منابع

1. اکبرنژاد، مهدی؛ یعقوبی، مینا و فرزاد غلامی. (1393). «بررسی فساد اداری از دیدگاه قرآن و احادیث». مدیریت اسلامی، 22(1): 167-195.
2. امامقلى‌زاده، سعید و صمد امامقلى‌زاده. (1392). «بررسی رابطه بین قدرت سیاسی و فساد اداری و ارائه راهکارهای مناسب برای مبارزه با آن از دیدگاه مدیریت اسلامی». مهندسی فرهنگی، 8(78): 108-124.
3. باقرزاده خداشهری، راحله؛ آزاده‌دل، محمدرضا و راضیه باقرزاده خداشهری. (1402). «طراحی مدل حکمرانی شایسته برای ارتقای سلامت اداری نظام مالیاتی». پژوهشنامه مالیات، ۳۱(۵۹): ۱۰۶-۱۲۸.
4. برزنده، محمدمهدی؛ بابایی‌نژاد، عباس و علیرضا صنعت‌خواه. (1403). «عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی‌بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی». مطالعات دین، معنویت و مدیریت، 11(20): 199-219.
5. بهادری، بابک و حسینعلی بهرام‌زاده. (1392). «مدیریت اسلامی و راهکارهای دولت برای مهار فساد اداری در ایران». پژوهشنامه تربیتی، 9(37): 37-48.
6. پریمی، ابوالفضل و مهدی ذاکریان. (1403). «آسیب‌های سیاست‌های سلامت نظام اداری ایران در مراحل تدوین، اجرا و نظارت». حقوق اداری، ۱۲(۴۰): ۱۰-۳۵.
7. پسران قادر، مجید و فرحناز بابارضا. (1392). «مدل تلفیقی توانمندسازی منابع انسانی برای مقابله با فساد اداری». مطالعات دین، معنویت و مدیریت، 2(4): 43-80.
8. ثابت، عباس و محمدرضا ثابت. (1397). «بررسی نقش هویت سازمانی و هویت دینی در پیشگیری از بروز فساد اداری». مطالعات دین، معنویت و مدیریت، 7(14): 153-177.
9. جلیلی، محدثه. (1400). گزارش نشست بررسی سند «پیشگیری و مقابله با فساد اداری و اقتصادی در دولت سیزدهم. تهران: مرکز بررسی­های استراتژیک ریاست جمهوری.
10. حبیبی‌تبار، حسین. (1397). «سلامت اداری در پرتو نظارت و کنترل اسلامی و مقارنه آن با نظام اداری ایران». پژوهش­های اخلاقی، 8(4): 97-116.
11. خدمتی، ابوطالب و مصطفی کاظمی نجف‌آبادی. (1403). «تحلیل و بررسی عوامل ساختاری فساد اداری در اندیشه امیرالمؤمنین علیg و رتبه‌بندی آنها با استفاده از تحلیل سلسله‌مراتبی». مطالعات دین، معنویت و مدیریت، 11(21): 87-106.
12. دارابی، فرشته. (1398). «واکاوی شاخص‌های بارز سلامت رفتاری در تمدن اسلامی با رویکردی بر قرآن و حدیث». علم و تمدن در اسلام، 1(2): 84-105.
13. دوستی، آریان و ناصر ناستی‌زایی. (1401). «اثر رهبری معنوی اسلامی بر سلامت معنوی معلمان با نقش‌های میانجی سرمایۀ معنوی و هوش معنوی». علوم تربیتی از دیدگاه اسلام، 10(19): 247-268.
14. رحیمی خورزوقی، احسان و مرتضی سلطانی. (1403). «ارائه الگوی مفهومی ‌عناصر جهت‌دهنده راهبردی سازمان». مطالعات دین، معنویت و مدیریت، 11(21): 39-59.
15. رستگار، عباسعلی و سیدمهدی موسوی داودی. (1401). «طراحی و تبیین الگوی حکمرانی شفاف مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه». مدیریت در دانشگاه اسلامی، 11(۲): 331-366.
16. شهنازی، روح‌اله و گل‌آیین افضل. (1401). «بررسی ارتباط دینداری با فساد اقتصادی». اسلام و علوم اجتماعی، 14(27): 199-218.
17. شیخ موحد، مهدی و محمدجواد آزادی. (1401). «تقویت اعتماد عمومی به‌مثابه ابزار ارتقای سلامت نظام اداری ایران». پژوهش‌های نوین حقوق اداری، 4(11): 219-242. 
18. عظیمی، حسین و لیلا فلاحی. (1398). «تأثیر وجدان‌ کاری بر سلامت سازمانی با نقش میانجی ‌ارزش‌محوری». مدیریت اسلامی، 27(1): 169-188.
19. فتح‌آبادی، محمدرضا؛ عطایی، محمد و علیرضا علی‌نژاد. (1401). «الگوی سنجش ابعاد راهبردی میزان سلامت اداری در سازمان‌های دولتی ایران». نظارت و بازرسی، 16(59): 13-38.
