تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 281 |
تعداد مقالات | 2,123 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,433,237 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,090,539 |
تبیین ارتباط میان گزارههای اسلام و گزارههای مدیریت | ||
دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
مقاله 2، دوره 5، شماره 8و9، مرداد 1395، صفحه 29-50 اصل مقاله (894.84 K) | ||
نوع مقاله: علمی-تخصصی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/im.2016.1335 | ||
نویسندگان | ||
کمیل رودی1؛ علی نقی امیری* 2؛ رضا برنجکار2؛ علی اصغر پورعزت3 | ||
1دانشجو دکترای مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
2عضو هیات علمی پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
3عضو هیات علمی دانشگاه تهران | ||
چکیده | ||
تقریرهای متفاوتی از مدیریت اسلامی، به عنوان جلوه ای از تولید علم دینی شده است. مدیریت اسلامی ترکیبی از مدیریت (به عنوان علم) و اسلام (به عنوان دین) را شکل می دهد که هر کدام، پشتوانه ای به وسعت یک کتابخانه از موضوعات و نظریه ها دارند. در این مقاله تلاش شده است از دیدگاهی نو، پنجره ای جدید به موضوع رابطه اسلام و مدیریت پرداخته شود. در این دیدگاه، گزاره های دین و علم، از لحاظ کشفی و اعتباری بودن مورد بررسی قرار می گیرد و سپس چگونگی ارتباط آنها تبیین می شود. نتیجه اینکه در حوزه گزاره های کشفی، دستاوردهای یقینی بشری و دستاوردهای دینی تعارضی ندارد. عقل خود یکی از منابع دین است و آنچه عقل بدان می رسد، دینی است. از سوی دیگر، از آنجا که وحی، دانشی یقینی است بر دستاوردهای عقلی بشری – که خطا در آن راه دارد- سلطه دارد. در حوزه گزاره های اعتباری، اخلاق و فقه (گزارههای اعتباری دین) به عنوان قانون ِرفتار و اقدام فردی و اجتماعی بر گزارههای اعتباری دانش مدیریت و یک مدیر حاکم است. چارچوب گزاره های اعتباری اسلام منطقه موجهی را شکل می دهد که مدیر می تواند در آن منطقه مسیرهای متفاوتی را برگزیند. بهینگی گزاره اعتبار شده، برآمده از سایر متغیّرهایی است که مدیر در پردازش خود برای تدوین گزاره اعتباری در نظر می گیرد. نتیجه این دیدگاه آن است که مدیریت اسلامی، مدیریتی مبتنی بر حقیقت (گزاره های کشفی اسلام) و در چارچوب شریعت (گزاره های اعتباری اسلام) است. | ||
کلیدواژهها | ||
گزاره های کشفی؛ گزاره های اعتباری؛ اسلام؛ مدیریت | ||
مراجع | ||
1. اسکات، ریچاد (1387)، سازمانها سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز، مترجم حسن میرزایی اهرنجانی، تهران: سمت. 2. امیری، علینقی (1386)، «تبیین رفتار مبتنی بر اختیار»، مدیریت فرهنگ سازمانی، شماره 15، ص161−183. 3. امیری، مجتبی (1381)، «تئوری و تئوریپردازی در مدیریت»، کمال مدیریت، شماره 1، ص27−49. 4. الوانی، سیدمهدی (1384)، مدیریت عمومی، تهران: نشر نی. 5. ــــــــــ (1386)، تصمیمگیری و تعیین خط مشی دولتی، تهران: سمت. 6. وارن، بنیس و اوتول جیمز (1384)، «مدرسههای بازرگانی ره گم کرده»، حسین سلیمانی، گزیده مدیریت، شماره 5، سال ششم، ص39−45. 7. بوریل، گیبسون و گارت مورگان (1383)، نظریههای کلان جامعهشناختی و تجزیه و تحلیل سازمان، عناصر جامعهشناختی حیات سازمانی،مترجم محمدتقی نوروزی، تهران: سمت، قم: مؤسسه آموزش و پژوهشی امام خمینیe. 8. پارسانیا، حمید (1377)،علم و فلسفه، تهران: پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی. 9. پودلنی، جول (1388)، «پایان و آغاز مسئولیت مدرسه بازرگانی»، ترجمه عاطفه پاشازاده، گزیده مدیریت، شماره 97، ص67−74. 