پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 303 |
| تعداد مقالات | 2,253 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,215,145 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,651,713 |
واکاوی برنامه‌ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‌های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) | ||
| فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 25 تیر 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2025.10882.1454 | ||
| نویسندگان | ||
| اسدالله احمدی* 1؛ علی آقا پیروز2؛ عبداله توکلی3 | ||
| 1جامعه المصطفی العالمیه | ||
| 2پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی | ||
| 3گروه مدیریت، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، هیات علمی | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف بررسی برنامه‌ریزی در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‌های اسلامی انجام‌شده است. مسئله اصلی تحقیق، چیستی، چرایی و چگونگی برنامه‌ریزی در مدیریت عملکرد سازمانی از این منظر بوده است. برای پاسخ به این پرسش‌ها و استخراج مضامین مرتبط با این موضوع، تحقیق با استفاده از شیوۀ کتابخانه‌ای و بررسی اسناد، در گردآوری داده‌ها و روش ترکیبی استنباطی – تحلیلی، برای تجزیه و تحلیل آن‌ها، جستجو و بررسی گسترده‌ای را در منابع منتخب تحقیق انجام داده است. نتیجۀ تحقیق، با انجام سه مرحله کدگذاری توصیفی، تفسیری و رابطه‌ای، دستیابی به 246 مضمون توصیفی یا پایه و 74 مضمون تفسیری یا سازمان دهنده و 5 مضمون رابطه‌ای یا فراگیر بوده است. یافته‌های تحقیق، ضمن بیان اهمیت، ضرورت و فواید برنامه‌ریزی در مدیریت عملکرد سازمانی و بیان عوامل مؤثر بر موفقیت آن، نشان می‌دهد که برنامه‌ریزی اسلامی در مدیریت عملکرد سازمانی چیزیست که با لحاظ اصول دوازده گانۀ مستفاد از آموزه‌های اسلامی، در قالب برنامه‌ی الهی در نظام عالم هستی انجام گیرد و با طی مراحل شش گانۀ؛ تعیین هدف، شناخت و تجزیه و تحلیل عوامل درونی وبیرونی، شناسایی راه‌های رسیدن به هدف، انتخاب یک راهکار مناسب، تعیین زمان مناسب و اجرای برنامه، به انجام می‌رسد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| برنامه‌ریزی؛ عملکرد؛ سازمان؛ مدیریت عملکرد سازمانی؛ آموزه‌های اسلامی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 0 |
||