پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات8
تعداد شماره‌ها303
تعداد مقالات2,255
تعداد مشاهده مقاله5,217,889
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,652,737
میرآخوری, علیرضا, احمدی, کیومرث, سید نقوی, میر علی, صلواتی, عادل. (1398). راهبردهای غایی مدیریت ارزش‌بنیان براساس الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت. جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 8(15-16), 51-69. doi: 10.30471/im.2019.5908.1184
علیرضا میرآخوری; کیومرث احمدی; میر علی سید نقوی; عادل صلواتی. "راهبردهای غایی مدیریت ارزش‌بنیان براساس الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت". جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 8, 15-16, 1398, 51-69. doi: 10.30471/im.2019.5908.1184
میرآخوری, علیرضا, احمدی, کیومرث, سید نقوی, میر علی, صلواتی, عادل. (1398). 'راهبردهای غایی مدیریت ارزش‌بنیان براساس الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت', جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 8(15-16), pp. 51-69. doi: 10.30471/im.2019.5908.1184
میرآخوری, علیرضا, احمدی, کیومرث, سید نقوی, میر علی, صلواتی, عادل. راهبردهای غایی مدیریت ارزش‌بنیان براساس الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت. جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی, 1398; 8(15-16): 51-69. doi: 10.30471/im.2019.5908.1184

راهبردهای غایی مدیریت ارزش‌بنیان براساس الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت

فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت
مقاله 3، دوره 8، 15-16، فروردین 1398، صفحه 51-69    اصل مقاله (463.52 K)
نوع مقاله: علمی-تخصصی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/im.2019.5908.1184
نویسندگان
علیرضا میرآخوری1؛ کیومرث احمدی* 2؛ میر علی سید نقوی3؛ عادل صلواتی2
1دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
2استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
3دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
چکیده
حفظ و بقای انقلاب اسلامی ایران که نظامی الهی و ارزش‌محور است؛ همانند هر نظام دیگری متکی بر حفظ و استمرار ارزش‌هایی است که براساس آن شکل گرفته است و این مدیران و کارگزاران آن در سازمان‌های دولتی هستند که از طریق کارکردها و عملکردهایشان، وظیفه اصلی در حفظ ارزش‌ها و تحقق اهداف و آرمان‌های انقلاب اسلامی را بر عهده دارند. این در حالی است که تغییر ارزش‌ها در کشور به‌ویژه در بین کارگزاران آن می‌تواند زنگ خطری برای انقلاب باشد. بر همین اساس، درک مناسب راهبردهای ارزشی (غایی) که از پیاده‌سازی مدیریت ارزش‌بنیان مطلوب نظر می‌باشد، می‌تواند در تبیین مناسب ارزش‌ها و پیاده‌سازی آنها راهگشا باشد. بدین منظور با انجام مصاحبه‌های نیمه‌ساختارمند با خبرگان امر و بهره‌گیری از روش‌شناسی نظریه داده‌بنیاد از طریق گردآوری و تحلیل داده‌ها، و رفت و برگشت‌های مستمر در طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی، نشانه‌ها، مفاهیم و مقولات راهبردهای غایی مدیریت ارزش‌بنیان به تدریج ظهور یافت. در همین رابطه یافته‌های پژوهش در سه سطح راهبردهای پابرجایی، تکاملی و آرمانی دسته‌بندی شدند.
کلیدواژه‌ها
ارزش؛ مدیریت ارزش‌بنیان؛ مدیریت از راه ارزش‌ها؛ الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت؛ راهبرد
مراجع
  1. احمدی، سیدعلی‌اکبر؛ محمدرضا دارائی؛ علیرضا میرآخوری و لیلا مبارکی (1393)، مهندسی مدیریت جانشین‌پروری؛ طراحی، ساخت و اجرای الگوی جانشین‌پروری در سازمان‌های ایرانی،کرج: نشر آموزش کشاورزی.
  2. باپیری، امیرعلی و خلیل کمربیگی (1392)، «نگرشی به روحیۀ ایثارگری و انتظار از ایثارگران» فرهنگ ایلام، 14 (38 و 39)، ص1−22.
  3. بلانچارد، کن و مایکل اوکانر (1393)، مدیریت از راه ارزش‌ها، (مترجم: حمید رضا فرتوک‌زاده)، تهران: فرا.
