تعداد نشریات | 8 |
تعداد شمارهها | 281 |
تعداد مقالات | 2,123 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,433,104 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,090,380 |
ساخت و روانسنجی مقیاس مدیریت اسلامی | ||
مطالعات اسلام و روانشناسی | ||
مقاله 5، دوره 5، شماره 9، دی 1390، صفحه 105-130 اصل مقاله (11.1 M) | ||
نویسندگان | ||
هاجر مساح1؛ حمیدرضا عریضی2؛ ابوالقاسم نوری3؛ محسن گلپرور4 | ||
1کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی | ||
2دانشیار دانشگاه اصفهان | ||
3استاد دانشگاه اصفهان | ||
4عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان | ||
چکیده | ||
پژوهش حاضر به اعتباریابی و پایاییسنجی مقیاس خودساخته مدیریت اسلامی پرداخته است؛ و در ادامه نقش تعدیلی متغیر عملکرد در رابطه بین ابعاد تحلیل شغل و مدیریت اسلامی بررسی شده است. به منظور تهیه پرسشنامه مدیریت اسلامی ابتدا مخزنی 400سؤالی براساس محتوای متون دینی و اسلامی (از جمله قرآن و نهجالبلاغه) تهیه گردید و پس از احراز اعتبار صوری پرسشنامه توسط اساتید، فرم نهایی به منظور اجرا تهیه شد. برای سنجش ابعاد تحلیل شغل از پرسشنامه تحلیل سمتهای مدیریتی و حرفهای استفاده شد. برای سنجش عملکرد شغلی نیز از فرم ساختهشده نوری، عریضی و لباف (1387) استفاده گردید. به منظور اجرایی کردن ابزار 143 نفر از مدیران و سرپرستان شرکت ملی گاز ایران از 5 استان تهران، اصفهان، مازندران، چهارمحال بختیاری و یزد انتخاب شدند. برای تحلیل دادهها از نرمافزار لیزرل استفاده گردید. آلفای کرونباخ بهدستآمده در زیرمقیاسها حاکی از پایایی مناسب ابزار مدیریت اسلامی است. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نیز چهار مقیاس و چهارده زیرمقیاس را در ابزار مدیریت اسلامی شناسایی کرده است. شاخصهای تحلیل عاملی تأییدی نیز حاکی از برازش مناسب الگوی مدیریت اسلامی است. نتایج تحلیل تعدیلی نیز حاکی از حضور عملکرد به عنوان متغیر تعدیلکننده در رابطه بین ابعاد تحلیل شغل و مدیریت اسلامی بوده است. با توجه به اینکه تمام سؤالات پرسشنامه مدیریت اسلامی براساس متون معتبر دینی حاصل شده است، ابزاری مناسب در جهت سنجش ویژگیهایی از مدیریت است که در حوزه اسلامی مورد تأکید هستند. | ||
کلیدواژهها | ||
مدیریت اسلامی؛ تحلیل شغل؛ عملکرد شغلی؛ سنجه دینی؛ روانسنجی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,898 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,880 |