20. کارگر شورکی، هدایت؛ رضایی صدرآبادی، عباسعلی و جعفر رحمانی شمسی. (1400). «سیاست‌های اجرایی برای تحقق سیاست‌های کلی نظام اداری در حوزۀ سلامت اداری». سیاست‌های راهبردی و کلان، 9(35): 586-608.
21. محمدی، حامد و حسین ابراهیمی. (1402). «شناسایی نقاط فسادخیز علّی و معلولی: پیشران ارتقاء سلامت نظام اداری». حقوق اداری، ۱۰(۳۴): ۱۳۵-۱۶۱.
22. مصباح‌یزدی، محمدتقی. (1393). «سلامت اداری و راه‌های مبارزه با فساد اداری». اسلام و پژوهش های مدیریتی، 4(9): 5-11.
23. نجف‌پور، شعبان و یاسر عبدالزهرا عثمان. (1394). «تحلیلی بر رویکرد نظام ملی درستکاری در سیاستگذاری مبارزه با فساد». پژوهش­های سلامت اداری، 7(2): 79-100.
24. وزارت کشور. (1399). کارنامه عملکرد شش ساله استانداری یزد. مرکز مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی. تهران: وزارت کشور.
25. هراسانی، سعید. (1400). «سند ملی پیشگیری و مبارزه با فساد: مسیر دولت سیزدهم برای مبارزه با فساد». مدیریت تعارض منافع، (67): 2-8.
26. همتی نوع‌دوست گیلانی، مهناز و محمد رضایی‌فرد. (1402). «تأثیر مؤلفه­های فعالیت­های مدیریت منابع انسانی بر ادراک از سلامت نظام اداری (با رویکرد اسلامی)؛ مورد مطالعه: اساتید دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان». پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی، 13(28): 303-327.
27. یاسینی، علی؛ ایدی، فاطمه و هادی آقایی. (1397). «شناسایی مؤلفه‌های فرهنگ دینی مؤثر بر ارتقای سلامت سازمانی در نظام آموزش عالی ایران». مدیریت اسلامی، 26(1): 39-60.

Refrences

28. Akbar-Nejad, M., Yaqubi, M., & Gholami, F. (2014). Deliberating administrative corruption from the viewpoints of the Holy Quran and traditions. Scientific Journal of Islamic Management, *22*(1), 167–195. [In Persian]
29. Azimi, H., & Fallahi, L. (2019). The effect of work conscience on organizational health and the mediating role of core values. Scientific Journal of Islamic Management, *27*(1), 169–188. [In Persian]
30. Bagherzadeh-Khodashahri, R., Azadehdel, M., & Bagherzadeh-Khodashahri, R. (2023). Designing a model of merit governance to promote administrative health in Iran’s tax system. Journal of Tax Research, *31*(59), 106–128. [In Persian]
31. Bahadori, B., & Bahramzadeh, H. (2014). Islamic management strategies to curb government corruption in Iran. Journal of Teaching and Learning Research, *9*(37), 37–48. [In Persian]
32. Barzandeh, M. M., Babainejad, A., & Sanatkhah, A. (2024). Effective factors on administrative health based on the policies announced by Iran’s Supreme Leader in of administrative health in the public sector. Journal of Studies in Religion, Spirituality & Management, *11*(20), 199–219. [In Persian]
33. Darabi, F. (2020). An analysis of the salient indicators of behavioral health in Islamic civilization with an approach to the Quran and Hadith. Science and Civilization in Islam, *1*(2), 84–105. [In Persian]
34. Dousti, A., & Nastiezaie, N. (2022). The effect of Islamic spiritual leadership on teachers’ spiritual health with mediating roles of spiritual capital and spiritual intelligence. Islamic Perspective on Educational Science, *10*(19), 247–268.
35. Fathabadi, M. R., Ataei, M., & Alinejad, A. R. (2022). The model for measuring the strategic dimensions of office well-being in Iran’s governmental organizations. Scientific Quarterly of Supervision and Inspection, *16*(59), 13–38. [In Persian] https://doi.org/10.22034/SI.2022.98284
36. Gress, J. (2020). The scientific integrity roadmap. Roadmap for Science in Decision-Making, 1–4.
37. Habibi-Tabar, H. (2018). Office health in the light of Islamic supervision and control, with comparison to the Iranian office system. Quarterly Ethical Research, *8*(4), 97–116. [In Persian]
38. Harasani, S. (2021). National document on preventing and combating corruption: The Thirteenth Government’s path to combating corruption. Conflict of Interest Management, (67), 2–8. [In Persian]
39. Hemmati-Nodoust-Gilani, M., & Rezaeifard, M. (2024). The effect of human resources management practices dimensions on perceived administrative integrity (Islamic approach) (Study on Faculty of Humanities, University of Guilan). Bi-Quarterly Journal of Cultural Guardianship of the Islamic, *13*(28), 303–327. [In Persian]
40. Hirose, Y., Phaal, R., Farrukh, C., Gerdsri, N., & Lee, S. (2020). Characterizing maturity levels for organization-wide roadmapping implementation. IEEE Engineering Management Review, *48*(4), 133–143.
