تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 281 |
تعداد مقالات | 2,123 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,433,363 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,090,615 |
سازوکارهای صداقتسازمانی در سپاه پاسداران از منظر ولی فقیه | ||
دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
مقاله 1، دوره 6، شماره 11، مرداد 1396، صفحه 5-29 اصل مقاله (543.92 K) | ||
نوع مقاله: علمی-تخصصی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/im.2017.1416 | ||
نویسندگان | ||
مجید زین الدینی* 1؛ علی فرهی2؛ محمد رضا سلطانی2 | ||
1دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
2استاد/دانشگاه امام حسین | ||
چکیده | ||
چکیده یکی از مهمترین الزامات تعامل بین سازمانها با کارکنان برخورداری از روح صداقت است. این فضلیت اخلاقی در صورتی که در سازمانها جاری و ساری باشد بی شک نقش بی بدیلی در موفقیت و ارتقاء عملکرد خواهد داشت و مدیران همواره درصد تحقق بخشیدن به این اصل اخلاقی در عرصه سازمان و مدیریت هستند. از اینرو، این مقاله در پی آن است با استفاده از روش داده بنیاد با رویکرد نظاممند به تجزیه و تحلیل گفتمان امام خمینی (ره) و امام خامنهای (مدظلهالعالی) پرداخته و سازوکارهای صداقت سازمانی را در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ارائه نماید. در این راستا، کلیه مکتوبات و بیانات این بزرگواران مرتبط با موضوع بهصورت تمامخوانی مورد مطالعه قرار گرفت. در ادامه متون منتخب به شیوه تحلیل جزء به جزء از طریق کدگذاری باز تجزیه و تحلیل گردید. بر اساس یافتههای تحقیق تعداد؛ 1865کد، 38 زیرمفهوم، 124 مفهوم، 3 زیرمقوله و 12 مقوله شناسایی شد. نتایج تحقیق، گویای آن است که سازوکارهای صداقت سازمانی در سازمان مورد مطالعه از دیدگاه امام راحل و مقام معظم رهبری شامل؛ولایتمداری، بصیرت، معنویتگرایی، تعلیم و تربیت، فرمانده/مدیر، خدمتگزاری، اخلاقمداری، مردمداری، نوشوندگی، رفتارتوانمندشده، پیشروندگی و خوداتکایی است. کلید واژهها: صداقت سازمانی، ولی فقیه، سپاه پاسداران، نظریهپردازی دادهبنیاد. | ||
کلیدواژهها | ||
صداقت سازمانی؛ ولی فقیه؛ سپاه پاسداران؛ نظریهپردازی دادهبنیاد | ||
مراجع | ||
قرآن مجید (1378)، ترجمه الهی قمشهای، انتشارات حر، چاپ اول. سیدرضی، نهجالبلاغه (1386)، ترجمه: حسین انصاریان، تهران: پیام آزادی. امام خمینیe، صحیفه نور (1390)، چاپ چهارم، تهران: مؤسسه تنظیم و نشر آثار امامخمینیe. امام خمینیe (1368)، وصیتنامه الهی سیاسی،تهران: برگ نگار. امام خامنهای (مدظلّهالعالی) (1394)، حدیث ولایت (لوح فشرده مجموعه رهنمودهای رهبر معظم انقلاب اسلامی)، تهران: مؤسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی. امام خامنهای مدظلهالعالی (1368−1394)، آرشیو بیانات، قابل دسترسی در: http://www.Leader.ir فشرده مجموعه رهنمودهای رهبر معظم انقلاب اسلامی، تهران: مؤسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی. آقا جمال خوانساری، محمد بن حسین (1384)، شرح غررالحکم و دررالحکم، ج2 و 3 و 4، تهران: دانشگاه تهران. ابنبابویه، محمد بن على (1406ق)، ثواب الأعمال و عقاب الأعمال، چاپ دوم، قم: دارالشریف الرضی للنشر. تمیمى آمدى، عبد الواحد بن محمد (1366)، تصنیف غرر الحکم و درر الکلم، محقق، مصحح، مصطفى درایتی، چاپ اول، قم: دفتر تبلیغات. تمیمى آمدى، عبد الواحد بن محمد (1373)، غرر الحکم و درر الکلم، مقدمه و تعلیق میرجلالالدین حسینی اُرموی، ج2، چاپ پنجم، تهران: دانشگاه تهران. دهخدا، علیاکبر (1377)، لغتنامه دهخدا، تهران: دانشگاه تهران. راغب