پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شمارهها | 321 |
| تعداد مقالات | 2,399 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,087,384 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,245,412 |
فرابرگزینش تحقیقات حکمرانی منابع انسانی | ||
| روش شناسی علوم انسانی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 بهمن 1404 | ||
| نوع مقاله: علمی ترویجی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/mssh.2026.11477.2689 | ||
| نویسندگان | ||
| صادق اقبالی1؛ امین نیک پور* 2؛ سعید صیادی3؛ سنجر سلاجقه2 | ||
| 1دکتری تخصصی، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. | ||
| چکیده | ||
| حکمرانی منابع انسانی کلید طلایی بهبود و تحول مدیریت دولتی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع دادهها ترکیبی و از نظر روش پژوهش فرابرگزینش بوده است، با بررسی تحقیقات نشریات (بهبود و تحول، مدیریت دولتی، چشم انداز مدیریت دولتی) در بازه زمانی بهار1396-تابستان1404، تعداد 43 مقاله مورد تحلیل قرار گرفت. اندازه اثر یافتههای تحقیق به ترتیب حکمرانی و مدیریت دولتی 0.016، حکمرانی و تعالی 0.010، حکمرانی و سرمایه انسانی 0.016، حکمرانی و پایداری 0.04، حکمرانی و خط و مش 0.013، حکمرانی و آموزش 0.06، حکمرانی شبکهای0.011، حکمرانی و فساد0.013، حکمرانی و مسئولیت اجتماعی 0.04 تخمین گردید. نتایج نشان داد تحقیقات کیفی با اندازه شدت اثر (0.072)، نسبت به تحقیقات کمی با اندازه شدت اثر (0.028)، نقش بسیار کلیدی در ادبیات حکمرانی منابع انسانی دارند. نوآوری پژوهش حاضر استفاده بسیار محدود از فرابرگزینش در تحقیقات علمی کشور در مدیریت منابع انسانی نیز یک نوآوری در تحقق میباشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فرابرگزینش؛ منابع انسانی؛ حکمرانی؛ نشریات گروه مدیریت؛ مدیریت دولتی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 36 |
||