پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شمارهها | 330 |
| تعداد مقالات | 2,450 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,551,787 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,527,075 |
ارزیابی عملکرد سازمانی؛ ضرورت و ویژگیهای آن از منظر آموزههای اسلامی | ||
| فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 26 مرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2026.11792.1550 | ||
| نویسندگان | ||
| اسدالله احمدی* 1؛ علی آقا پیروز2؛ عبداله توکلی3 | ||
| 1جامعه المصطفی العالمیه | ||
| 2پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی | ||
| 3گروه مدیریت، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، هیات علمی | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف بررسی و تبیین ضرورت و ویژگیهای ارزیابی عملکرد سازمانی از منظر آموزههای اسلامی انجامشده است. مسئله اصلی تحقیق این بوده است که دیدگاه اسلام و دلایل آن در مورد ضرورت ارزیابی عملکرد سازمانی چیست ؟ و نیز چه ویژگیها و الزاماتی در آموزههای اسلامی برای آن در نظر گرفته شده است تا نتیجۀ آن قابل پذیرش باشد؟ برای پاسخ به این دو پرسش و استخراج مضامین مرتبط با این موضوع از آموزههای اسلامی، تحقیق با استفاده از روش ترکیبی استنباطی-تحلیلی(تحلیل مضمون)، چه با جستجوی واژگانی و چه با مراجعه مستقیم و مطالعه ترتیبی متون منابع تحقیق، جستجوی گستردهای را انجام داده است. نتیجۀ تحقیق، با انجام سه مرحله کدگذاری توصیفی، تفسیری و رابطهای، دستیابی به 169 مضمون توصیفی یا پایه و 13 مضمون تفسیری یا سازمان دهنده و 3 مضمون رابطهای یا فراگیر بوده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که ارزیابی در ابعاد چهارگانه عملکرد سازمانی(ورودیها، فرایند، نتایج و نیت) ضروری است و مدیریت و بهبود آن بدون چنین ارزیابی ممکن نخواهد بود. و این ارزیابی براساس آموزههای اسلامی باید دارای 8 ویژگی؛ ویژگیهای ارزیابان، قاطعیت، جامعیت، دقت، شمولیت، توجه به کیفیت، فرایند و استمرار باشد تا اثربخش بوده و نتیجۀ آن در جهت اصلاح و بهبود عملکرد سازمان استفاده گردد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| "؛ عملکرد"؛ عملکرد سازمانی"؛ ، "؛ ارزیابی "؛ ، ویژگی، "؛ آموزههای اسلامی" | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||