اصفهانی، حسین بن محمد (1392)، مفردات الفاظ قرآن، ترجمه: حسین خداپرست، عبدالرحیم عقیقی بخشایشی (مصحح)، قم: نوید اسلام. زینالدینی، مجید؛ علی فرهی و محمدرضا سلطانی (1396)، منشور صداقت سازمانی از فرمایشات امام خمینیe و امام خامنهای (مدظلّهالعالی) در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، تهران: دانشگاه جامع امام حسینg. طباطبایی، سیدمحمدحسین (1417ق)، المیزان فی تفسیر القرآن، ج9، قم: دفتر انتشارات اسلامی. طباطبایی، محمدحسین (1396ق)،المیزان فی تفسیر القران، ج16، چاپ سوم، تهران: دارالکتب الاسلامیه. طریحی، فخرالدین (1375)، مجمع البحرین، محقق: احمد حسینی اشکوری، تهران: مکتبة المرتضویه. فراهیدی، خلیل بن احمد (1410ق)،العین، چاپ دوم، محقق/ مصحح: دکتر مهدی مخزومی و دکتر ابراهیم سامرائی، قم : نشر هجرت. مجلسی، محمدباقر (1380)، بحارالانوار، تهران: انتشارات بحارالانوار. مصطفوی، حسن (1400ق)، التحقیق فی کلمات القرآن الکریم، تهران: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی. منسوب به جعفر بن محمدg، امام ششم (1360)، مصباح الشریعة، ترجمه: حسن مصطفوى، تهران: انجمن اسلامى حکمت و فلسفه ایران. نصیریزاده، مژگان (1387)، «علل عدم صداقت در سازمانها و نقش مدیران در ترویج صداقت»، مجله الکترونیکی پیک مدیران. Hadi A. A L-Abr row, Mohammad Shaker Ardakani, Alireza harooni, (2013), The Relationship between Organizational Trust and Organizational Justice Components and Their Role in Job Involvement in Education, International Journal of Management Academy, Vol. 1, No. 1. Hossein khanifar, Kamran Nazari, Mostafa Emami& Hoseinali Soltani, (2012), The Study of the Relationship between Organizational Trust and Organization Creativity (Case Study in Purge National Company and Distribution of Petroleum products in Kermanshah-Iran), “J. Basic. Appl. Sci. Res”, 2 (3) 2694-2700, 2012 www.textroad.com James Hollander Vineburgh, Jr. May (2010), A study of organizational trust and related variables among faculty members at HBCUs, “University of Iowa”: http://ir.uiowa.edu/etd/614 Joanna Paliszkiewicz, Alex Koohang & Jeretta Horn Nord (2014), A Publication of the International Institute for Applied Knowledge Management, “Online Journal of Applied Knowledge Management”A Publication of the International Institute for Applied Knowledge Management Vol. 2, Issue 1, 2014 Morad Rezaei, Sajjad Salehi, Masomeh Shafiei & Somaye Sabet,(2012),Servant Leadership And Organizational Trust:The Medlating Efffct of The Leader Trust And Organizational Communication, “Emerging Markets Journal” Volume 2 (2012), ISSN 2158-8708 (online) DOI 10. 5195/emaj.2012.21http://emaj.pitt.edu Nwankpa, Joseph K. and Roumani, Yaman (2014), The Influence of Organizational Trust and Organizational Mindfulness on ERP Systems Usage, “The Influence of Organizational Trust and Organizational Mindfulness on ERP Systems Usage,” Communications of the Association for Information Systems: Vol. 34, Article 85. Schoorman David, poger C. Mayer&James H. Davis, (2007), An Integrative Model of Organilzational Trust: PAST, Present, And Future “Academy of Management Review” 2007, Vol. 32, No. 2, 344-354.
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,885 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,764 |