- اسماعیلی گیوی، محمدرضا (1380)، «طراحی و تبیین استعاره سازمان به مثابه موجودی پلاستیکی»، دانشگاه امام صادقg، پایان‌نامه کارشناسی ارشد.
- الوانی، سیدمهدی (1379)، مدیریت عمومی، تهران: نشر نی.
- الوانی، سیدمهدی و محمدحسین رحمتی (1386)، «شناخت سازمان با رویکرد استعاره‌ای سازمان به مثابه کانون طیف‌های متقاطع»، روش‌شناسی علوم انسانی، س13، ش53، ص115−
- الوانی، سیدمهدی و محمدحسین هاشمیان(1385)، «نقدی بر تلقی مورگان و هچ از تفکر استعاری»، مطالعات مدیریت، ش49، ص 131-138.
- بارل، گیبسون و مورگان گارت (1383)، نظریه‌های کلان جامعه‌شناسی و تحلیل سازمانی، ترجمه محمدتقی نوروزی، تهران: سمت و مؤسسه پژوهشی امام خمینی.
- بیچرانلو، عبدالله و علی‌اصغر پورعزت (1392)، «کارکردها و کژکارکردهای بازگشت معنایی استعاره‌ها؛ مطالعه موردی مفهوم میان‌رشته‌ای مهندسی فرهنگی»، مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی، دوره5، ش3، ص101−
- بینش، مسعود (1388)، «استعاره‌های ارگانیک»، ماهنامه تدبیر، ش213، مدیریت و زبانی دیگر.
- پورعزت، علی‌اصغر؛ خدیجه روزبهانی، غزاله طاهری عطار و علی‌اصغر سعدآبادی (1393)، «سازمان به مثابه ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی)»، مدیریت دولتی، دوره6، ش3، ص419−
- پورعزت، علی‌اصغر و محمدحسین هاشمیان (1386)، «استعاره راه: معرفت‌شناسی صدرایی و تبیین هستی‌شناختی سازمان»، نامه حکمت، س5، ش2، ص149−
- توسکاس، هریدیموس و رابرت چیا (1394)، فلسفه و نظریه سازمان، ج1، ترجمه حسن دانایی‌فرد و سیدحسین کاظمی، تهران: مهربان نشر.
- جوانعلی آذر، مرتضی (1391)، سیمای سازمان از نگاه اسلام در پرتو استعاره امانت، تهران: دانشگاه امام صادقj.
- حسنی، سیدحمیدرضا و هادی موسوی (1394)، «مبانی فلسفی استعاره‌های مورگان در مدیریت و فرانظریه اعتباریات علامه طباطبایی»، اسلام و مدیریت، س4، ش7، ص91−
- دانایی‌فرد، حسن (1392)، نظریه‌پردازی: مبانی و روش‌شناسی‌ها، تهران: سمت.
- دانایی‌فرد، حسن (1386)، «کنکاشی در مبانی فلسفی نظریه پیچیدگی: آیا علم پیچیدگی صبغه پست مدرنیسم دارد؟» مدرس علوم انسانی، دوره10، ش46، ص171−
- دانایی فرد، حسن، بابایی مجرد، حسین و محمد صفری(1390)، «نظریه مسئولیت اجتماعی، حلقه مفقوده استعاره سازمان به مثابه رسانه»، دین و ارتباطات، س18، ش1، ص35-62.
- رحمان‌سرشت، حسین (1377)، نظریه‌های سازمان و مدیریت از نوین‌گرایی تا پسانوین‌گرایی، تهران: فن و هنر.
- رضائیان، علی (1379)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سمت.
- سلیمانی بشلی، علی (1388)، «سلول؛ استعاره‌ای از سازمان»، تدبیر، ش206، ص39−
- سوزنچی، حسین و مرتضی جوانعلی آذر (1396)، «تبیین نگاه اسلام به سازمان در پرتو استعاره امانت»، اندیشه مدیریت راهبردی، س11، ش1، ص5−
- مطهری، مرتضی (1389)، مجموعه آثار، ج6 (اصول فلسفه و روش رئالیسم)، تهران: صدرا.
- میرحسینی، مینو؛ محمد نیک‌سرشت، امیر اخلاصی و علیرضا فیض‌بخش (1387)، «استعاره چیست و چگونه تحول سازمانی را تسهیل می‌کند»، علوم مدیریت ایران، س3، ش12، ص24−
- نبی میبدی، مرتضی؛ سیروس علیدوستی و مریم نظری (1396)، «سازمان‌ها به مثابه شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای تخصصی: معرفی استعاره‌ای برای تبیین جایگاه افراد و دانش در سازمان»، مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات، دوره28، ش4، ص113−
- وارث، سیدحامد (1380)، «سیمای سازمان از نگاه مورگان»، نشریه دانش مدیریت، س14، ش52، ص27−
- هچ، ماری جو و کانلیف، آن ال (1391)، نظریه سازمان، مدرن، نمادین−تفسیری، پست مدرن، ترجمه حسن دانایی‌فرد، تهران: مهربان نشر.
- هسلبین، فرانسیس؛ مارشال گلداسمیت و ریچارد بک‌هارد (1397)، سازمان فردا، ج2، ترجمه حسین حسینیان، تهران: فرا.
- هندی، چارلز (1378)، عصر سنت‌گریزی، ترجمه عباس مخبر، تهران: طرح نو.
- هندی، چارلز (1380)، اینجا جای ما نیست، ترجمه محمود طلوع، تهران: نشر رسا.
- Bailey, K. D. (1994), Typologies and Taxonomies: an introduction to classification techniques, London: sage publication.
- Chandler, Daniel(2002), “Semiotice for beginners”, (https://www.academia.edu/8055851/Semiotics_for_Beginners_by_Daniel_Chandler_Semiotics_for_Beginners).
- Cox, J. W. (2006), “Organizational decoration: a new metaphor for organization development”. The Journal of Applied Behavioral Science, 42 (2), 227–243.
- Freedman, David (1992), “Is management still a science?” Harvard Business Review; Nov. Dec. pp.26-38.
- Guba, Egon, G. (1990), The Paradigm dialogue. Newbury Dark: sage.
- Hatch, Mary, Jo. (1997), Organization Theory, Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives, Oxford University Press.
- Hensmans, M. (2003), “Social movement organizations: a metaphor for strategic actors in institutional fields”. Organization Studies, 24 (3), 355–381.
- Kolb, D. G. (2008), “Exploring the metaphor of connectivity: Attributes, dimensions and duality”. Organization Studies, 29 (1), 127–144.
- Lamberg, A. & Parvinen, P. (2003). The River Metaphor for Strategic Management. European Management Journal, 21(5): 549-557.
- Mander, R., Salomon, G., & Wong, Y. Y. (1992), “A “pile” metaphor for supporting casual organization of information. In Proceedings of the SIGCHI conference on Human factors in computing systems”, (pp. 627–634), Monterey, California, USA.
- Mintzberg, Henry (1993), Structure in Fives, Defining Effective Organizations, New York: Prentic Hall.
- Morgan, Gareth (1979), Images of Organization, Sage Publication.
- Scott, Richard (1987), Organization: Rational, Natural and Open Systems, 2nd ed., Prentice Hall, Inc.
- Robbins, stephen, (1987), Organizations theory: structure, design & applications, Prentice hall.
- Strati, A. (1997), “Organization as hypertext: a metaphor from visual cultures”. Culture and Organization, 3 (2), 307–324.
|