  4. حسن‌زاده، علی (1379)، «بررسی عوامل مؤثر بر فقر (مطالعه موردی ایران)»، فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی ایران، 3 (4−5)، ص135−183.
  5. خامنه‌ای، سیدعلی (1392)، الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت از منظر رهبر معظم انقلاب اسلامی، تهران: انتشارات انقلاب اسلامی.
  6. خنیفر، حسین؛ زینب بزاز و زینب مولوی (1394)، «فلسفه اخلاق در علم مدیریت»، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، 23 (1)، ص137−158.
  7. دانایی‌فرد، حسن؛ سیدمهدی الوانی و عادل آذر (1394)، روش‌شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع، تهران: انتشارات صفار.
  8. دنهارت، رابرت بی (1393)، نظریه‌های سازمان دولتی، (مترجم: سیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد)، تهران: انتشارات صفار.
  9. رابینز، استیفن پی. (1388)، رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه‌ها، کاربردها، (مترجم: علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی)، تهران: دفتر نشر پژوهش‌های فرهنگی.
  10. رفیع‌پور، فرامرز (1378)، آنومی یا آشفتگی اجتماعی، تهران: انتشارات سروش.
  11. سازگارا، پروین (1377)، نگاهی به جامعه‌شناسی با تأکید بر فرهنگ، تهران: نشر کویر.
  12. سایمون، هربرت ای. (1371)، رفتار اداری (بررسی در فراگردهای تصمیم‌گیری در سازمان اداری)، (مترجم: محمدعلی طوسی)، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
  13. سنگری، نگین (1393)، ارزش و پاداش از دیدگاه اسلام، تهران: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
  14. عریضی میبدی، سیدمرتضی (1395)، راهبرد هوشمند ظلم ستیزی امام سجادg، پنجمین کنفرانس الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت؛ الگوی پایه پیشرفت (ص1−16)، تهران: مرکز الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت.
  15. علی احمدی، علیرضا و حسین علی احمدی (1383)، مدیریت ارزشی با تکیه بر ارزش‌های اسلامی، تهران: انتشارات تولید دانش.
  16. عنایتی، ترانه و مریم داوودی (1395)، «شناسایی و ارزیابی ابعاد یادگیری سازمانی در یک سازمان دولتی»، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، 6 (19)، ص147−169.
  17. فروزنده دهکردی، لطف‌الله و افتخار السادات نوابی‌نژاد (1388)، گزیده نکات مدیریتی در نهج‌البلاغه، تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.
  18. گلوک، ویلیام اف. و جاچ، لارنس آر. (1371)، سیاست بازرگانی و مدیریت استراتژیک، (مترجم: سهراب خلیلی شورینی)، تهران: یادواره کتاب.
  19. لطیفی، میثم و حسن سعدآبادی (1393)، «پژوهشی پدیدارشناسانه برای فهم جوهره مدیریت جهادی»، راهبرد فرهنگ، (28)، ص91−122.
  20. مجدالدین، اکبر (1380)، «ارزش در جامعه‌شناسی»، دانشگاه آزاد اسلامی آشتیان (897).
  21. مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت (1397)، الگوی پایه، چارچوب الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، تهران: مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت.
  22. مصدق‌راد، علی‌محمد؛ احمد فیاض‌بخش و فتانه امینی (1396)، «چالش‌های تدوین برنامه استراتژیک در سازمان بهزیستی کشور»، مجله دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران (پیاورد سلامت)، 11 (5)، ص518−531.
  23. مصطفی‌پور، منوچهر (1395)، «بررسی جرایم اقتصادی در ایران و راهکارهای پیشگیری از آنها»، مجله اقتصادی، 16 (3 و 4)، ص53−76.
  24. ملکی‌فر، عقیل؛ سیاوش ملکی‌فر و مرضیه فخرایی (1393)، آینده‌پژوهی و هنر آینده‌گرا، تهران: سوره مهر.
  25. همتی، رویا (1394)، بررسی رابطه نظام ارزشی با مدیریت دانش (مورد مطالعه: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته امور فرهنگی،دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان.
    1. Glaser, B. G., & Holton, J. (2007), Remodeling grounded theory. Historical Social Research/ Historische Sozialforschung, Supplement, 47-68.
    2. Rokeach, M. (1973), The nature of human values. New York: The Free Press.
    3. Transparency International. (2018), Corruption Perceptions Index 2017. Retrieved from Transparency International: https://www.transparency.org/.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,802
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,200