پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شماره‌ها | 303 |
| تعداد مقالات | 2,248 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,133,915 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,598,563 |
بررسی تاثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی | ||
| فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 اردیبهشت 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/rsm.2025.10890.1456 | ||
| نویسندگان | ||
| فرشید اصلانی* 1؛ مرضیه محمدی2 | ||
| 1گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، شاهین‌‌شهر، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با در نظر گرفتن نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری شامل 169 نفر از کارکنان آرامستان اصفهان بود که با استفاده از جدول مورگان و کرجسی113 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده‌ها ازطریق پرسشنامه‌های استاندارد جمع‌آوری و با استفاده از نرم افزارهای SPSS 26و SMART PLS 3 تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها نشان داد که خودتعالی تأثیر مثبت و معناداری بر بهزیستی کارکنان ندارد. علاوه بر این، معنویت در محل کار به‌عنوان یک متغیر میانجی، رابطه بین خودتعالی و بهزیستی کارکنان را میانجی گری نکرد. رابطه خود تعالی و بهزیستی کارکنان از طریق تعدیل گری رهبری معنوی معنادار بود. رابطه ی خودتعالی و معنویت در محل کار معنادار بود. اما، معنویت در محل کار بر بهزیستی کارکنان تاثیر معنادار نداشت. یافته‌های این پژوهش بر اهمیت تقویت خودتعالی و معنویت در محیط کار تأکید داشته و نقش رهبری معنوی در ارتقای بهزیستی کارکنان را برجسته می‌سازد. این نتایج می‌تواند به مدیران و تصمیم‌گیران سازمانی در بهبود کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان کمک کند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| خودتعالی؛ بهزیستی کارکنان؛ معنویت در محل کار؛ رهبری معنوی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 57 |
||