-e Rasūl (SAW) [Nahj al-Fasahah: A Collection of Short Sayings of the Prophet (PBUH)]. Tehran: Donyā-ye Dānesh. [In Persian]

Pūyā, 'A., & Nowrūzī, M. (2017/1396). "Now'-shenāsī-ye Shākhesh-hā-ye Arzyābī-ye 'Amalkard-e Manābe'-e Ensānī (Mored-e Moṭāle'eh: Sherkat-e Gāz-e Ostān-e Fārs)" [Typology of Human Resource Performance Evaluation Indicators (Case Study: Fars Province Gas Company)]. Modīrīyat va Manābe'-e Ensānī dar Ṣan'at-e Naft, 8(31), 177-205. [In Persian]

Rafī'-Zādeh, 'A. (2011/1390). Rāhnemā-ye Gām be Gām-e Esteqrār-e Neẓām-e Modīrīyat-e 'Amalkard: Sāzmān-e Modīrān va Kārkonān [Step-by-Step Guide to Establishing a Performance Management System: Managers' and Employees' Organization]. Tehran: Farmanesh. [In Persian]

Rafī'-Zādeh, 'A. (n.d.). "Barrasī-ye Taḥlīlī-ye Barkhī Mafāhīm-e Mortabeṭ bā 'Amalkard" [Analytical Review of Some Concepts Related to Performance]. 'Alā' al-Dīn Rafī'-Zādeh's Website. [In Persian]

Rafī'-Zādeh, 'A., & Ronaq, Y. (2013/1392). Modīrīyat va Arzyābī-ye 'Amalkard bā Rūykard-e 'Elmī-Kārburdī [Performance Management and Evaluation with a Scientific-Applied Approach]. Tehran: Farmanesh. [In Persian]

Rafī'-Zādeh, 'A., 'Efatī, M. 'A., & Ronaq, M. (2010/1389). Modīrīyat-e 'Amalkard bā Nigāhī beh Arzyābī-ye 'Amalkard-e Dastgāh-hā-ye Ejrā'ī [Performance Management with a Look at Performance Evaluation of Executive Bodies]. Tehran: Farmanesh. [In Persian]

Rajabī, M. Z., & Tavakkolī, 'A. (2023/1402). "Olgū-ye Arzyābī-ye 'Amalkard az Manẓar-e Qur'ān" [Performance Evaluation Model from the Perspective of the Qur'an]. Do-Faṣlnāmeh-ye Qur'ān va 'Elm, 17(32), 65-98. [In Persian]

Reẓā'īyān, 'A., & Ganj-'Alī, A. (2011/1390). Modīrīyat-e 'Amalkard: Chīstī, Cherāyī va Chegūnagī [Performance Management: What, Why, and How]. Tehran: Dāneshgāh-e Emām Ṣādeq. [In Persian]

Safari, Ḥ., Kāẓemī, 'A., & Mehrpūr-Lāyeqī, A. (2018/1397). "Arzyābī-ye 'Amalkard-e Manāṭeq-e 'Amalīyātī-ye Sherkat-e Enteqāl-e Gāz bā Estefādeh az Ravesh-e Tarkībī-ye DEA-SWARA-WASPAS" [Performance Evaluation of Operational Areas of Gas Transmission Company Using the Combined DEA-SWARA-WASPAS Method]. Moṭāle'āt-e Modīrīyat-e Ṣan'atī, 16(49), 139-171. [In Persian]

Safari, Ḥ., Manūchehrī, M., 'Eynīyān, Ḥ., Pahlavānī, 'A., & Qāsemī, A. (2012/1391). Nigāhī Jāme' beh Neẓām-hā-ye Sanjesh-e 'Amalkard [A Comprehensive Look at Performance Measurement Systems]. Tehran: Mehrān Nashr. [In Persian]

Safari, S., & Āzar, 'A. (2007/1386). "Arzyābī-ye 'Amalkard-e Sāzmān bā Rūykard-e Javāyez-e Keyfīyat – Rūykard-e DEA" [Organizational Performance Evaluation with a Quality Awards Approach – DEA Approach]. Dāneshvar-e Raftār, 11(8), 1-14. [In Persian]

Seyyed-Mūsavī, M. 'A., & Farhādī, 'A. (2016/1395). "Arzyābī-ye 'Amalkard-e Sāzmānī az Manẓar-e Nahj al-Balāghah" [Organizational Performance Evaluation from the Perspective of Nahj al-Balāghah]. Pažūhesh-hā-ye Nahj al-Balāghah, 5(15), 21-39. [In Persian]

Sheykhzādeh, R. (2009/1388). "Olgū-ye Mafhūmī-ye Modīrīyat-e 'Amalkard dar Sāzmānhā-ye Ma'mūrīyat-Meḥvar" [A Conceptual Model of Performance Management in Mission-Oriented Organizations]. Pažūhesh-hā-ye Modīrīyat-e Manābe'-e Ensānī-ye Dāneshgāh-e Jāme'-e Emām Ḥoseyn, 1(2), 57-83. [In Persian]

Ṭabarsā, Gh. (1999/1378). Majmū'eh-ye Maqālāt-e Hamāyesh-e Arzyābī-ye 'Amalkard-e Dastgāh-hā-ye Ejrā'ī-ye Keshvar [Proceedings of the Conference on Performance Evaluation of Executive Bodies of the Country]. Tehran: Sāzmān-e Omūr-e Edārī va Estekhdāmī-ye Keshvar. [In Persian]