پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 305 |
| تعداد مقالات | 2,292 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,477,725 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,841,345 |
تبیین شایسته سالاری و مولفه های شایستگی بر اساس عقلانیت اسلامی | ||
| فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 تیر 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2025.10971.1463 | ||
| نویسندگان | ||
| احسان رحیمی* 1؛ سعید مؤید صفاری2 | ||
| 1عضو هیئات علمی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی | ||
| 2دانشجوی دکتری، حقوق بین الملل عمومی، دانشکدگان فارابی، قم، ایران | ||
| چکیده | ||
| امروزه آهنگ توجه به موضوع شایستگی در بخش دولتی شتاب گرفته و دولت‌ها، شایستگی را به عنوان اهرمی جهت ارتقای بهره وری خود در نظر گرفته اند. در آموزه‌های دین مبین اسلام نیز به اصل شایستگی توجه ویژه شده اما قابل توجه است که معیارهای شایستگی در هر جامعه و فرهنگی متأثر از جهان‌بینی و ارزش‌‌های حاکم بر جامعه می‌باشد و لذا مهمترین مرجع برای تدوین شاخص‌های مناسب مدیریتی در تراز نظام جمهوری اسلامی، آموزه‌های اسلام است. تحقیق حاضر یک پژوهش کیفی با فلسفه تفسیری، رویکرد استفهامی، جهت گیری بنیادی و از نوع کتابخانه‌ای می‌باشد که با راهبرد دلالت پژوهی صورت گرفته و هدف آن تبیین دلالت‌های عقلانیت اسلامی در مفهوم شایستگی و نظام شایسته‌سالاری است. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که شایستگی از منظر عقلانیت اسلامی مشتمل بر سه مؤلفه شایستگی‌های هوشی، شایستگی‌های اخلاقی(صداقت) و شایستگی‌های تخصصی و حرفه‌ای می‌باشد. همچنین راهکار پیشنهادی جهت احراز شایستگی‌های هوشی، استفاده از آزمون‌های استاندارد تست هوش؛ راهکار احراز شایستگی‌های اخلاقی با محوریت صداقت، بهره‌مندی ترکیبی از آزمون‌های روانشناختی استاندارد و فناوری‌های دروغ‌سنجی و نهایتا راهکار احراز شایستگی‌های تخصصی هم سنجش از طریق آزمون‌های تخصصی(نظری و عملی) بدون دخالت معیارهای ارزیابی غیرتخصصی(همچون سهمیه‌ها) است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شایستگی"؛ شایسته سالاری"؛ عقلانیت اسلامی"؛ هوش"؛ صداقت"؛ "؛ تخصص" | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 114 |
||