پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شمارهها | 311 |
| تعداد مقالات | 2,331 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,878,768 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,109,550 |
تبیین رابطه اثرگذاری معنویت در محیط کار و جو اخلاقی بر وفاداری سازمانی | ||
| فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 آذر 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2025.11534.1521 | ||
| نویسندگان | ||
| سوسن بهرامی* 1؛ محمدناصر شریف زاده2 | ||
| 1استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران | ||
| 2کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، قم، ایران. | ||
| چکیده | ||
| وفاداری معلمان به مدرسه نقش مهمی در ارتقای نظام آموزشی دارد. این پژوهش با هدف تبیین رابطه مؤثر معنویت درمحیط کار و جواخلاقی با وفاداری سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهر قم انجام شد. روشپژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه معلمان ناحیه۳ آموزش و پرورش قم در سال تحصیلی۱۴۰۲-۱۴۰۳ بود که260 نفر به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزارها شامل پرسشنامههای وفاداری ولز و همکاران (2008)، معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران (2003) و جواخلاقی کولن و همکاران (1993)بود. روایی ابزارها بهصورت کیفی و پایایی با آلفای کرونباخ تأیید و دادهها با 27SPSS تحلیل شد. یافتهها نشان داد که بین معنویت در محیط کار و جواخلاقی با وفاداری سازمانی رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد. معنویت در محیط کار 2/23درصد و جو اخلاقی 1/27درصد از تغییرات وفاداری سازمانی را پیشبینی کردند. همچنین معنویت در محیط کار 2/36درصد از تغییرات جواخلاقی را تبیین نمود(p<0/01). نتایج تحلیل مسیر نشان داد معنویت در محیط کار بهطور مستقیم و غیرمستقیم بر وفاداری سازمانی و جواخلاقی نیز بهطور مستقیم بر وفاداری سازمانی اثرگذار بود. توصیه میشود مدیران مدارس با تقویت معنویت محیطی و ارتقای جواخلاقی، زمینه بهبود وفاداری معلمان و در نهایت ارتقای کیفیت آموزش و پرورش را فراهم آورند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| معنویت در محیط کار؛ جو اخلاقی؛ وفاداری سازمانی؛ معلمان؛ مدارس ابتدایی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 0 |
||