10. پورعزت، علیاصغر (1391)، «مدیریت اسلامی از التقاط ایدئولوژیک تا التقاط علمی»، اسلام و مدیریت، شماره 1، ص105−120. 11. ــــــــــ (1382)، «علم و پیشبینی؛ تأملی بر مراتب قطعیت نظریههای علمی در پیشبینی رفتار سیستمهای اجتماعی»، سخن سمت، شماره 9، ص15−27. 12. جعفری، محمدتقی (1389)، علم و دین در حیات معقول، تهران: مؤسسۀ تدوین و نشر آثار علامه جعفری. 13. جوادی آملی، عبدالله (1385)، تفسیر انسان به انسان، قم: اسرا. 14. ــــــــــ (1386)، منزلت عقل در هندسه معرفت دینی، قم: اسرا. 15. چالمرز، آلن (1374)، چیستی علم، مترجم سعید زیبا کلام، تهران: انتشارات علمی 16. خندان، علیاصغر (1379)،منطق کاربردی، تهران: سمت، قم: سمت و مؤسسه فرهنگی طاها. 17. ــــــــــ (1387)، «ارزش و روش؛ الگوی برنامهریزی در دانشگاه اسلامی (با تأکید بر دیدگاه شهید مطهری)»، در: ارزش و دانش؛ مقدمهای بر دانشگاه اسلامی،تهران: انتشارات دانشگاه امام صادقj، پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری. 18. خنیفر، حسین (1384)، «تحلیل محتوای ادبیات مدیریت اسلامی با تأکید بر آثار منتخب»، فرهنگ مدیریت، شماره 10. 19. خورانا، راکش و نیتین نوریا (1387)، «زمان آن فرا رسیده که مدیریت یک حرفه شود»، حسین حسینیان، گزیده مدیریت، شماره 89، ص37−46. 20. رجحان، سعید (1384)، «عدالت؛ ماهیت، شاخصها و موانع اجراییآن»، فصلنامه کتاب نقد، شماره 37، ص7−30. 21. ــــــــــ (1386)، مبانی استنباط حقوق اسلامی و حقوق موضوعه، جلد دوم، تهران: انتشارات دانشگاه امام صادقj. 22. ــــــــــ (1390)، مبانی استنباط حقوق اسلامی و حقوق موضوعه، جلد اول، ویرایش دوم، تهران: انتشارات دانشگاه امام صادقj. 23. ــــــــــ (1391)، اصول علم فقه درباره اصول حاکم بر احکام الهی اسلام، تهران: انتشارات دانشگاه امام صادقj. 24. رضائیان، علی (1379)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سمت. 25. ــــــــــ (1380)،مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت. 26. ــــــــــ (1384)،تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی؛ سیستم اطلاعات مدیریت، تهران: سمت. 27. سوزنچی، حسین (1387)، «ارزش و علم؛ درآمدی بر علوم انسانی اسلامی»، در: ارزش و دانش؛ مقدمهای بر دانشگاه اسلامی،تهران: انتشارات دانشگاه امام صادقj، پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری. 28. ــــــــــ (1388)، معنا، امکان و راهکارهای تحقق علم دینی، تهران: پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی. 29. سهرابی، بابک؛ امیر اعظمی و حمیدرضا یزدانی (1390)، «آسیبشناسی پژوهشهای انجام شده در زمینه مدیریت اسلامی با رویکرد فرا ترکیب»، چشمانداز مدیریت دولتی، شماره 6، ص9−24. 30. مطهری، مرتضی (1361)،شناخت، تهران: انتشارات شریعت. 31. مظفرنیا، مهدی (1387)، «تأملی پیرامون علوم انسانی ایرانی−اسلامی»، برداشت اول، 32. مورگان، گرت (1383)، سیمای سازمان، مترجم اصغر مشبکی، تهران: انشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. 33. مهاجری، علیرضا (1383)، مبانی روش تحقیق، تهران: انتشارات امید. 34. ناوارو، پیتر (1383)، «چرا نمیتوانیم رهبری کنیم؟»، ترجمه اسداله باسمچی، گزیده مدیریت، شماره 45، ص8. 35. نقیپورفر، ولیالله (1382)، اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن، تهران: مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی. 36. هچ، مری جو (1385)، مدرن، نمادین و تفسیری پست مدرن، مترجم حسن داناییفرد، تهران: نشر افکار. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,121 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,366 |