| تعداد نشریات | 8 |
| تعداد شمارهها | 310 |
| تعداد مقالات | 2,309 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,648,189 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,989,268 |
بررسی مقایسهای مدیریت تعارض از دیدگاه اسلام و سایر مکاتب علمی | ||
| فصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت | ||
| مقاله 5، دوره 3، شماره 6، آبان 1393، صفحه 111-138 اصل مقاله (569.23 K) | ||
| نوع مقاله: علمی-تخصصی | ||
| نویسندگان | ||
| افشین میری* 1؛ پروانه ولوی2؛ مریم شیخ آزادی3 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز | ||
| 2استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز | ||
| 3کارشناس علوم اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر | ||
| چکیده | ||
| هدفِ پژوهش حاضر، بررسی مفهوم تعارض و مدیریت آن از منظر اسلام و سایر مکاتب از یک سو و دیدگاههای مختلف مدیریت و یافتن وجوه اشتراک و افتراق آنها با دیدگاه اسلامی از سوی دیگر است. روش تحقیق حاضر به صورت کتابخانهای با بهرهبرداری از منابع گوناگون در این زمینه و به شیوه عقلی و نقلی انجام یافته است. نتایج پژوهش پیشرو به شرح ذیل میباشد: سه نگرش عمده، درباره تعارض میان مکتبهای مختلف وجود دارد. دیدگاه اول، سنتی و بر این باور است که تعارض در آغاز امری مخرّب بوده است و باید از آن اجتناب کرد؛ دیدگاه دوم، به مکتب روابط انسانی تعلق دارد و معتقد است، تعارض امری طبیعی و اجتنابناپذیر است و دیدگاه آخر، به صورت تعاملی دو نوع تعارض کارکردی و غیرکارکردی (مثبت ومنفی) دارد و حتی در موقعیتهایی نیاز است که مدیران نسبت به ایجاد تعارض اقدام کنند. در واقع هر کدام از دیدگاههای یادشده، در مقاطعی دچار افراط و تفریط در زمینه تعارض شدهاند. مکتب اسلام دیدگاه متعادلی نسبت به پدیده تعارض بیان داشته است و با وجود اعتقاد به دو نوع نگرش مثبت و منفی در این زمینه، تأکید میکند که مرز بین تعارضهای مثبت و منفی به عواملی همچون نیت افراد، توانایی اشخاص، نوع موضوع و مهمتر از همه موقعیت تعارض بستگی دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تعارض؛ مدیریت تعارض؛ مدیریت اسلامی | ||
| مراجع | ||
|
* قرآن کریم
http://www.erfan.ir/farsi/nahj/nsm_proj/main.php
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,606 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,360 |
||