شاخص‌های عدالت در سازمان

آمدى، عبدالواحد (1407ق)، غررالحکم و دررالکلم، بیروت: مؤسسة الاعلمى للمطبوعات.

ابن‌أبى‏الحدید المعتزلى، عزّالدین عبدالحمید بن هبةالله (1378ق)، شرح نهج‏البلاغه، بتحقیق محمد أبوالفضل ابراهیم، الطبعة الاولى، مصر: دار احیاء الکتب العربیه.

ابوعبدالله محمد بن سعد (1405ق)، الطبقات الکبرى، بیروت: دار بیروت للطباعة والنشر.

احمد بن فارس بن زکریا (1389ق)، ترتیب مقاییس اللغه، تحقیق و ضبط عبدالسلام محمد هارون، ترتیب و تنقیح علی العسکری و حیدر المسجدی، قم: مرکز دراسات الحوزة والجامعه.

بغدادى، أبوعبداللّه محمد بن النعمان الملقّب بالمفی (1377ق)، الارشاد فى معرفة حجج الله على العباد، صحّحه و أخرجه السیّد کاظم الموسوى المیاموى، طهران: دارالکتب الاسلامیه.

تمیمى، أبوحنیفة النعمان بن محمد (1389ق)، دعائم الاسلام و ذکر الحلال والحرام والقضایا والأحکام، تحقیق آصف بن على اصغر فیضى، القاهره: دارالمعارف.

خوانسارى، جمال‏الدین محمد (1360ش)، شرح غررالحکم و دررالکلم، با مقدمه و تصحیح و تعلیق میرجلال‏الدین حسینى ارموى، چ3، تهران: دانشگاه تهران.

دلشاد تهرانی، مصطفی، «عدالت‌محوری در حکومت و مدیریت از منظر نهج‌البلاغه»، مجموعه مقالات همایش ملی سیاست‌های کلی نظام اداری (در سوم خرداد 1390 برگزار شد).

ذاکر اصفهانی، ع. ر. (1387)، «عدالت سازمانی نقطۀ آغاز در گفتمان پیشرفت و عدالت، برداشت دوم، س5، ش8، سری جدید.

رضاییان، علی (1384)، انتظار از عدالت و عدالت در سازمان، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، چ1، تهران: سمت.

سعادت، اسفندیار (1383)، مدیریت منابع انسانی، چ1، تهران: سمت.

سید رضی (1368)، نهج‌البلاغه، ترجمه سیدجعفر شهیدی، تهران: سازمان انتشارات و آموزش انقلاب اسلامی.

سیدجوادین، سیدرضا (1383)، مبانی مدیریت منابع انسانی، تهران: دانشکده مدیریت دانشگاه.

شهیدى، سیدجعفر، تاریخ تحلیلى اسلام تا پایان امویان (1362)، [بی‌جا]: مرکز نشر دانشگاهى.

صدوق، أبوجعفر محمد بن على بن الحسین بن بابویه القمى (بی‌تا)، المواعظ، ترجمه عزیزالله العطاردى، [بی‌جا]: مرتضوى.

طبرى، أبوجعفر محمد بن جریر (1979م)، تاریخ الطبرى (تاریخ الرسل والملوک)، تحقیق محمد أبوالفضل ابراهیم، الطبعة الرابعه، القاهره: دارالمعارف.

عزّالدین أبوالحسن على بن محمد المعروف بابن‌الاثیر (1385ق)، الکامل فى التاریخ، بیروت: دارصادر.

قلی‌پور، آرین و علی پیران‌نژاد (1386)، «بررسی اثرهای عدالت در ایجاد و ارتقای خودباوری»، پژوهشنامه علوم انسانی، [بی‌جا]: دانشگاه شهید بهشتی.

مشرف جوادی، م. ح.؛ م. ر. دلوی و ع. م. عبدالباقی (1385)، «عدالت سازمانی در سایۀ عدالت علوی»، مدیریت فردا، ش15 و 16.

مهدوى کنى، محمدرضا، نقطه‏هاى آغاز در اخلاق عملى، چ2، [بی‌جا]: دفتر نشر فرهنگ اسلامى، 1372ش.

 Blakely, Gerald L.; Martha C. Andrews & Robert H. Moorman (2005), "The Moderating Effects of Equity Senility on the Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behaviors", Journal of Business and Psychology, vol.20, no.2, pp.259-273.

Cohen Charach, Yochi & Paul E. Spector (2001), "The Role of Justice in Organizations: A Meta-Analysis", Organizational Behavior & Human Decision Processes, vol.86, no.2, pp.278-321.

Colquitt, J. A. (2001), "On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a Measure", Journal of Applied Psychology, pp.386-400.

Hall, Douglas T. & James G. Goodale (1986), Human Resource Management, pp.212-214.

Ivancevich, J. M. & M. T. Matteson (1996), Organizational Behavior and Management, McGrow-Hill Companies, Inc.

Rego, A & M. Cunha (2006), "A Five-Dimensional Model of Organizational Justice", Documentos de Trabalho em Gestao, Universidade de Aveiro, DEGEI.

Scandura, T. A. (1999), "Rethinking Leader-Member Exchange: an Organizational Justice Perspective", Leadership Quarterly, vol.10, pp.25-40.