41. Imamgolyzadeh, S., & Imamgolyzadeh, S. (2013). Investigating the relationship between political power and administrative corruption and providing appropriate solutions to combat it from the perspective of Islamic management. Cultural Engineering, *8*(78), 108–124. [In Persian]
42. Jalili, M. (2021). Report of the meeting to review the document “Prevention and Combating Administrative and Economic Corruption in the Thirteenth Government”. Presidential Strategic Studies Center. [In Persian]
43. Kargar-Shouroki, H., Rezayi-Sadrabadi, A., & Rahmani-Shamsi, J. (2021). Requirements of executive policies to implement general policies of administrative integrity. Quarterly Journal of the Macro and Strategic Policies, *9*(35), 586–608. [In Persian]
44. Khedmati, A., & Kazemi-Najafabadi, M. (2024). Structural factors of administrative corruption in the view of Imam Ali (PBUH) and their ranking using Analytic Hierarchy Process (AHP). Journal of Studies in Religion, Spirituality & Management, *11*(21), 87–106. [In Persian]
45. Kumar, P. C., Zimmer, M., & Vitak, J. (2024). A roadmap for applying the contextual integrity framework in qualitative privacy research. Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction, *8*(CSCW1), 1–29.
46. Mesbah Yazdi, M. T. (2015). Administrative health and the ways of combating administrative corruption. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, *4*(9), 5–11. [In Persian]
47. Ministry of Interior. (2020). Six-year performance report of Yazd Governorate. Center for Performance Management, Inspection and Legal Affairs. [In Persian]
48. Mohammadi, H., & Ebrahimi, H. (2023). Identifying causal and effect corruption points: Driving the improvement of the health of the administrative system. Administrative Law, *10*(34), 135–161. [In Persian]
49. Mungiu-Pippidi, A. (2018). Seven steps to control of corruption: The road map. Daedalus, *147*(3), 20–34.
50. Najafpoor, S., & Abdolzahra-Osman, Y. (2015). Analysis of the national integrity system approach in policy-making to fight corruption. Journal of Evaluation Knowledge, *7*(2), 79–100. [In Persian]
51. Okereke, O. C. (2015). Required: A roadmap for eliminating corruption in Nigeria. PM World Journal, *4*(4), 1–8.
52. Parimi, A., & Zakeryan, M. (2025). The damages of health policies in the Iranian administrative system in the development, implementation, and monitoring stages. Administrative Law, *12*(40), 10–35. [In Persian]
53. Pesaran-Ghader, M., & Babareza, F. (2013). Integrated model for empowerment of human resources to deal with corruption. Journal of Studies in Religion, Spirituality & Management, *2*(4), 43–80. [In Persian]
54. Rahimi, E., & Soltani, M. (2024). Presentation of the conceptual model of the organization’s strategic guiding elements. Journal of Studies in Religion, Spirituality & Management, *11*(21), 39–59. [In Persian]
55. Rastgar, A., & Mousavi-Davoudi, S. M. (2023). Designing and explaining a transparent governance model based on the teachings of Nahj al-Balagha. Management in Islamic University, *11*(24), 321–366. [In Persian]
56. Sabet, A., & Sabet, M. R. (2018). Investigating the role of organizational identity and religious identity in preventing corruption. Journal of Studies in Religion, Spirituality & Management, *7*(14), 153–177. [In Persian]
57. Shahnazi, R., & Afzal, G. (2022). Investigating the relationship between piety and corruption. Journal of Islam and Social Sciences, *14*(27), 199–218. [In Persian]
58. Shaikh Movahed, M., & Azadi, M. J. (2022). Strengthening public trust as a tool to promote the health of the Iranian administrative system. The Journal of Modern Research on Administrative Law, *4*(11), 219–242. [In Persian]
59. Transparency International. (2024). Business integrity: A toolkit for medium-sized enterprises. World Economic Forum. https://images.transparencycdn.org/images/TI-Business-Integrity-Toolkit.pdf
60. Yasini, A., Aidi, F., & Aghaee, H. (2018). Identifying the components of religious culture influencing the promotion of organizational health in Iran’s higher education system. Scientific Journal of Islamic Management, *26*(1), 39–60. [In Persian]
61. Zlotnikova, I., Hlomani, H., Mokgetse, T., & Bagai, K. (2025). Establishing ethical standards for GenAI in university education: A roadmap for academic integrity and fairness. Journal of Information, Communication and Ethics in Society. https://doi.org/10.1108/JICES-07-2024-0104